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企業(yè)社會(huì )責任
企業(yè)社會(huì )責任 文章 進(jìn)入企業(yè)社會(huì )責任技術(shù)社區
帕特·基辛格：邁向更負責、更包容、更可持續的未來(lái)
- 5月7日，英特爾發(fā)布了《2023-2024年度企業(yè)社會(huì )責任報告》。至此，英特爾已連續30年以公開(kāi)透明的方式匯報對環(huán)保承諾的進(jìn)展。今年，報告重點(diǎn)回顧了英特爾在業(yè)務(wù)、運營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域取得的成果，并展望未來(lái)。過(guò)去一年間，英特爾圍繞2030年RISE戰略及目標取得了一系列關(guān)鍵進(jìn)展，具體包括：●? ?減少43%“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放：與2019年相比，英特爾通過(guò)溫室氣體減排項目和可再生電力采購，將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%?！? ?在四個(gè)國家實(shí)現
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英特爾中國正式發(fā)布2022-2023企業(yè)社會(huì )責任報告
- 2023年11月7日，上?！?1月7日，在第六屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì )ESG與可持續發(fā)展領(lǐng)導力論壇上，英特爾正式發(fā)布2022-2023英特爾中國企業(yè)社會(huì )責任報告。報告基于履責、包容、可持續、賦能的“RISE”戰略和2030目標，更新英特爾中國踐行企業(yè)社會(huì )責任的實(shí)踐和成果，強調其構建更負責任、更具包容性、更可持續世界的承諾和決心。 英特爾公司副總裁、英特爾中國區公司事務(wù)總經(jīng)理周兵表示：“回望過(guò)去的一年，英特爾中國進(jìn)一步落實(shí)RISE戰略，并在可持續發(fā)展、人才培養、生態(tài)建設，以及
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英特爾企業(yè)社會(huì )責任周年回顧：向實(shí)現2030 RISE目標繼續邁進(jìn)
- 近日，英特爾發(fā)布了《2022-2023年度企業(yè)社會(huì )責任報告》，重點(diǎn)回顧了2022年及2023年初所取得的成果，并對未來(lái)做出展望。與本次《企業(yè)社會(huì )責任報告》同時(shí)發(fā)布的，還有來(lái)自英特爾公司執行副總裁兼首席人力資源官Christy Pambianchi的一封信，以下為全文： 英特爾始終秉承企業(yè)責任理念，以公開(kāi)透明、公司治理和道德標準為堅實(shí)基礎，將我們對社會(huì )、對環(huán)境的承諾貫穿英特爾業(yè)務(wù)的方方面面，長(cháng)期致力于投身可持續發(fā)展事業(yè)。作為首席人力資源官，我的首要職責是統籌英特爾在環(huán)境、社會(huì )和治理（ESG）方面的
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英特爾中國企業(yè)社會(huì )責任報告發(fā)布，用科技共筑美好未來(lái)
- 數字世界正加速改變我們的生活，半導體則是推動(dòng)萬(wàn)物數字化的基石，這賦予了英特爾獨特的角色以改變自身以外的更廣闊的世界。近日，《英特爾中國企業(yè)社會(huì )責任報告（2020-2021）》發(fā)布，集中展現了英特爾積極發(fā)揮影響力，利用自身技術(shù)和員工的專(zhuān)長(cháng)，攜手合作伙伴共筑更美好的未來(lái)的承諾與實(shí)踐。英特爾公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)集團副總裁、中國區云與行業(yè)解決方案部總經(jīng)理梁雅莉表示：“企業(yè)社會(huì )責任是英特爾戰略的重中之重，‘科技向善’不僅是英特爾的運營(yíng)理念，更是深入到每位員工心中的價(jià)值觀(guān)?；赝^(guò)去的一年，我們在教育、可持續發(fā)展、志愿服務(wù)等方
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企業(yè)社會(huì )責任介紹
您好，目前還沒(méi)有人創(chuàng )建詞條企業(yè)社會(huì )責任!
歡迎您創(chuàng )建該詞條，闡述對企業(yè)社會(huì )責任的理解，并與今后在此搜索企業(yè)社會(huì )責任的朋友們分享。 創(chuàng )建詞條
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