金立工業(yè)園裁員50%：懇請各位給我們多一點(diǎn)時(shí)間度過(guò)這個(gè)難關(guān)

　　“懇請各位給我們多一點(diǎn)時(shí)間度過(guò)這個(gè)難關(guān)!”這是金立自從資金危機爆發(fā)以后首次說(shuō)出這樣的話(huà)!從2002年到2018年，金立已經(jīng)走過(guò)了整整十六個(gè)年頭，從最初的功能機到當前的智能機，在眾多手機品牌中，金立無(wú)疑是手機界的元老，無(wú)疑也是堅持在手機行業(yè)最久的國產(chǎn)手機品牌之一!

　　2017年12月，金立資金危機爆發(fā);2018年1月，金立董事長(cháng)劉立榮首次接受媒體采訪(fǎng)對外發(fā)聲，金立將采用三步走計劃解決問(wèn)題，即：首先引入合作伙伴;其次引入戰略投資者;其三則是出售資產(chǎn)。2018年3月27日，金立實(shí)施了裁員計劃，據其發(fā)布《關(guān)于金銘、金卓公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補償方案》顯示，其計劃對金立工業(yè)園進(jìn)行裁員!4月2日，金立官方微博發(fā)布《關(guān)于金立工業(yè)園目前的一些情況說(shuō)明》!

　　金立：懇請各位給我們多一點(diǎn)時(shí)間度過(guò)這個(gè)難關(guān)!

　　ODM廠(chǎng)商華勤與龍旗協(xié)助生產(chǎn)金立手機

　　“懇請各位給我們多一點(diǎn)時(shí)間度過(guò)這個(gè)難關(guān)!”4月2日，金立微博首次發(fā)布這種聲援，對于一個(gè)已經(jīng)擁有十六年歷史的老牌手機廠(chǎng)商而言，也的確需要多方面的援助，自資金危機爆發(fā)至今已經(jīng)歷時(shí)5個(gè)多月，在這段時(shí)間內，金立也一直在堅持，通過(guò)多種渠道解決資金問(wèn)題!

　　3月27日，據市場(chǎng)消息稱(chēng)金立東莞工廠(chǎng)4月底將會(huì )解除勞動(dòng)合同，對此信息，據手機報在線(xiàn)向金立方面證實(shí)，對方回復表示：東莞工廠(chǎng)的人員調整已經(jīng)和東莞勞動(dòng)局溝通，與員工溝通一致，協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償標準嚴格按照勞動(dòng)合同法操作。

　　據了解，金立工業(yè)園占地面積258畝，投資超過(guò)15億元，年產(chǎn)能高達8000萬(wàn)。其貼片生產(chǎn)線(xiàn)設備均來(lái)自日本松下和德國西門(mén)子，這兩家的SMT設備在全球市場(chǎng)排名前三。這樣高精尖的生產(chǎn)線(xiàn)金立共有65條，每條線(xiàn)的造價(jià)超千萬(wàn)，有的甚至高達2000萬(wàn)元。這樣算下來(lái)，其生產(chǎn)線(xiàn)的價(jià)值就至少在6.5億元以上!此外，金立自動(dòng)化測試線(xiàn)共有70余條，每條測試線(xiàn)僅造價(jià)就高達600多萬(wàn)元人民幣，總計價(jià)值高達4.2億元。顯而易見(jiàn)，其設備的價(jià)值就要超過(guò)10億元!

　　4月2日晚間，據金立在官方微博發(fā)布《關(guān)于金立工業(yè)園目前的一些情況說(shuō)明》，據其內容顯示：

　　各位金立員工、合作伙伴以及關(guān)心金立的各界朋友：

　　金立集團自危機發(fā)生以后，前期我們采取了引資保生產(chǎn)方案，現在采取了裁員降費用，引資保生產(chǎn)的方案，于上周五(3月31日)正式發(fā)文，對金立工業(yè)園的部分員工通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。未來(lái)，金立工業(yè)園將保留50%左右的員工繼續生產(chǎn)，保證生產(chǎn)線(xiàn)的正常運轉，同時(shí)也有ODM廠(chǎng)商協(xié)助生產(chǎn)金立手機，為金立在國內與海外的訂單供貨。

　　金立集團與員工解約是以平等自愿為原則，協(xié)商一致為目標，并非強迫行為，尊重員工自主選擇，不強迫、不威脅、不利誘、不欺騙。補償標淮嚴格執行《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款，對離職員工按照“n+1”的方式進(jìn)行補償，并與員工簽訂補償協(xié)議書(shū)，經(jīng)濟補償金分期支付，自補償協(xié)議簽訂次月起開(kāi)始支付，按每月支付1個(gè)月補償金的方式進(jìn)行，最長(cháng)8個(gè)月內支付完畢。

　　如果補償金不能按期支付，員工未支付補償金依然受《勞動(dòng)合同法》保護，并且可以到勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁。若員工不愿解約或員工不同意分期支付，可以不接受解約，我們會(huì )繼續保留勞動(dòng)合同關(guān)系。對孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工等特殊人群，不納入協(xié)商解除勞動(dòng)合同范疇。

　　裁員是金立自救的系列措施之一，公司董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子對金立的重組充滿(mǎn)信心，金立在全球的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等部門(mén)的很多小伙伴們仍在崗位一線(xiàn)堅守著(zhù)，大家都希望已經(jīng)成立16年的金立手機能夠繼續為消費者提供服務(wù)，為社會(huì )和國家繼續創(chuàng )造價(jià)值，為中國制造2025添磚加瓦!

　　懇請各位給我們多一點(diǎn)時(shí)間度過(guò)這個(gè)難關(guān)。

　　通過(guò)上述可以看出，金立工業(yè)園并非全部裁員，而只是裁員50%，同時(shí)將保留50%員工繼續維持生產(chǎn)線(xiàn)繼續運作，更重要的是，將會(huì )ODM協(xié)助生產(chǎn)金立手機，為金立在國內與海外的訂單供貨!據手機報在線(xiàn)了解到，ODM廠(chǎng)商就是華勤與龍旗，事實(shí)上，早在2017年，華勤就有為金立代工智能手機!