將DRAM技術(shù)根留臺灣的聯(lián)電 為何硬被扣上竊密罪

　　聯(lián)電日前與大陸福建晉華合作開(kāi)發(fā)DRAM技術(shù)的案子中，因有美光(Micron)的離職員工將技術(shù)帶到聯(lián)電任職，不只是員工個(gè)人被起訴，聯(lián)電也被臺中地檢署根據違反營(yíng)業(yè)秘密法而被起訴，理由是“未積極防止侵害他人營(yíng)業(yè)秘密”，因此視為共犯。

　　我們可以從三大層面來(lái)探討聯(lián)電和大陸合作開(kāi)發(fā)DRAM技術(shù)的案子。第一，臺灣半導體產(chǎn)業(yè)在這個(gè)合作案當中，損失了什么?;第二，聯(lián)電在建立DRAM自主技術(shù)的過(guò)程中，有無(wú)竊取美光技術(shù)?;第三，如果企業(yè)沒(méi)有教唆員工竊密，只因為“未積極防范”，就淪為被告，那未來(lái)究竟企業(yè)該如何“積極防范”員工，以防止可能產(chǎn)生的竊密行為?

　　聯(lián)電與大陸合作DRAM技術(shù)開(kāi)發(fā) 臺灣損失了什么?

　　聯(lián)電與大陸福建晉華合作開(kāi)發(fā)DRAM技術(shù)案的行為，或許已是具有政治色彩的“原罪”。然應該要看，聯(lián)電與大陸合作DRAM技術(shù)開(kāi)發(fā)的協(xié)議和商業(yè)模式下，臺灣究竟有何損失?反之，臺灣是否從中受益?

　　根據協(xié)議，聯(lián)電是接受大陸福建晉華的委托，開(kāi)發(fā)DRAM相關(guān)制程技術(shù)，根據技術(shù)開(kāi)發(fā)的進(jìn)度，由晉華公司來(lái)支付聯(lián)電技術(shù)報酬金作為開(kāi)發(fā)費用，而最后開(kāi)發(fā)出來(lái)的DRAM技術(shù)成果，將由雙方共同擁有，晉華會(huì )在晉江12吋晶圓廠(chǎng)生產(chǎn)DRAM產(chǎn)品。

　　2016年中聯(lián)電公布這項合作協(xié)議后，就將DRAM研發(fā)團隊和試產(chǎn)線(xiàn)設在臺灣南科，同時(shí)進(jìn)行兩個(gè)世代的制程開(kāi)發(fā)。

　　整個(gè)合作案的重點(diǎn)，應該探討三大關(guān)鍵，第一，是誰(shuí)出錢(qián)?第二，最后開(kāi)發(fā)出來(lái)的DRAM技術(shù)是誰(shuí)擁有?第三，為什么要把研發(fā)團隊設在臺灣?而不干脆省事的設于境外?

　　第一個(gè)問(wèn)題的答案，在雙方公布合作協(xié)議時(shí)就已經(jīng)揭露，是大陸晉華公司出錢(qián)，傳出付給聯(lián)電的DRAM技術(shù)開(kāi)發(fā)費用約新臺幣100億元。

　　事實(shí)上，聯(lián)電有意執行此計劃，但背后需要資金的協(xié)助，剛好趕上這一波大陸瘋存儲器產(chǎn)業(yè)鏈的時(shí)間點(diǎn)，雙方合作，由臺灣做研發(fā)、大陸出錢(qián)，是好的合作模式，不然誰(shuí)要出錢(qián)買(mǎi)單?

　　第二個(gè)問(wèn)題的答案，是聯(lián)電和大陸晉華共同擁有該DRAM技術(shù)。

　　研發(fā)團隊根留臺灣 聯(lián)電會(huì )冒著(zhù)賠聲譽(yù)的風(fēng)險去竊密?

　　第三點(diǎn)的答案，是為了完整保護這個(gè)DRAM技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊，所以把研發(fā)基地設立在南科。這個(gè)團隊中，過(guò)半來(lái)自聯(lián)電內部轉職。

　　聯(lián)電很清楚知道，這個(gè)DRAM研發(fā)團隊成型后，會(huì )成為整個(gè)兩岸DRAM合作案里，核心中的核心，這團隊更會(huì )成為大陸每個(gè)想要開(kāi)發(fā)自有DRAM技術(shù)的人眼中頭號的挖角目標。所以，聯(lián)電積極把團隊留在臺灣，一來(lái)可以完整保護團隊，二來(lái)可以留下最重要的研發(fā)人才，避免多數的高端人才離鄉背井找出路。

　　不然，聯(lián)電大可以把該DRAM技術(shù)研發(fā)團隊設在大陸，或是躲藏在其他國家，可以免去很多法律上的問(wèn)題，今日大大方方把研發(fā)團隊設在臺灣，公司會(huì )冒賠上聲譽(yù)的風(fēng)險去偷竊國際大廠(chǎng)的技術(shù)嗎?

　　從上述三個(gè)層面來(lái)看這起DRAM技術(shù)合作案，臺灣半導體產(chǎn)業(yè)究竟損失了什么?實(shí)際上并沒(méi)有任何損失，沒(méi)有金錢(qián)損失，也沒(méi)有技術(shù)外流的問(wèn)題，因為臺灣早就已經(jīng)沒(méi)有DRAM產(chǎn)業(yè)，更從來(lái)都沒(méi)有研發(fā)出主流的DRAM核心技術(shù)。

　　更可以說(shuō)，聯(lián)電在這一波兩岸瘋半導體技術(shù)和供應鏈的熱潮中，利用臺灣剩余的一點(diǎn)力量和僅存的火苗，為臺灣保住一份DRAM技術(shù)研發(fā)能力，未來(lái)聯(lián)電可以用其他商業(yè)方式在臺灣或其他國家拓展市場(chǎng)。

　　回過(guò)頭來(lái)看，關(guān)鍵就是聯(lián)電在建立DRAM技術(shù)自主的過(guò)程中，有無(wú)竊取美光技術(shù)?

　　大陸三大存儲器陣營(yíng) 技術(shù)如何從零生出來(lái)

　　大陸現在有三大存儲器陣營(yíng)，福建晉華、合肥睿力都致力開(kāi)發(fā)DRAM技術(shù)，清華紫光集團的長(cháng)江存儲開(kāi)發(fā)3D NAND技術(shù)。

　　為什么會(huì )惹上美光這把DRAM技術(shù)侵權大刀?這一切的根源都要從合肥睿力講起。合肥睿力的前身是合肥長(cháng)鑫，用3倍的高薪挖角了300~500名美光集團旗下華亞科、瑞晶旗下的員工，引發(fā)美光震怒，對于這種挖角、竊密的行為是零容忍，因此祭出司法大刀來(lái)保護自己的智能財產(chǎn)權和營(yíng)業(yè)機密。

　　在今年農歷年期間，檢調的搜索動(dòng)作中，攔截了許多前美光員工，大動(dòng)作嚇阻不少人，但其實(shí)這一批魚(yú)貫西進(jìn)的“美光人”當中，多數是前往睿力的人，但因為聯(lián)電、長(cháng)江存儲名聲較大，因此變成臺面上的焦點(diǎn)，聯(lián)電光是接收了兩個(gè)自作聰明帶文件資料過(guò)去的員工，整個(gè)企業(yè)就因為侵害營(yíng)業(yè)機密而被起訴，有點(diǎn)匪夷所思。

　　這三大存儲器陣營(yíng)都有自己的技術(shù)研發(fā)時(shí)程、量產(chǎn)目標，外界也認為難度很高，但技術(shù)的開(kāi)發(fā)總是要有所本，不可能憑空變出來(lái)，不然臺灣做DRAM代工幾十年了，怎么都沒(méi)變出主流的自主DRAM技術(shù)?

　　說(shuō)穿了，這也是大陸大手筆挖角的原因之一，人才隨著(zhù)機會(huì )和舞臺的方向，無(wú)法阻止其流動(dòng)，但前提是不能竊密和從事不法行為。

　　業(yè)界認為，攤開(kāi)三星、SK海力士(SK Hynix)、美光的晶圓切割報告可知，技術(shù)最強的是三星，其次是海力士，再來(lái)才是美光，像是美光在同個(gè)制程世代上，Gross Die只有韓國廠(chǎng)商的7成左右。

　　員工竊密、企業(yè)被告 業(yè)界罕見(jiàn)

　　針對聯(lián)電因為“未積極防止”員工行為，而導致這種“員工竊密、企業(yè)被告”結果，算是科技業(yè)界罕見(jiàn)。因為，公司并沒(méi)有被查到有“教唆竊取”的行為，也并無(wú)在公司內部E-mail文件中，有被查到“傳遞、散播”這些技術(shù)資料，在沒(méi)有查到違法的行為下，企業(yè)被扣上“未積極防止”的理由而被起訴，這在業(yè)界十分罕見(jiàn)。

　　業(yè)界指出，員工有無(wú)竊取機密資料可以查證，企業(yè)有無(wú)教唆員工偷竊，也可以透過(guò)證據來(lái)佐證，但如何定義一家企業(yè)“積極”與“未積極”防范∕規范員工的行為，這十分兩難。

　　由于科技產(chǎn)業(yè)早期發(fā)生太多因為員工被競爭對手挖角，導致關(guān)鍵技術(shù)外泄的情況，立法院在2013年1月11日三讀修正通過(guò)營(yíng)業(yè)秘密法條文，對于以竊取、擅自重制等不正方法取得、使用、泄漏營(yíng)業(yè)秘密的行為，增訂刑事責任，并對于境外使用者，更加重處罰。

　　以臺灣半導體產(chǎn)業(yè)為例，發(fā)展至今已經(jīng)20~30年之久，尤其從2000年過(guò)后，臺灣半導體業(yè)已相當程度和國際接軌，員工任職前的聘雇合約中，明文規范不能偷竊技術(shù)、營(yíng)業(yè)機密等，且進(jìn)公司后，更要上課培訓營(yíng)業(yè)機密的重要性，這些都行之有年，如果這樣不算“積極防范”，那企業(yè)究竟該做到什么程度，才能稱(chēng)為“積極防范”呢?

　　這次被臺中地檢署依違反營(yíng)業(yè)秘密法等罪嫌起訴的，共有三個(gè)人，其中兩人為美光前員工，被控將美光的機密文件帶到聯(lián)電，而聯(lián)電也被起訴，理由是未積極防止侵害他人的營(yíng)業(yè)秘密行為，因此也算是此案共犯。

　　一家半導體廠(chǎng)員工數萬(wàn)人，若新進(jìn)員工不理會(huì )雇主要求簽署的營(yíng)業(yè)秘密保護協(xié)議而執意妄為，雇主有調查員工是否搜集離職公司營(yíng)業(yè)秘密的權力嗎?如果沒(méi)有，雇主該如何做，才能構成所謂的“積極防范”員工侵犯營(yíng)業(yè)秘密的行為?