IBM大幅調整內部人員結構 美英荷傳出裁員潮

　　據海外媒體報道，科技巨擎IBM近來(lái)為轉型，大幅調整內部人員結構，不久前傳出另一波裁員潮，被裁員工大多服務(wù)于美國、英國、法國與荷蘭等地區。

　　據英國IT新聞網(wǎng)站The Register報導，IBM為進(jìn)軍云端與AI科技領(lǐng)域，2016年初起便開(kāi)始調整員工結構，除開(kāi)出相關(guān)職缺外，也在公司內部進(jìn)行裁員。2016年8月，IBM進(jìn)行另一波裁員，旗下包含系統部(System Group)、全球科技服務(wù)部(Global Technology Services)、全球業(yè)務(wù)服務(wù)部(Global Business Services)、技術(shù)支援服務(wù)處(Technology Support Services)等部門(mén)的許多老員工都于8月底收到公司發(fā)出的解雇通知。

　　IBM發(fā)言人Clint Roswell表示，2016年第1季財報公開(kāi)時(shí)，公司已宣布將調整內部人力結構，積極轉型，未來(lái)IBM將步入云端與認知科技的新時(shí)代。目前，IBM已開(kāi)出超過(guò)2.5萬(wàn)個(gè)相關(guān)職缺，若2016年底能達成雇員目標，公司總雇員數將會(huì )與2015年的38萬(wàn)人員數持平。

　　The Register表示，2.5萬(wàn)這個(gè)數目令人玩味。2016年3月，投資研究機構Berstein資深分析師預估，2016年IBM將裁撤1.4萬(wàn)名員工。若IBM欲維持與2015年相同的總雇員數，在招募新人員的同時(shí)，是否表示將有2.5萬(wàn)名長(cháng)年為IBM工作的老員工失去工作?

　　對此，IBM不愿透露具體的裁員人數，但Roswell表示，2015年公司招募了7萬(wàn)名新人員，雖然同年離開(kāi)IBM的職員也約為7萬(wàn)人，但其中原因包括退休、離職、業(yè)務(wù)合并等原因，因此，擴增2.5萬(wàn)名人員并不表示公司將裁撤同樣人數的雇員。

　　據內部人員透露，許多遭裁員的老員工表示，公司通知他們需于2016年11月底離開(kāi)公司。他們表示，若于11月底離開(kāi)公司，IBM便無(wú)須給付今年份的401K退休金，但若是于12月15后離職，則IBM必須支付全額退休金。這項裁員計劃是繼IBM僅支付被裁員工1個(gè)月薪水的賠償金后，再度引發(fā)爭議的地方。

　　2015年，IBM營(yíng)業(yè)利潤為156.9億美元，與2014年185.3億美元相比，下滑幅度為15%。