復合型計算機人才已經(jīng)成為IT業(yè)選才的新目標

每年，高等院校的計算機系畢業(yè)生大量涌向市場(chǎng)，可IT企業(yè)對于人才依然“喊渴”。文思創(chuàng )新軟件技術(shù)有限公司執行副總裁劉忠日前在接受記者采訪(fǎng)時(shí)就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“目前文思所遇到的難點(diǎn)之一就是人才的短缺問(wèn)題，2006年公司計劃招聘1200人左右，繼續加大實(shí)習生份額，公司對實(shí)習生要從技術(shù)、職業(yè)技能、英文、實(shí)戰項目等方面進(jìn)行培養，只要是經(jīng)過(guò)實(shí)習培訓出來(lái)的學(xué)員，95%以上可以留在公司。但如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓，一般都不具備我們的要求?！?BR>　　
　　在與招聘經(jīng)理的溝通中，總能聽(tīng)到他們發(fā)表類(lèi)似的觀(guān)點(diǎn)：很多技術(shù)高手，技術(shù)方面非常出色，就是語(yǔ)言不能過(guò)關(guān)，實(shí)在沒(méi)有辦法。過(guò)去大多數企業(yè)在招聘技術(shù)人才的時(shí)候，都會(huì )把他的技術(shù)背景作為唯一的條件，而現在IT企業(yè)還需要看重的就是應聘者的溝通能力、外語(yǔ)能力。今天掌握一些符合國際標準的軟件工程規范和技術(shù)規范，并能熟練運用一門(mén)以上外語(yǔ)，具有良好的團隊協(xié)作能力已經(jīng)成為一個(gè)優(yōu)秀的IT人才所必須具備的條件。
　　
　　IT產(chǎn)業(yè)是一個(gè)多變的產(chǎn)業(yè)，在整個(gè)產(chǎn)業(yè)的不斷升級和競爭的加劇的同時(shí)，它對人才的要求也是不斷變化和升級的過(guò)程，IT企業(yè)對計算機人才提出了復合型的要求，復合型人才已經(jīng)成為招聘市場(chǎng)中的“香餑餑”。特別是除具有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)儲備外，還具備較好的溝通能力和外語(yǔ)交流的水平。特別是類(lèi)似文思創(chuàng )新這樣的軟件外包公司，對技術(shù)人員語(yǔ)言溝通的能力就更加注重了。面對這種要求，一些IT培訓機構敏銳地“嗅”到了市場(chǎng)對人才需求的變化，甚至將觸角直接伸向海外市場(chǎng)，根據國外IT企業(yè)的人才需求開(kāi)設國際軟件工程師培訓，一些有實(shí)力的培訓機構更是直接聘用有IT從業(yè)經(jīng)驗的外教，結合IT專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言，并將國外企業(yè)文化和軟件開(kāi)發(fā)規范融入到語(yǔ)言培訓中。例如語(yǔ)言能力就是綜合素質(zhì)中的一個(gè)重要指標，對于希望進(jìn)入外企、外包軟公司、出國就業(yè)的IT人都不可忽視。
　　
　　新東方職業(yè)教育中心所培養的赴日軟件人才就因為具備了語(yǔ)言、技術(shù)等方面的綜合能力，而在招聘過(guò)程中擊敗了有多年軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的IT技術(shù)高手，獲得海外企業(yè)的高薪聘用。同時(shí)作為北京最大的外包軟件開(kāi)發(fā)集團之一的中訊計算機系統（北京）有限公司，也在嚴格的測試和面試以后一次聘用了經(jīng)過(guò)新東方國際軟件工程師培訓的11名學(xué)員。這些具備語(yǔ)言、技術(shù)以及溝通等綜合素質(zhì)的IT人才已經(jīng)成為市場(chǎng)上的“搶手貨”。