IT人才成俏貨 軟件人才的培養向國際型邁進(jìn)
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軟件人才的就業(yè)走向國際
目前我國的IT培訓機構在經(jīng)歷了幾年的發(fā)展之后,正在進(jìn)入一個(gè)更為良性的發(fā)展軌道,以新東方職業(yè)教育為代表的一些高端IT培訓機構,的目光和定位逐漸往更高層次的人員結構上靠,為高學(xué)歷及有軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗的業(yè)內人士,走出國門(mén)尋求更好的就業(yè)機會(huì )及職業(yè)發(fā)展方向服務(wù)。新東方職業(yè)教育就已成功培養了得到國外企業(yè)認可,直接出國就業(yè)的國際軟件工程師。這些赴海外就業(yè)的人員中不乏清華、北大、北航等著(zhù)名高校的畢業(yè)生,以及有多年IT從業(yè)經(jīng)驗的精英。
據新東方職業(yè)教育中心總經(jīng)理吳雷介紹,新東方經(jīng)過(guò)對日本IT企業(yè)軟件人才需求的長(cháng)時(shí)間考察及精心準備,憑借新東方12年語(yǔ)言培訓與6年IT培訓優(yōu)勢推出的國際軟件工程師項目是一個(gè)成功的奇特組合,學(xué)員的日語(yǔ)加軟件開(kāi)發(fā)的技能,組合起來(lái)就具有極強的競爭力。定位的清晰讓他們在就業(yè)上毫無(wú)困難,通過(guò)新東方職業(yè)教育的培訓送出國門(mén)的國際軟件工程師,目前大多就職于日本著(zhù)名企業(yè),最高年薪達到人民幣30萬(wàn)元,薪金比日本本地畢業(yè)的學(xué)生還高。
學(xué)員大多畢業(yè)于重點(diǎn)院校,再加上職業(yè)培訓,去日本工作后很多得到日本本土IT企業(yè)的認可,很多公司直接到新東方選人,在不到一年的時(shí)間里已經(jīng)送走了近百名學(xué)員赴日本就業(yè)。業(yè)內專(zhuān)家認為,新東方成功跨國就業(yè)的國際化運作模式,為中國IT培訓機構國際化軟件人才的培養“趟”出了一條新路,為中國軟件人才實(shí)現國際化就業(yè)指明了方向。
國際軟件人才培養的必備條件
新東方職業(yè)教育負責教學(xué)工作多年的副總經(jīng)理金悅老師對他們在國際軟件工程師培養方面所取得的成就很是得意:“在國際軟件工程師的培養中有四樣東西是我們的法寶:全真案例教學(xué)、專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)教學(xué)及海外企業(yè)軟件開(kāi)發(fā)規范學(xué)習、業(yè)務(wù)精深的教師隊伍、新東方職業(yè)教育完全針對企業(yè)需求開(kāi)發(fā)的IT外語(yǔ)教材?!?BR>
“我們最重視的就是培養學(xué)員對國外企業(yè)的良好適應能力?!毙聳|方職業(yè)教育總經(jīng)理吳雷介紹說(shuō):“我們的語(yǔ)言培訓都是結合IT行業(yè)的專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)培訓,同時(shí)將國外企業(yè)文化和軟件開(kāi)發(fā)規范融入到語(yǔ)言培訓中去,學(xué)員的外語(yǔ)水平很高,因此學(xué)員在就業(yè)時(shí)具有很強的適應性和競爭力?!睂?zhuān)業(yè)外語(yǔ)教學(xué)及外語(yǔ)開(kāi)發(fā)規范的學(xué)習,包括外國文化、國外企業(yè)開(kāi)發(fā)流程等內容,是新東方職業(yè)教育國際軟件工程師培養的重中之重,是得到國外企業(yè)認可的必須條件。
成就中國軟件產(chǎn)業(yè)的中流砥柱
這些經(jīng)過(guò)精心培養后去到國外的IT精英人才,在國外工作多年后積累經(jīng)驗,將來(lái)都是是項目經(jīng)理、系統分析師、軟件工程師等高素質(zhì)高水平的國際化精英人才。日本軟件企業(yè)的負責人也表示:“很多SI開(kāi)發(fā)商都將打入中國市場(chǎng)列入企業(yè)計劃之中,因此,熟悉日中兩國商務(wù)習慣、能在兩國間推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的‘橋梁SE’的需求將越來(lái)越高”。
更重要的是,這些橋梁工程師將來(lái)能為國內帶來(lái)更先進(jìn)的軟件開(kāi)發(fā)流程與經(jīng)驗、國際業(yè)務(wù)合作信息、以及資金與發(fā)展機遇等,這些對產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展起到?jīng)Q定性作用的因素都將得到充分發(fā)揮。無(wú)論是在軟件人才水平層次、外包業(yè)務(wù)模式還是業(yè)務(wù)量方面,都會(huì )更上一層樓,成為中國軟件產(chǎn)業(yè)的中流砥柱。
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