英特爾開(kāi)啟新一輪裁員，加州地區將裁員140人！

8月18日消息，據外媒報導，由于此前的裁員未到達預期的效果，英特爾正計劃進(jìn)一步擴大裁員，近期將在加州裁員140人。

報道稱(chēng)，英特爾這次加州裁員的140人，包括英特爾 FOLSOM CAMPUS 將裁員 89 名員工，圣荷西將裁撤 51 人。其中，在 FOLSOM CAMPUS 將有 37 個(gè)職位類(lèi)別受到影響，受影響職位的主要為工程師和架構師。具體來(lái)說(shuō)，英特爾將裁撤 10 名 GPU 軟件開(kāi)發(fā)工程師、8 名系統軟件開(kāi)發(fā)工程師、6 名云端計算軟件工程師、6 名產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工程師和 6 名單系統芯片系統 （SoC） 設計工程師。

資料顯示，英特爾的 FOLSOM CAMPUS 用于各種研發(fā)活動(dòng)，包括固態(tài)硬盤(pán) （SSD）、圖形處理器、軟件、甚至是芯片的開(kāi)發(fā)。自從英特爾在 2021 年出售 3D NAND 和 SSD 業(yè)務(wù)以來(lái)，到目前為止，該公司已將適當的職位轉移到 Solidigm，或者給予補償讓他們離職。

不過(guò)，英特爾這次得裁員名單中擴大到了 GPU 工程師，這有點(diǎn)令人驚訝。因為英特爾的 GPU 軟件遠非完美。外界猜想，英特爾或許希望將某些職缺轉移到勞動(dòng)力更便宜的其他地點(diǎn)。不過(guò)，英特爾尚未對此事發(fā)表評論。

在這次的最新裁員之后，預計FOLSOM CAMPUS 在包括 1 月、3 月、以及本次三波的裁員行動(dòng)中共減少了近 500 個(gè)職缺。截至 2022 年初，英特爾在 FOLSOM CAMPUS 擁有 5,300 名員工。

報道指出，在與州政府官員的通信中，英特爾提到了在公司內部重新安置受影響員工的可能性。英特爾發(fā)言人還強調，英特爾在加州保留了超過(guò) 13,000 名員工，并繼續致力于對其業(yè)務(wù)基本領(lǐng)域的投資。另外，英特爾在美國境內的大部分生產(chǎn)都在亞利桑那州、俄勒岡州和新墨西哥州進(jìn)行，這次似乎不受到相關(guān)影響。

由于英特爾的戰略轉型及IDM 2.0計劃的推進(jìn)，開(kāi)啟了一系列的業(yè)務(wù)收縮，更聚焦于核心的半導體技術(shù)和芯片制造領(lǐng)域，并且在業(yè)績(jì)下滑之下，開(kāi)始推行成本削減計劃。

自2022年10月以來(lái)，英特爾就對部分部門(mén)進(jìn)行了一系列的裁員計劃。今年5月，研究機構SemiAnalysis的分析師就爆料稱(chēng)，由于業(yè)績(jì)的持續虧損的壓力，英特爾計劃削減10%的預算，這將導致客戶(hù)計算事業(yè)群（CCG）和數據中心部門(mén)（DCG）受到影響，裁員多達20%。

隨后，英特爾回應稱(chēng)，“英特爾正在努力加快其戰略部署，同時(shí)應對充滿(mǎn)挑戰的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境。我們專(zhuān)注于通過(guò)多項舉措降低成本及提高效率，包括在公司各領(lǐng)域減少一些業(yè)務(wù)和職能部門(mén)的員工隊伍。我們將繼續投資業(yè)務(wù)的核心領(lǐng)域，這其中包括我們在美國的制造業(yè)務(wù)，以確保我們?yōu)殚L(cháng)期增長(cháng)做好了準備。這些都是艱難的決定，我們會(huì )以體面和尊重的方式對待受影響的員工?！?/p>

英特爾最新公布的二季度財報顯示，英特爾二季度營(yíng)收同比下降15%至129億美元，高于市場(chǎng)預期的120.2億美元。二季度每股收益為0.35美元，non-GAAP下每股收益下降54%至0.13美元，但是也高于市場(chǎng)預期。

英特爾CEO基辛格將二季度恢復盈利的原因歸功于對英特爾產(chǎn)品路線(xiàn)圖的信心增強、客戶(hù)和數據中心團隊的實(shí)力以及成本節約措施。談到成本削減措施，基辛格表示，該公司有望實(shí)現到 2023 年削減 30 億美元年度支出、到 2025 年削減 80 億至 100 億美元年度支出的目標。

編輯：芯智訊-浪客劍