關(guān)注 | 今年半導體業(yè)員工總薪資有望到達近年巔峰

業(yè)界預計，今年半導體業(yè)員工總薪資有望到達近年巔峰。
報道指出，聯(lián)發(fā)科今年營(yíng)運大好，員工限制型股****的價(jià)值上漲不少。業(yè)界預計，聯(lián)發(fā)科一級主管年薪過(guò)去約在600萬(wàn)元新臺幣（約139.2萬(wàn)元人民幣）左右，今年加薪、獎金、分紅、RSA百花齊放，薪資水準有望提升很多。
臺積電已公布將首次發(fā)放2,600張RSA，費用化最高成本為8.56億元。以臺積電副總人數約24位概算，若能達到既定營(yíng)運目標，平均每位副總最多可領(lǐng)到價(jià)值超過(guò)3,500萬(wàn)元的股****獎勵。
聯(lián)發(fā)科最早推出RSA制度，董事會(huì )也決定發(fā)行RSA共1.908萬(wàn)張，最大可能費用總額不超過(guò)90億元。聯(lián)發(fā)科的RSA發(fā)放對象主要為處長(cháng)級以上的一級主管和關(guān)鍵技術(shù)人才，預期具備領(lǐng)取資格員工可領(lǐng)到的張數與往年差異不大。
不過(guò)，聯(lián)發(fā)科今年營(yíng)運大好，股價(jià)站穩千元之上，上周四（4月29日）更以跳空漲停鎖住，收盤(pán)價(jià)1,185元，創(chuàng )歷史新高價(jià)，這一批員工限制型股****的價(jià)值飆漲不少。
業(yè)界預估，聯(lián)發(fā)科一級主管年薪過(guò)去約落在600萬(wàn)元左右，今年加薪、獎金、分紅、RSA百花齊放，薪資水準可望拉升很多，沖上近年最高。
聯(lián)發(fā)科強調，外界擔心RSA造成費用增加，從過(guò)去經(jīng)驗看，實(shí)際花費的金額都沒(méi)有達到上限，且都是分三年發(fā)放，降低影響，同時(shí)捆綁營(yíng)運績(jì)效，為股東創(chuàng )造的利益遠高于費用。
聯(lián)發(fā)科為員工領(lǐng)取RSA的標準訂出詳細營(yíng)運指標，包括總股東報酬率排名必須為臺灣電子類(lèi)股的股東總報酬率排名第25到50名、營(yíng)收成長(cháng)率10%到23%、毛利率44 %至46%、營(yíng)業(yè)利益率15%至18%等。