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畢業(yè)生
畢業(yè)生 文章 進(jìn)入畢業(yè)生技術(shù)社區
關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)：請勇敢邁過(guò)求職這道檻
- 近年來(lái)我國高校畢業(yè)生人數總量上升較快，就業(yè)的總體形勢持續看緊。2005年普通高校畢業(yè)生總人數為338萬(wàn)，2006年普通高校畢業(yè)生為413萬(wàn)，2007年為495萬(wàn)，畢業(yè)生平均就業(yè)率水平一直保持在70%左右。從這個(gè)數字上來(lái)看，每年有幾十萬(wàn)畢業(yè)生不能在當年找到合適的崗位。2008年，又一個(gè)創(chuàng )歷史新高的畢業(yè)生求職就業(yè)高峰到來(lái)。據估計，今年我國高校畢業(yè)生總人數將達532萬(wàn)。目前，各高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢再次引起了人們的關(guān)注。 時(shí)間進(jìn)入四月底，臨近的奧運會(huì )，催促著(zhù)畢業(yè)生們就業(yè)的腳步。近年來(lái)我國高校畢業(yè)生人數總
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北京海淀畢業(yè)生薪酬調查 IT企業(yè)最低月薪2500元
- 昨天，海淀區發(fā)布北京市首個(gè)《2007屆畢業(yè)生薪酬調查報告》，對去年畢業(yè)學(xué)生的工資進(jìn)行了調查和分析。調查表明，IT企業(yè)員工薪酬與學(xué)歷成正比，IT企業(yè)畢業(yè)生月薪最低2500元,碩士生比本科生的平均起薪高1550元。 此份報告由海淀區人才服務(wù)中心、中關(guān)村人才市場(chǎng)與中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合進(jìn)行，調查對象主要面向中關(guān)村海淀園IT企業(yè)中的2007屆畢業(yè)生。調查內容涉及畢業(yè)生起薪水平、福利及其主要影響因素、就業(yè)合同期、薪酬滿(mǎn)意度等多個(gè)方面。 調查結果顯示，畢業(yè)生普遍期望一年后月薪水平有較大提升。大
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應屆畢業(yè)生就業(yè)調查:供需雙方存觀(guān)念“代溝”
- 2008年，仍將是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)高壓年，高達495萬(wàn)的畢業(yè)生數量，將再創(chuàng )求職人數新高。年后，各大企業(yè)的應屆生招聘工作又將紅火開(kāi)展。日前，某大型人力資源機構在漢發(fā)布了最新的應屆畢業(yè)生就業(yè)調查報告，報告顯示，供需雙方的觀(guān)念“代溝”，仍舊十分明顯。? 國企外企樂(lè )于栽培新人 調查顯示，大部分企業(yè)之所以不愿意更多聘用應屆畢業(yè)生，“培訓時(shí)間長(cháng)”是最主要的顧慮。進(jìn)一步分析表明，制造行業(yè)(包括加工制造、汽車(chē)、消費品、化工/能源/礦產(chǎn)、出
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大學(xué)生就業(yè)指導:理工類(lèi)畢業(yè)生 找準思路天地寬
- ??????? ?在嚴峻的就業(yè)形勢之下，理工類(lèi)尤其是新型實(shí)用理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景卻一直被看好，一方面說(shuō)明社會(huì )對理工類(lèi)人才的需求旺盛，另一方面也與畢業(yè)生自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)有著(zhù)密不可分的關(guān)系。在保證就業(yè)率的前提下，如何進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量，理工類(lèi)大學(xué)的畢業(yè)生如何能夠更好地就業(yè)，也是近年來(lái)社會(huì )關(guān)注的話(huà)題，其實(shí)對學(xué)校和學(xué)生來(lái)說(shuō)，找準定位、有所作為才能提高就業(yè)質(zhì)量。 ▲2008年2月16日，春季北京市大型人才招聘會(huì )
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未成就業(yè)主流 大學(xué)畢業(yè)生基層就業(yè)考驗政府意識
- 隨著(zhù)2008年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作拉開(kāi)序幕，大學(xué)生到基層就業(yè)的話(huà)題又熱了起來(lái)。當前，大中城市就業(yè)崗位日趨飽和，農村和中西部基層卻緊缺人才。因此，鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)，成為解決大學(xué)生就業(yè)難題的最現實(shí)的選擇，這一點(diǎn)已經(jīng)成為社會(huì )共識。 近年來(lái)，黨和政府在積極推動(dòng)大學(xué)生到基層就業(yè)方面可謂不遺余力。從國家層面看，有“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農村教師特設崗位計劃”等國家項目；從地方層面看，出臺各種優(yōu)惠政策鼓勵大學(xué)生當村干部、到農村創(chuàng )業(yè)也逐
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畢業(yè)生激增就業(yè)難 大四學(xué)生留守校園尋前程
- 畢業(yè)生激增就業(yè)面臨壓力 記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，寒假中島城許多高校不少學(xué)生放棄回家。“現在就業(yè)壓力這么大，不僅大四的留守學(xué)生增多，在讀研究生不回家的也不少。”孫淇告訴記者。 據了解，今年我國應屆大學(xué)畢業(yè)生人數將激增至413萬(wàn)，比去年增加75萬(wàn)人，增幅達22％，求職人數的激增使應屆畢業(yè)生在就業(yè)上面臨壓力。 近幾年，就業(yè)形勢一直不容樂(lè )觀(guān)，尤其是就業(yè)人數的激增使大學(xué)生就業(yè)難度加大。根據有關(guān)部門(mén)對千名應屆畢業(yè)生的問(wèn)卷調查發(fā)現，65%的學(xué)生認為當前就業(yè)形勢對
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企業(yè)看好知識型高技能人才
- ????? ???????2008年1月25日，無(wú)錫市畢業(yè)生雙選交流會(huì )上人頭攢動(dòng)。新華社發(fā) 宦瑋 攝 隨著(zhù)我國高等教育走向大眾化，越來(lái)越多的專(zhuān)科學(xué)校升格為本科院校。然而，部分應用型本科院校在辦學(xué)類(lèi)型上，片面追求重學(xué)輕術(shù)（職業(yè)）；在辦學(xué)層次上，片面強調層層攀高；在辦學(xué)規模上，片面認為越大越好；在學(xué)科定位上，片面要求綜合求全；在辦學(xué)目標上，更是片面崇尚世界一流。上述做法造成單
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高校畢業(yè)生供求形勢與高等教育結構調整分析
- ??????? 主題：就業(yè)形勢分析 編者按：2008年全國普通高校畢業(yè)生將達到559萬(wàn)人，就業(yè)形勢更加嚴峻。我國高等教育的發(fā)展與人才供求態(tài)勢如何，目前我國勞動(dòng)力結構處于一種什么狀況，若干年后我國的人才需求情況如何？本文針對這些問(wèn)題的闡述分析，為高等教育工作者認識人才市場(chǎng)需求、做好畢業(yè)生就業(yè)工作提供了參考與借鑒。 高校畢業(yè)生供求形勢與高教結構調整 鏈接：我國高等教育的快速發(fā)展與人才供求態(tài)勢 ●改革開(kāi)放以后，我國高等
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滇3萬(wàn)畢業(yè)生擠爆雙選會(huì ) 單位招聘不再
- ??? 2008年，全?。ㄔ颇鲜?，下同）高校畢業(yè)生人數近8.4萬(wàn)人，比2007年增長(cháng)近1萬(wàn)余人，畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。為了給高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，昨天（1月24日）由云南省教育廳主辦，云南省教育廳廳辦公室、學(xué)生處、就業(yè)服務(wù)中心等職能部門(mén)共同參與的“2008年云南省高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì )”在昆明市體育場(chǎng)舉行，并將持續到今天。 3萬(wàn)高校畢業(yè)生擠滿(mǎn)招聘會(huì )現場(chǎng) 記者曲鳴飛、李振宇/攝 ??? 3萬(wàn)多畢業(yè)生擠爆
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高校畢業(yè)生就業(yè)率水分大 就業(yè)協(xié)議書(shū)解除率70%
- 資料圖片："研究生不如本科生" 就業(yè)率為何與學(xué)歷"倒掛" 高校畢業(yè)生就業(yè)率過(guò)去一直是以就業(yè)協(xié)議書(shū)為準?？稍诿襁M(jìn)四川省委的眼里，就業(yè)協(xié)議書(shū)的約束力和保障力越來(lái)越弱，有些畢業(yè)生簽了約不報到，也有些單位在和學(xué)生簽訂協(xié)議書(shū)后就不復存在，這造成就業(yè)率反映的就業(yè)情況并不一定真實(shí)。因此，民進(jìn)四川省委向省政協(xié)十屆一次會(huì )議提交了一份集體提案，建議直接以勞動(dòng)合同取代就 業(yè)協(xié)議書(shū)。 就業(yè)協(xié)議書(shū)解除率高達70%
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IT行業(yè) 走好你的職業(yè)發(fā)展之路
- 【編者按】陳安之說(shuō)過(guò)，有什么樣的目標，就有什么樣的人生。特別是在IT這樣一個(gè)充滿(mǎn)活力又極端殘酷的特殊行業(yè)中，每天都在創(chuàng )造著(zhù)新的傳奇，創(chuàng )造與顛覆、裂變與整合、競爭與合作，IT人很難過(guò)著(zhù)平淡而愜意的生活。 然而更多非常優(yōu)秀的IT人士并沒(méi)有真正了解和正視過(guò)自己究竟需要怎樣的生活，也沒(méi)有考慮過(guò)什么樣的職業(yè)發(fā)展才真正適合自己。相對優(yōu)秀的會(huì )一步一步由基層的專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員，成為項目經(jīng)理、技術(shù)總監、研發(fā)執行總裁，也有很多人會(huì )選擇自主創(chuàng )
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2007年最佳雇主排行榜出爐
- 在企業(yè)看來(lái)，學(xué)生不應只關(guān)注薪酬，而更應注重職業(yè)發(fā)展；但在學(xué)生看來(lái)，只有能提供有競爭力的薪酬，企業(yè)才能保證個(gè)人的發(fā)展。日前在浙大舉辦的“中國大學(xué)生最佳雇主品牌”浙江研討會(huì )上，薪酬成為企業(yè)和學(xué)生之間爭論的焦點(diǎn)。 新最佳雇主排行榜上 薪酬福利關(guān)注度下降 某人才網(wǎng)近日公布了2007年中國大學(xué)生最佳雇主調查結果。聯(lián)想集團依舊穩居最佳雇主TOP50榜首，中國移動(dòng)則首次榮登次席，排名第三的是海爾集團。在TOP5中，前四名均為國內企業(yè)，TOP10中
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培訓證書(shū)的真正價(jià)值
- 經(jīng)常參加員工招聘，面對簡(jiǎn)歷中林林總總的各種培訓結業(yè)證書(shū)，很少拿來(lái)作為錄取員工的標準，甚至會(huì )作為缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗的一種暗示。 作為提高職業(yè)技能的一種方式，職業(yè)培訓當然對于職場(chǎng)的發(fā)展、提高有著(zhù)重要作用，自己也經(jīng)常參加職場(chǎng)培訓，不過(guò)很少是為了證書(shū)，畢竟證書(shū)并不能代表水平，就像一個(gè)擁有博士畢業(yè)證書(shū)的員工真正工作能力未必比得上一個(gè)大專(zhuān)畢業(yè)
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畢業(yè)生介紹
您好，目前還沒(méi)有人創(chuàng )建詞條畢業(yè)生!
歡迎您創(chuàng )建該詞條，闡述對畢業(yè)生的理解，并與今后在此搜索畢業(yè)生的朋友們分享。 創(chuàng )建詞條
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