畢業(yè)生文章進(jìn)入畢業(yè)生技術(shù)社區

重慶高校畢業(yè)生擇業(yè) 國企遇冷民企吃香

華龍網(wǎng)訊(記者蔡蓉)就業(yè)競爭越激烈，越能激勵自我挑戰。2008年我市大學(xué)生就業(yè)雙選會(huì )上，記者發(fā)現，如今許多大學(xué)生將不再青睞國企，而將事業(yè)的起跑線(xiàn)放在民企上。　　昨日起，2008年全國大學(xué)生就業(yè)工作已全面展開(kāi)。而早在11月初，重慶各高校就拉開(kāi)了招聘月的序幕，把招聘的風(fēng)向轉向了小型招聘會(huì )和部分企業(yè)的獨家招聘，由此，國企與民企的人才爭奪戰火花不斷。　　徘徊在幾家招聘單位前，張茂(音)
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世界500強高管給應聘者的11條建議

中國員工有哪些不足？世界500強的高管如何看待每個(gè)求職者的面試表現？學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、能力，在世界500強心目中占多大的分量？長(cháng)期研究青年就業(yè)問(wèn)題的上海交通大學(xué)學(xué)者熊丙奇，與近30位世界500強企業(yè)高級管理人員就青年學(xué)生就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行對話(huà)。在日前出版的《天下無(wú)墻》一書(shū)中，熊丙奇為求職者總結出11條建議。　　建議1：看到潛在的危險　　埃森哲合伙人兼中國區總裁李綱認為，中國員工的不足之
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全國人才市場(chǎng)第五屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周啟動(dòng)

195場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì ) 127家網(wǎng)站舉辦網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì ) 共擬招聘人數共52.15萬(wàn)人　　搜狐教育11月18日訊高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。黨的十七大提出要“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”。為全面學(xué)習貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮政府人事部門(mén)職能作用，合理引導、積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，人事部在總結歷屆成功舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周經(jīng)驗的基礎上，決定在2007年11月18日
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華為計劃在全國招聘7000名畢業(yè)生

記者從部分應聘者口中得知，這次華為擬在全國共招聘7000人，招聘崗位包括研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)、供應鏈管理、小語(yǔ)種等共6大類(lèi)。巧合的是，7000人這一數字，正好與前段時(shí)間華為號稱(chēng)集體自愿辭職的員工數量相對應。鬧得沸沸揚揚的“辭職門(mén)”事件后，深圳華為昨天就在重慶大開(kāi)招聘之門(mén)，列出軟硬件研發(fā)、銷(xiāo)售工程師、物流管理等數十個(gè)職位，而且專(zhuān)招應屆畢業(yè)生。據了解，這已是繼成都之后的華為招聘的第二站。擬在全國招7000人昨日下午4時(shí)，記者聞?dòng)嵹s到招聘地點(diǎn)金源大酒店，3樓宴會(huì )廳內有數百學(xué)生排隊等著(zhù)面試
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教育部擬開(kāi)展網(wǎng)上招聘高校畢業(yè)生求職將啟動(dòng)

從11月20日起，教育部將聯(lián)合多個(gè)部門(mén)連續舉辦3個(gè)網(wǎng)上招聘周，這也意味著(zhù)2008年的大學(xué)畢業(yè)生將正式踏上求職之路。　　這3個(gè)招聘周分別是：由教育部和中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會(huì )共同承辦的“全國大中型企業(yè)與2008年應屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上雙選周”，從11月20日至26日；教育部與中國市場(chǎng)學(xué)會(huì )共同舉辦的“全國市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)20 　　08屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周”，從11月28日至12月4日；教育部與中國成都人才市場(chǎng)管理委員會(huì )辦公室共同舉辦的“西部地區企事業(yè)單位與2008屆高校畢
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人事部分析三季度招聘熱點(diǎn) 計算機等專(zhuān)業(yè)最吃香

近日，國家人事部發(fā)布的《2007年三季度全國部分人才市場(chǎng)供求情況及分析》顯示，第三季度進(jìn)入人才市場(chǎng)的招聘單位數與上季度基本持平，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑等專(zhuān)業(yè)成為本季度的招聘熱點(diǎn)，招聘職位的數量和求職人數較上季度分別增加3.9%和5.6%。中西部地區職位供求穩步增長(cháng)，顯示出人才流動(dòng)機制的完善和求職者就業(yè)觀(guān)念的改變。　　私企招聘最迫切大多招本科生　　三季度全國部分人才市場(chǎng)共有37.2萬(wàn)家單位參加招聘，提供招聘崗位355.4萬(wàn)個(gè)，登記求職877.6萬(wàn)人，職位供求比為1∶
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揚州為特困家庭畢業(yè)生開(kāi)就業(yè)"綠色通道"

　　25日，記者從揚州市人事部門(mén)了解到，今年該市專(zhuān)門(mén)為特困家庭畢業(yè)生開(kāi)辟就業(yè)“綠色通道”，通過(guò)免費登記、重點(diǎn)推薦、優(yōu)先安置的方式，確保市區所有符合相關(guān)條件的特困家庭畢業(yè)生實(shí)現保底就業(yè)。　　據介紹，今年揚州市生源畢業(yè)生人數超過(guò)2萬(wàn)人，今后幾年將以每年20%以上的速度增加，就業(yè)壓力不斷上升，作為其中的弱勢群體，特困家庭畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢更加嚴峻。　　揚州市自5月份起，對特困職工家庭大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)行免費登記，實(shí)施就業(yè)援助活動(dòng)，按照面向一線(xiàn)、面向基層、專(zhuān)業(yè)基本對口或專(zhuān)業(yè)相近的原則，向有關(guān)單位推薦和協(xié)商安
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青島應屆畢業(yè)生集中落戶(hù) 6個(gè)服務(wù)窗口5分鐘內解決

從8月7日起，2007年度大中專(zhuān)畢業(yè)生可于8月17日（雙休日除外）前，到位于貴州路69號軍轉干部培訓中心，集中辦理報到、落戶(hù)、派遣、改派等手續。逾期需到市政府會(huì )議中心108房間單獨辦理。　　據介紹，從8月7日起，人事局在軍轉干部培訓中心開(kāi)設6個(gè)服務(wù)窗口，只要畢業(yè)生證件齊全，5分鐘內就能辦理完所有手續。凡是市內四區及高科園生源畢業(yè)生，可到該中心辦理報到和落戶(hù)手續，時(shí)間為8月17日前每周一至周五上午9：00－11：30、下午13：30－17：00；五市三區畢業(yè)生，回生源地人事局辦理報到落戶(hù)手續。　
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畢業(yè)生面試勘誤：不需要刻意職業(yè)化

　　曾任多家公司人事總監的李健說(shuō)，面試能否成功，是在應聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關(guān)系。　　有經(jīng)驗的HR在招收新人的時(shí)候，一眼就能看出應聘者是否是自己需要的，他(她)的氣質(zhì)、個(gè)性是否適合在自己的公司工作，而這些內在素質(zhì)，都會(huì )在平常的言談舉止中流露出來(lái)。從應聘者踏進(jìn)大門(mén)的那一刻起，面試官就開(kāi)始考察他(她)的舉止言行：怎樣和面試人員握手、打招呼，怎么樣遞送自己的簡(jiǎn)歷，用什么樣的坐姿，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作都在公司的考察范圍之內。　　勘誤：畢業(yè)生不必過(guò)于“職業(yè)” 　　經(jīng)
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警惕陷阱畢業(yè)生初涉職場(chǎng)需多問(wèn)“為什么”

時(shí)值暑期，人才市場(chǎng)如天氣一樣“高溫不退”，許多還未找著(zhù)工作的剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生頻繁地穿梭于各大人才市場(chǎng)。而一些黑中介和不法企業(yè)往往就在此時(shí)如小丑一般“粉墨登場(chǎng)”，他們抓住畢業(yè)生急于找工作的心理，拋出一個(gè)個(gè)圈套讓涉世不深的畢業(yè)生去鉆，或騙錢(qián)、或剝削廉價(jià)勞動(dòng)力。　　盜取創(chuàng )意：一些不法企業(yè)以高薪招聘為誘餌，以考察真才實(shí)學(xué)為幌子，騙取應聘者的創(chuàng )意后，再用各種借口將應聘者拒之門(mén)外。　　劉蘋(píng)是美術(shù)學(xué)院高才生，畢業(yè)后想在廣告設計領(lǐng)域大展拳腳。臨近畢業(yè)時(shí)，恰逢一廣告公司高薪招聘策劃人員，劉蘋(píng)信心十足地前往應
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打破唯經(jīng)驗論讓畢業(yè)生在競爭中成長(cháng)

最近，有一篇文章提出了一個(gè)令人關(guān)注的話(huà)題：用人單位的“唯經(jīng)驗論”，不僅增加了大學(xué)生就業(yè)的難度，還影響了社會(huì )和諧，這的確是件弊多利少的事情。筆者認為，要打破此種用人門(mén)檻，需多方面的共同努力。　　近日，一位經(jīng)營(yíng)電腦公司的朋友正為公司技術(shù)骨干大量流失苦惱不已：要把一名毫無(wú)經(jīng)驗的大學(xué)生培養成技術(shù)骨干，至少也得兩到三年的時(shí)間。除時(shí)間成本外，公司還得拿出大量的資金送他們外出進(jìn)修?？蓜偘阉麄兣囵B成技術(shù)骨干，就有人開(kāi)始“見(jiàn)異思遷”了。　　近年來(lái)，新進(jìn)大學(xué)生沒(méi)干幾年就跳槽者大有人在，以致有的用人單位不得不在招聘
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企業(yè)對畢業(yè)生的人才期待--NI高層領(lǐng)導訪(fǎng)談

當前，就業(yè)與職業(yè)生涯的規劃是個(gè)熱門(mén)問(wèn)題；對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何留住人才也是門(mén)學(xué)問(wèn)。3月，本刊與國內部分媒體訪(fǎng)問(wèn)了NI(美國國家儀器)公司，請這家十分重視招聘畢業(yè)生、被美國《商業(yè)周刊》評為最適宜開(kāi)始職業(yè)生涯的公司介紹了招人、用人經(jīng)驗。從訪(fǎng)問(wèn)中可知，NI的秘訣是招聘人員時(shí)非常謹慎，招到后會(huì )給人才提供具有競爭力的條件和發(fā)展空間。同時(shí)，NI在中國不僅僅是做開(kāi)發(fā)，還完成一些創(chuàng )新，例如2001年上海研發(fā)中心獲得第一個(gè)美國專(zhuān)利的注冊。以下是訪(fǎng)談的摘錄.問(wèn)：學(xué)生群體和社會(huì )群體的招收比例有多高？郭文哲（NI中國研發(fā)中心經(jīng)理）：
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南大網(wǎng)院首屆畢業(yè)生出爐

　近日，南京大學(xué)現代遠程教育2007級新生開(kāi)學(xué)典禮暨首屆畢業(yè)典禮和學(xué)位授予儀式在南京大學(xué)科技館會(huì )堂隆重舉行。江蘇省教育廳楊湘寧副廳長(cháng)等教育界領(lǐng)導到場(chǎng)祝賀，弘成科技發(fā)展有限公司CEO黃波、總裁丁向東、總裁助理潘志昕應邀出席典禮，南京大學(xué)校長(cháng)陳駿、網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院院長(cháng)王殿祥攜中科院院士/教師代表都有為先生及校內各合作院系、校外學(xué)習中心的領(lǐng)導與到場(chǎng)嘉賓一起，共同見(jiàn)證了這一重要時(shí)刻。　　弘成CEO黃波出席南大網(wǎng)院首屆畢業(yè)典禮　　據悉，南大網(wǎng)院首批畢業(yè)生共有484
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中國名校情結愈演愈烈畢業(yè)生求職遇霸王否決

中國名校情結愈演愈烈非名校學(xué)生求職遭歧視 “名校情結”愈演愈烈 “就因為雞蛋大小的一個(gè)圈，我就徹底沒(méi)戲了?！闭f(shuō)起上周在北京農展館招聘會(huì )上的遭遇，河北某高校的研究生李曉明(化名)顯得挺委屈。因為學(xué)的是新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)，李曉明看中了一家出版社編輯助理的職位?！澳?，我發(fā)表了5篇文章，有兩篇在核心刊物，擔任過(guò)校報主編，還有在主流媒體的實(shí)習經(jīng)歷”。 &nbs
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上海高校畢業(yè)生就業(yè)率較高 24%選擇基層就業(yè)

22日召開(kāi)的“上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作促進(jìn)會(huì )年會(huì )”上傳出信息：上海市高校畢業(yè)生在中小企業(yè)、艱苦行業(yè)等基層單位就業(yè)的數量約3萬(wàn)人左右，占畢業(yè)生就業(yè)總人數的24%。據了解，2006年上海高校共有12.9萬(wàn)名畢業(yè)生，其中研究生2.1萬(wàn)人，本科生5.7萬(wàn)人，專(zhuān)科（高職）畢業(yè)生5.1萬(wàn)人，就業(yè)形勢總體平穩，就業(yè)率與2005年同期基本持平。截至2006年10月底，整體就業(yè)率達91.38%。數據顯
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