考上研究生后"無(wú)過(guò)毀約"不承擔賠償責任

　　事件回放：

　　近日，畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)的小王同學(xué)反映，他打算報考2008年研究生，但在2007年9月，小王和高新區一家企業(yè)簽約，簽約后向單位請假一直復習備考。目前，正在全力備考的他擔心如果考上的話(huà)，就要和單位毀約，按照約定就要支付單位一定數量的違約金。他問(wèn)此事如何解決。

　　專(zhuān)業(yè)解讀：

　　許小平律師事務(wù)所陳平律師：以往，高校每年都有不少大學(xué)生因考研與用人單位違約而支付大量違約金。不過(guò)從今年1月1日開(kāi)始實(shí)行的新 《勞動(dòng)法》規定：只要未經(jīng)過(guò)用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，求職者因考上研究生而離職，但并沒(méi)有給用人單位造成損失的，不必承擔賠償責任，自然也不存在支付違約金的問(wèn)題。在考研結果公布前，如果沒(méi)有到企業(yè)接受培訓，便等同于“無(wú)過(guò)毀約”，小王同學(xué)就不必擔心了。

　　但是，教育界業(yè)內人士表示，雖然新勞動(dòng)法在用人違約制度上更加人性化和制度化，但學(xué)生若與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，最好信守承諾。毀約既浪費企業(yè)的用人指標，又會(huì )讓用人單位對學(xué)生及學(xué)校產(chǎn)生不好的印象。