人事部分析三季度招聘熱點(diǎn) 計算機等專(zhuān)業(yè)最吃香

    近日，國家人事部發(fā)布的《2007年三季度全國部分人才市場(chǎng)供求情況及分析》顯示，第三季度進(jìn)入人才市場(chǎng)的招聘單位數與上季度基本持平，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑等專(zhuān)業(yè)成為本季度的招聘熱點(diǎn)，招聘職位的數量和求職人數較上季度分別增加3.9%和5.6%。中西部地區職位供求穩步增長(cháng)，顯示出人才流動(dòng)機制的完善和求職者就業(yè)觀(guān)念的改變。

　　私企招聘最迫切大多招本科生

　　三季度全國部分人才市場(chǎng)共有37.2萬(wàn)家單位參加招聘，提供招聘崗位355.4萬(wàn)個(gè)，登記求職877.6萬(wàn)人，職位供求比為1∶2.47，進(jìn)入人才市場(chǎng)的招聘單位數與上季度基本持平。按照單位性質(zhì)排名居前4位的是：私營(yíng)和個(gè)體企業(yè)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份有限公司，分別占招聘單位總數的46.7%、16%、14.5%和12.1%。

　　計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑、機械、財會(huì )等專(zhuān)業(yè)是人才市場(chǎng)招聘的熱點(diǎn)，求職人員也主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機、機械、財會(huì )、建筑、行政管理等專(zhuān)業(yè)。招聘數量居前10位的專(zhuān)業(yè)分別為計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑、機械、財會(huì )、行政管理、企業(yè)管理、金融、通信工程、經(jīng)濟，占職位總數的68.4%。求職數量居前10位的專(zhuān)業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機、建筑、機械、財會(huì )、行政管理、企業(yè)管理、通信工程、金融、電子工程，占登記求職人員總數的63%。

　　本季度職位需求中，對研究生學(xué)歷的需求占6.1%，想招本科學(xué)歷的占43.5%，大專(zhuān)及以下學(xué)歷的占45.4%。求職人員中，研究生學(xué)歷的占5.9%，本科學(xué)歷的占40.4%，大專(zhuān)及以下學(xué)歷的占53.7%。

　　人才市場(chǎng)供求專(zhuān)業(yè)對比情況顯示，第三季度人才市場(chǎng)各專(zhuān)業(yè)的職位供求比都在1∶2到1∶2.5之間，行政管理、財會(huì )、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通訊工程專(zhuān)業(yè)職位供求比稍高;企業(yè)管理、經(jīng)濟類(lèi)職位供求壓力較小，職位供求比接近1∶2。

　　東部供求旺盛中西部穩步增長(cháng)

　　三季度人才市場(chǎng)供求走勢相對平穩，仍然保持第二季度后的增長(cháng)態(tài)勢，供求數量平穩增長(cháng)，招聘職位數量和求職人數較上季度均有小幅上升，分別增加了3.9%和5.6%，較去年同期分別增長(cháng)了3.7%和15.2%，職位供求比從上季度的1∶2.43略微上升到1∶2.47。

　　東部地區招聘職位數和求職人員數第三季度仍占全國總數的2/3，職位供求比也較高，達到1∶2.53，求職人員總數超過(guò)600萬(wàn)，特別是上海、江蘇、浙江等省、市人才市場(chǎng)求職人員數仍然居高不下。中部地區職位供求比為1∶2.36，招聘職位總數67.3萬(wàn)個(gè)，求職人才總數159萬(wàn)人，較上個(gè)季度分別增加了10.6萬(wàn)個(gè)和23.7萬(wàn)人。西部地區職位供求比為1∶2.32，職位總數較上季度增加了1.8萬(wàn)個(gè)，求職人員總數增加了12萬(wàn)人。中西部地區職位供求穩步增長(cháng)，顯示著(zhù)人才流動(dòng)機制的完善和求職者就業(yè)觀(guān)念的改變。

　　個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)及港澳臺商投資企業(yè)招聘持續增加，也是第三季度的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)。據統計，進(jìn)入人才市場(chǎng)招聘的私營(yíng)和個(gè)體企業(yè)及港澳臺商投資企業(yè)，比上季度的單位數分別上升了3118家和2090家，在招聘單位總數中所占比例也有所增加，約占招聘單位總數的一半以上。

　　臺灣求職者熱捧上海

　　隨著(zhù)上海市場(chǎng)的快速?lài)H化，同時(shí)又位于中國最為發(fā)達經(jīng)濟圈的龍頭位置，越來(lái)越多的臺灣人士希望能到上海來(lái)工作。據中國臺灣104人力銀行大陸獵才總監黃至堯透露，10月份的統計數據顯示，有26%的求職者在履歷上注明要到上海工作，足見(jiàn)上海對于臺灣上班族的吸引力，排在第二到第五位的城市分別是深圳、東莞、北京及蘇州。

　　數據顯示，目前上海的工作機會(huì )集中在半導體業(yè)、電腦及消費性電子制造業(yè)、批發(fā)業(yè)，知名企業(yè)如中芯、仁寶、廣達等目前都有征才。職務(wù)分布以業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員、工程研發(fā)人員和生產(chǎn)管理人員為主。黃至堯認為，上海的工作環(huán)境已達國際水平，臺灣上班族不僅必須加倍努力，還得做好長(cháng)期規劃，如果不比人家更拼，遲早會(huì )被后浪淹沒(méi)。