研究生苦尋兩月難覓實(shí)習崗位
暑假期間,找實(shí)習單位也成為不少大學(xué)生頭疼的問(wèn)題。由于越來(lái)越多的高校將實(shí)習納入課程學(xué)分,迫使大學(xué)生為了找實(shí)習單位而奔波忙碌,但面對僧多粥少的現實(shí),“一份實(shí)習難求!”幾乎成為大學(xué)生的普遍心聲。記者近日采訪(fǎng)獲悉,千辛萬(wàn)苦走進(jìn)實(shí)習單位的大學(xué)生們也遭遇諸多尷尬:實(shí)習如同打雜?意外缺乏保障?種種問(wèn)題讓大學(xué)生們困惑不已。
困惑一 職位少要求高實(shí)習一職難求?
個(gè)例:曹宜君,暨南大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,這些天一直在毒辣的陽(yáng)光下尋找實(shí)習的機會(huì )。從5月至今,他分別在人才網(wǎng)站、實(shí)習招聘會(huì )等發(fā)出20多份簡(jiǎn)歷,都沒(méi)有回音?!皼](méi)想到研究生找份實(shí)習也那么難?!?“你不干人家干,滿(mǎn)街的研究生啊?!辈芤司罡猩嘀嗌?,競爭殘酷,招聘單位條件較高。 他說(shuō),一想到在家耕地的父母就合不攏眼,家里人脈少沒(méi)有關(guān)系,也讓他沒(méi)有依靠。而他所在的30多人的班,最終只有3人找到假期實(shí)習。
記者了解到,在校學(xué)生的實(shí)習不同于工作,更多依仗學(xué)校與實(shí)習單位的關(guān)系。而在一些高校的新興專(zhuān)業(yè),平臺的搭建相當有限。
學(xué)校提供機會(huì )難滿(mǎn)需求
華農大的行政管理專(zhuān)業(yè),今年有第一屆畢業(yè)生。不少同學(xué)不滿(mǎn)意學(xué)院安排的實(shí)習而自尋出路,這無(wú)形中也丟失了實(shí)習機會(huì )?!拔覀兿涤薪?50多人,但實(shí)際上服從學(xué)院安排的實(shí)習的人只有50多個(gè)人,只占1/3”該專(zhuān)業(yè)的何姓學(xué)生告訴記者,由于固定的實(shí)習單位很少,學(xué)院提供的大部分都是街道辦、居委會(huì )等等,與學(xué)生的需求有著(zhù)落差。
此外,由于資源有限,一些高校只能把優(yōu)選的實(shí)習機會(huì )留給畢業(yè)生;而對迫于壓力提前實(shí)習的非畢業(yè)生則難以顧及?!皩W(xué)院提供的機會(huì )不足,雖然每年寒暑假都會(huì )有下鄉的機會(huì ),但是由于人數眾多,競爭很激烈,不少學(xué)生都被刷了下來(lái)。今年終于獲得實(shí)習機會(huì )了,但是由于此前都沒(méi)有實(shí)習過(guò),首次實(shí)習就是畢業(yè)實(shí)習,既要做報告又要準備畢業(yè)論文,實(shí)在無(wú)可適從?!?何同學(xué)說(shuō)。
名企實(shí)習要求高成功率低
為此,一些名牌大學(xué)的非畢業(yè)生,開(kāi)始自尋實(shí)習之路。他們看準了知名企業(yè)越來(lái)越注重人才而非關(guān)系的策略,特別希望通過(guò)招聘面試獲得實(shí)習機會(huì )。實(shí)踐證明,這個(gè)優(yōu)勝劣汰讓很多有才之士覓得良機,但也因招聘條件苛刻讓不少學(xué)生難望其項背。
中山大學(xué)大三的學(xué)生阿勇, 5月份參加了中國 移動(dòng)公司的實(shí)習生招聘。該公司打出的條件是:“能用流利的英語(yǔ)會(huì )話(huà),能用英語(yǔ)寫(xiě)辦公文件,參加過(guò)重大商業(yè)比賽,學(xué)習成績(jì)在學(xué)院10%以?xún)??!卑⒂掳褍群愕暮?jiǎn)歷遞到面試官眼前時(shí),面試官說(shuō):“你的閱歷確實(shí)比其他人豐富,但是你的成績(jì)只是系里前28%,未能符合我們的要求?!薄耙粋€(gè)‘但是’毀滅了我所有希望?!卑⒂抡f(shuō),“像寶潔、中國 移動(dòng)這樣的知名外企對實(shí)習生篩選的要求很高是因為大部分實(shí)習生以后都能留在那里。怪只怪自己沒(méi)有練好內功?!?/P>
理科生實(shí)習難找對口專(zhuān)業(yè)
據記者調查發(fā)現,由于在廣東理科的市場(chǎng)需求量大,理科學(xué)生也比文科學(xué)生要容易找到稱(chēng)心的實(shí)習。此外,設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)、小動(dòng)物專(zhuān)業(yè)以及電力等專(zhuān)業(yè)因市場(chǎng)人才比較緊缺、技術(shù)含量較高,或是名牌高校等擁有較多實(shí)習基地的老牌專(zhuān)業(yè),學(xué)生的實(shí)習工作也相對容易。
但一些理科專(zhuān)業(yè)里也有實(shí)習難的情況。廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)的信息學(xué)院何金海稱(chēng),從大一起到軟件公司尋找了近20份實(shí)習,真正成功的機會(huì )僅為20%。阿海把這歸結為實(shí)習門(mén)檻高、學(xué)生希望專(zhuān)業(yè)對口。他說(shuō),很多軟件公司都愿意在暑假讓學(xué)生接活干,但是要求較高,比如說(shuō)要熟悉JAVA軟件,熟悉某種編程語(yǔ)言,還要工作經(jīng)驗等。除了很拔尖的學(xué)生外,普通學(xué)生能完成一個(gè)項目的很少。即使是能找到實(shí)習,也只做簡(jiǎn)單的程序測試、寫(xiě)用戶(hù)手冊等專(zhuān)業(yè)不對口的工作。
困惑二 實(shí)習如打雜閑累兩極端?
個(gè)例:華農大行政管理專(zhuān)業(yè)大三的小楊談起去年在越秀區某居委會(huì )的實(shí)習還很無(wú)奈:“一個(gè)多月基本都沒(méi)什么干,每天早早去打掃衛生,疊報紙,打字復印文件,自己學(xué)到的知識基本沒(méi)有用到?!薄坝袝r(shí)候天天坐冷板凳,聽(tīng)居委會(huì )的阿姨們說(shuō)西家長(cháng)道東家短,悶得慌!唯有到電腦跟前玩掃雷游戲,狂掃一下午!”他告訴記者,自己今年畢業(yè)實(shí)習又被分到街道居委,他正考慮另尋實(shí)習企業(yè),畢竟畢業(yè)實(shí)習不同于暑假實(shí)習不能老做瑣碎的事,總要檢驗一下三年所學(xué)。
雖然不少學(xué)生都被學(xué)校告知實(shí)習期需要謙虛,打雜斟茶倒水等活兒不能介意,然而當這種情況接二連三地發(fā)生時(shí),他們也感到不適。有學(xué)生認為,并非自己害怕辛苦,如果要做打雜的活,何不找一份正當的兼職?而要找一個(gè)單位去做“免費勞工”呢?實(shí)習最起碼是能夠提供與專(zhuān)業(yè)對口的實(shí)踐應用,是所學(xué)知識的檢驗,而非簡(jiǎn)單的所謂做人處事的練習平臺。
與一些學(xué)生閑得慌相比,有職業(yè)技校學(xué)院的學(xué)生實(shí)習叫苦不迭。廣東某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的200多名學(xué)生,在7月初被學(xué)校安排進(jìn)了東莞鳳崗鎮一家電子廠(chǎng)工作,但過(guò)多的工作量讓他們四處喊苦?!皩?shí)際上我們成了苦工,每天干十多小時(shí),必須完成規定的工作量?!睂W(xué)生說(shuō)?!皩W(xué)校說(shuō)是讓我們來(lái)實(shí)習,實(shí)際上就是讓我們來(lái)打工;每天早上8點(diǎn)不到,工作到晚上9點(diǎn),我們和流水線(xiàn)上工人的工作一樣,很多同學(xué)都累得受不了,但誰(shuí)也不敢走。學(xué)校規定我們要是擅自離開(kāi),就不給我們畢業(yè)證?!?/P>
困惑三 實(shí)習遇意外權益誰(shuí)來(lái)保障?
據了解,在一些高職院校的實(shí)習期或者是需求量較大的單位,往往會(huì )給付實(shí)習生相應的費用。如一些頂崗實(shí)習的學(xué)生、酒店管理的或者是知名外企的實(shí)習生,補貼在600元到上千元不等,在滿(mǎn)足車(chē)費和餐費外略有節余。而超過(guò)六成以上的單位只提供基本的車(chē)費和餐費的補貼,約300~400元左右。學(xué)校也會(huì )提供相應的補貼,但一次性200元的費用有如杯水車(chē)薪。
如果說(shuō)實(shí)習補貼學(xué)生們還能夠通情達理地選擇接受,那么實(shí)習期間出現的意外則讓學(xué)生們難堪和無(wú)奈。上述阿勇的故事就反映了這一點(diǎn)。
對于單位負擔的醫藥費,阿勇認為“給是人情不給是道理”,因為自己并沒(méi)有跟單位簽定任何的實(shí)習協(xié)議?!耙坏┏隽耸?,沒(méi)人也沒(méi)有法來(lái)保護?!彼嬖V記者,按照現行的勞動(dòng)法規,實(shí)習生未被列入勞動(dòng)者的保護范疇,不具備與實(shí)習單位建立勞資關(guān)系的資格。大學(xué)生在實(shí)習期的保障方面存在法律空白。如果實(shí)習期間出現了任何意外,作為弱勢的學(xué)生群體很難維權。
針對大學(xué)生實(shí)習的種種困惑,高校和一些教育專(zhuān)家也予以了分析,并給出應對之策,敬請明天關(guān)注本系列報道。
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