惠普營(yíng)收三連降 CEO惠特曼薪酬三連增

　　惠普首席執行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)去年在惠普公司獲得的總酬薪約為1960萬(wàn)美元，這些總酬薪主要分為基本工資、現金獎金、股票獎勵以及股票期權獎勵等組成?？傮w而言，惠特曼2014年在惠普獲得的總薪酬超過(guò)了2013年的1760萬(wàn)美元。

　　據惠普公司周一向美國證券交易委員會(huì )遞交的年度代理文件顯示，2014年，惠特曼在惠普公司的基本工資和現金獎金均有所增長(cháng)。數據顯示，2014年，惠特曼的基本工資為150萬(wàn)美元，現金獎金為430多萬(wàn)美元(而在此前的兩年，惠特曼的基本工資只有1美元，而2013年的現金獎金則為26萬(wàn)美元?；萜展径聲?huì )在肯定了惠特曼自2011年以來(lái)實(shí)施的復興計劃之后，決定上調惠特曼的基本工資。目前來(lái)看，惠特曼的這一復興計劃已經(jīng)開(kāi)始奏效)。除此之外，惠特曼在2014年的薪酬還包括810多萬(wàn)美元的股票獎勵以及540多萬(wàn)美元的股票期權獎勵。

　　惠普首席執行官梅格·惠特曼

　　總體而言，惠特曼2014年在惠普公司的總薪酬增加了11%，與2012年相比則增長(cháng)了28%。與此相悖的是，2014財年卻是惠普在她領(lǐng)導下連續第三年出現營(yíng)收下滑?；萜?014財年總營(yíng)收為1114.5億美元，低于上一財年1123億美元的水平。同樣，利潤為50億美元，也低于2013財年51億美元的水平。

　　惠普公司的文件顯示，惠特曼自從入主惠普公司以來(lái)，累計已經(jīng)獲得了公司約440萬(wàn)股的股票和股票期權。如果按照惠普公司上周五的收盤(pán)價(jià)格計算，這些股票總價(jià)值將近1.6億美元?；萏芈壳俺钟械亩鄶倒善被径际枪善逼跈?，不過(guò)，在未來(lái)一段時(shí)間內，惠特曼有權收購這些期權。據湯森-路透社(Thomson Reuters)的數據顯示，截至上周五美國股市收盤(pán)之時(shí)，惠特曼直接持有惠普公司328,964股股票，價(jià)值約為1200萬(wàn)美元。

　　相比較而言，惠特曼的薪水遠高于IBM首席執行官羅睿蘭(Ginni Rometty)。在上周五遞交的一份文件中，IBM公司聲稱(chēng)，羅睿蘭去年的基本工資為150萬(wàn)美元，現金獎金為360萬(wàn)美元，另外還有約合1330萬(wàn)美元的長(cháng)期資產(chǎn)獎勵。與此同時(shí)，甲骨文首席執行官拉里·埃里森(Larry Ellison)去年獲得的酬薪為6730萬(wàn)美元。另外，惠普高管兼打印與私人系統集團負責人的迪昂·韋斯勒(Dion Weisler)在今年稍晚時(shí)候公司分拆業(yè)務(wù)之后將擔任惠普公司首席執行官。

　　數據顯示，韋斯勒去年總酬薪約為1350萬(wàn)美元，其中包括83.1萬(wàn)美元的基本工資、560萬(wàn)美元的股票和股票期權以及170萬(wàn)美元的獎勵資金。不過(guò)，韋斯勒由于從新加坡遷移到惠普公司加州總部，因而還可獲得約560萬(wàn)美元的稅收利潤。與此相比，韋斯勒在2013年的酬薪則為920萬(wàn)美元。韋斯勒正是在2013年被提拔為惠普公司打印與PC集團負責人。