微軟CEO納德拉遭員工炮轟：被指通過(guò)降薪來(lái)增加利潤

7月3日消息，許多憤怒的微軟員工近日炮轟了公司CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)，因為他分享了一條消息，吹噓這家科技巨頭度過(guò)了“具有里程碑意義的一年”。

事實(shí)上，微軟今年已經(jīng)解雇了近1萬(wàn)名員工，并凍結了加薪。不過(guò)，盡管面臨諸多挑戰，但納德拉領(lǐng)導的這家軟件巨頭市值已經(jīng)達到2.5萬(wàn)億美元，其股價(jià)也接近歷史新高。

納德拉最近在公司內部留言板上發(fā)表了一條消息，表達了他的感激之情。他對員工們的辛勤工作表示感謝，并對他們一年來(lái)的創(chuàng )新和創(chuàng )造性貢獻表示肯定。

納德拉寫(xiě)道：

“在我們接近2023財年結束之際，我想向公司所有努力工作的員工表示誠摯的感謝，感謝他們?yōu)楣镜膹妱攀展俣ぷ?。你們不斷展示的?chuàng )新和創(chuàng )造力使今年不僅對微軟來(lái)說(shuō)是具有里程碑意義的一年，對我們的客戶(hù)、合作伙伴和世界各地的社區來(lái)說(shuō)也是如此?！?/p>

納德拉還鼓勵每個(gè)人都與公司的使命和文化保持聯(lián)系，并對即將開(kāi)始的新財年表示樂(lè )觀(guān)。

納德拉的信息被傳遞給了大約20萬(wàn)人，得到了積極的回應和無(wú)數點(diǎn)贊。大約有130人給出了回復，其中大約半數人表達了積極的情緒。然而，也有很多員工對納德拉的感謝信反應消極。

一名員工的評論收到了250多個(gè)點(diǎn)贊，他建議納德拉在表達感激之情的同時(shí)也應該解凍加薪。這名員工接著(zhù)批評負責薪酬決策的高層領(lǐng)導，強調他們都獲得了巨額財富。

另一條評論也得到了超過(guò)100個(gè)點(diǎn)贊，其中強調員工們正在忍受減薪的痛苦，而這幫助公司及其領(lǐng)導層實(shí)現了創(chuàng )紀錄的利潤。評論稱(chēng)：“在這里，我們的公司和領(lǐng)導層創(chuàng )造了創(chuàng )紀錄的利潤，員工們卻要忍受減薪的痛苦。這是不對的，還要從其他角度來(lái)看待這件事?！?/p>

第三名員工則表示，他們的工資停滯不前，醫療費用繼續上漲，但工作時(shí)間卻延長(cháng)了，他對此表示不滿(mǎn)。他說(shuō)：“我想知道創(chuàng )紀錄的利潤是從哪里來(lái)的？就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我一點(diǎn)也不覺(jué)得在這里工作有什么特權?！?/p>

微軟員工對年終例行感謝信表達的不滿(mǎn)，凸顯了微軟內部普遍存在的士氣低落情緒。最近的一項內部調查顯示，如果有機會(huì )，更多微軟員工會(huì )考慮離開(kāi)，到其他地方尋找類(lèi)似的工作機會(huì )。

微軟在全球擁有超過(guò)20萬(wàn)名員工，受投資者對OpenAI投資的樂(lè )觀(guān)情緒推動(dòng)，該公司股價(jià)今年創(chuàng )下歷史新高，自1月份以來(lái)上漲了42%以上。

今年4月，微軟首席財務(wù)官艾米·胡德（Amy Hood）稱(chēng)，該公司預計今年第四季度營(yíng)收有望達到548.5億至558.5億美元。

除了微軟員工對領(lǐng)導層感到不滿(mǎn)，其他科技巨頭也存在類(lèi)似情緒。谷歌員工曾抨擊管理層追蹤員工刷卡的計劃。亞馬遜員工最近還舉行了大規模罷工，抗議辦公室出勤要求和氣候政策。