關(guān)于領(lǐng)英中國對于兩會(huì )的觀(guān)點(diǎn)分享

發(fā)言人：陸堅，領(lǐng)英全球副總裁、領(lǐng)英中國總裁

1.創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展人才是關(guān)鍵，領(lǐng)英人才洞察助力加速培養制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的急需人才

2022年政府工作報告明確了實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，鞏固壯大實(shí)體經(jīng)濟根基的工作目標，強調提高科技創(chuàng )新能力，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地，以及增強制造業(yè)核心競爭力等工作重點(diǎn)。

領(lǐng)英密切關(guān)注中國科技領(lǐng)域高技能人才的發(fā)展。我們認為創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展人才是關(guān)鍵。以制造業(yè)為例，從制造到“智造”的跨越間，對復合型的高技能人才提出了極高的要求。2022年初，領(lǐng)英聯(lián)合中關(guān)村產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布了《中國智能制造技術(shù)人才洞察》，以大數據洞察揭示了全球智能制造“燈塔工廠(chǎng)”人才與中國相關(guān)技術(shù)人才的對比。

我們發(fā)現，中國智能制造技術(shù)人才多為計算機背景的“高學(xué)歷白領(lǐng)”，而全球燈塔工廠(chǎng)技術(shù)人才則多為電子與通信工程專(zhuān)業(yè)出身的“數字化新型工匠”。燈塔工廠(chǎng)的人才經(jīng)驗更為豐富，而中國超過(guò)十年經(jīng)驗的技術(shù)人才比例不足四成。借鑒全球經(jīng)驗，領(lǐng)英總結了智能制造技術(shù)人才的技能升維實(shí)踐，從數字化技能、技術(shù)設備作業(yè)、以及編程與數據分析等維度，幫助企業(yè)糾正當前的“技能偏科”短板，發(fā)現和培育復合型的“五項全能”人才。

圖 領(lǐng)英與中關(guān)村產(chǎn)業(yè)研究院聯(lián)合發(fā)布《中國智能制造技術(shù)人才洞察》

此外，領(lǐng)英倡導的以技能為導向的招聘與人才培養，這在很多新興行業(yè)中被成功實(shí)踐。比如，對于新興行業(yè)和新興職位，企業(yè)很難僅憑借候選人的專(zhuān)業(yè)與經(jīng)驗背景找到符合要求的人，但借助領(lǐng)英的人才技能標簽，企業(yè)可以快速且精準地挖掘到適合人才。

未來(lái)，領(lǐng)英將繼續發(fā)揮全球化視野、洞察與技術(shù)等方面的優(yōu)勢，助力中國成為制造領(lǐng)域的人才高地。