瘋狂挖人忍無(wú)可忍？聯(lián)發(fā)科發(fā)函警告比特大陸

　　挖礦盛宴顯然已經(jīng)開(kāi)始走下坡路，在不明朗的市場(chǎng)態(tài)勢下，比特大陸、嘉楠耘智等比特幣挖礦巨頭早早已準備好轉型道路。這兩家公司均已宣布了進(jìn)軍人工智能領(lǐng)域的戰略，比特大陸更是在臺灣IC設計業(yè)大本營(yíng)竹科外圍成立了分公司芯道互聯(lián)，大舉挖角，被指“在門(mén)口搶人”。

　　據臺灣地區經(jīng)濟部商業(yè)司登記資料，去年下半年成立的芯道互聯(lián)的注冊資本只有50萬(wàn)元新臺幣，公司代表人為黃志輝，其他資料相當少。成立以來(lái)積極向當地一線(xiàn)IC設計、ASIC和AI相關(guān)的企業(yè)人才拋出橄欖枝，因為比特大陸在臺開(kāi)出的薪資條件優(yōu)于一線(xiàn)企業(yè)水平，加上挖礦和AI領(lǐng)域都是當紅產(chǎn)業(yè)，確實(shí)吸引不少人才轉戰，在去年底至今年初形成明顯跳槽高峰。

　　此前集微網(wǎng)曾報道，比特大陸臺灣地區員工已經(jīng)超過(guò)100人，負責人是原日月光中國區業(yè)務(wù)主管。臺灣地區研發(fā)團隊主攻方向是AI，這與比特大陸往人工智能領(lǐng)域轉型的戰略相符。據集微網(wǎng)了解，比特大陸臺灣實(shí)際研發(fā)負責人叫吳振禧，是原晨星研發(fā)副總，此前聯(lián)發(fā)科和晨星的電視產(chǎn)品線(xiàn)問(wèn)題都是他在解決，晨星還是他從無(wú)到有建立的，去年12月跳槽到芯道互聯(lián)，還帶了100多人晨星的研發(fā)團隊一同前往。

　　無(wú)疑比特大陸去年的快速崛起拉動(dòng)了一眾臺灣半導體供應鏈廠(chǎng)商的成長(cháng)。臺積電、日月光、矽品、創(chuàng )意、世芯、鈺邦、立隆等據傳均為其供應商。不過(guò)在度過(guò)了去年的高速成長(cháng)期后，今年比特幣市場(chǎng)的波動(dòng)對供應鏈的影響也頗為嚴重。第二季度傳出比特大陸對供應鏈砍單五到六成，拉貨力道顯著(zhù)放緩，而且負面影響可能還將持續到第三季度。

　　臺灣供應鏈對其無(wú)疑是又愛(ài)又恨，現在，或許是對比特大陸的瘋狂挖人舉動(dòng)忍無(wú)可忍，聯(lián)發(fā)科近日發(fā)函給芯道互聯(lián)，要求勿妨礙營(yíng)業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。聯(lián)發(fā)科發(fā)言人表示，對于任何離職的員工，都會(huì )照例提醒勿違反競業(yè)禁止的條款;一旦稽查發(fā)現確實(shí)違反規定，就會(huì )采取法令行動(dòng)捍衛公司權益。

　　據悉，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的稽核，聯(lián)發(fā)科上周正式發(fā)函芯道互聯(lián)，提醒該公司尊重同業(yè)的知識產(chǎn)權和營(yíng)業(yè)秘密，以免違法。據了解，其他公司也有跳槽至芯道互聯(lián)的員工收到相同的提醒文件。聯(lián)發(fā)科在發(fā)函文件上同時(shí)說(shuō)明依臺灣法規，“藉由不正方法取得營(yíng)業(yè)秘密，或取得后使用、泄漏者，最高可處五年以下有期徒刑或拘役，同時(shí)處以新臺幣100萬(wàn)元罰款;若意圖在外國、中國大陸或港澳使用，最高可處十年以下有期徒刑，同時(shí)處以新臺幣300萬(wàn)元以上、5,000萬(wàn)以下罰金?！?/p>

　　業(yè)界認為，聯(lián)發(fā)科發(fā)函對于挖角的企業(yè)和跳槽的員工同時(shí)具警示作用，避免知識產(chǎn)權和營(yíng)業(yè)秘密遭到侵害。

　　臺灣電子產(chǎn)業(yè)鏈人士對集微網(wǎng)透露，吳振禧負責了蠻多重要計劃，此前還嗆過(guò)蔡明介。他表示，現在臺灣地區一線(xiàn)IC設計廠(chǎng)商的研發(fā)技術(shù)都走在前面，設計能力毋庸置疑，而且不管是對晶圓廠(chǎng)的元件特性，還是對設計工具極其熟悉，不論是否有沒(méi)有偷竊前東家技術(shù)或產(chǎn)品，他們的經(jīng)驗就非常寶貴，能使新公司少走很多彎路，少了很多試錯成本和時(shí)間成本。

　　對于聯(lián)發(fā)科發(fā)函警告的初衷，業(yè)界認為，比特大陸因為自行研發(fā)自家挖礦機使用的芯片，本身也算是IC設計公司之一，并在臺積電投片生產(chǎn)，去年名列臺積電前五大客戶(hù)。不過(guò)現行與聯(lián)發(fā)科的產(chǎn)品線(xiàn)完全不沖突，雙方暫時(shí)稱(chēng)不上競爭對手。但是因為雙方現正積極切入人工智能芯片，未來(lái)仍有機會(huì )成為競爭對手，應是聯(lián)發(fā)科示警的主因。另一個(gè)重要原因，既警告離職，也警告挖角，畢竟哪家公司又會(huì )甘心淪為別人的訓練所?!