劉軍回歸聯(lián)想 楊元慶和聯(lián)想需要怎樣的勝利？

　　今天上午，聯(lián)想集團董事長(cháng)兼CEO楊元慶在微博上宣布，聯(lián)想集團進(jìn)行高管調整，原聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)集團總裁劉軍回歸聯(lián)想，將擔任集團執行副總裁兼中國區總裁，領(lǐng) 導中國平臺及中國區PCSD(個(gè)人電腦與智能設備集團)業(yè)務(wù)。聯(lián)想原高級副總裁、中國區總裁童夫堯，調任聯(lián)想全球數據中心業(yè)務(wù)高級副總裁。

　　另一條被證實(shí)的消息是，全球服務(wù)業(yè)務(wù)的高級副總裁陳旭東將離職，網(wǎng)傳其下一步動(dòng)作或為渠道商宏圖三胞或者服務(wù)商H3C，記者曾向陳旭東確認，但未得到本人回復。

　　2015年6月，在聯(lián)想的一次重大人事調整中，時(shí)任聯(lián)想執行副總裁、移動(dòng)業(yè)務(wù)集團總裁以及摩托羅拉管理委員會(huì )主席的劉軍離職。外界當時(shí)對其最多的解讀是為聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)的落后買(mǎi)單。

　　去年年底，在與一位聯(lián)想前高層的采訪(fǎng)中，對方曾透露劉軍正與聯(lián)想集團密切接觸，并且有望在今年重新回歸。

　　反觀(guān)陳旭東在聯(lián)想的履歷，自1993年加入聯(lián)想以來(lái)，直到2015年，陳一直在聯(lián)想服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)。2015年4月，神奇工場(chǎng)成立，陳旭東出任CEO。同年6月，陳升至聯(lián)想集團高級副總裁、聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)集團總裁及摩托羅拉管理委員會(huì )主席。

　　半年后，2016年1月15日，陳旭東職務(wù)縮窄，為移動(dòng)業(yè)務(wù)中國區負責人，這也是當年聯(lián)想手機業(yè)務(wù)的重要市場(chǎng)。同年年底，陳旭東被調離聯(lián)想手機業(yè)務(wù)，開(kāi)始負責全球服務(wù)業(yè)務(wù)，而手機業(yè)務(wù)由集團高級副總裁喬健負責。

　　從陳旭東履歷可以看出，在其服務(wù)聯(lián)想手機業(yè)務(wù)期間，其職務(wù)一路下滑。外界對其評價(jià)多為“并不懂手機”，“但很勤奮，在剛剛上手的時(shí)候，被調離業(yè)務(wù)?！?/p>

　　放到更長(cháng)的時(shí)間來(lái)看，頻繁的人事調整對集團戰略影響很大，業(yè)務(wù)負責人需要時(shí)間了解新的崗位和職責，但集團通常不會(huì )給他們長(cháng)時(shí)間，短時(shí)間內不能達到要求就會(huì )被替代，導致聯(lián)想的戰略和產(chǎn)品路線(xiàn)都不能得到長(cháng)時(shí)間的堅持。

　　幾經(jīng)折騰，國內手機廠(chǎng)商歷經(jīng)幾次洗牌，聯(lián)想手機業(yè)務(wù)還是沒(méi)能重新浮出水面。在喬健上任的半年里，她把大部分時(shí)間用在“招人”上，產(chǎn)品上的改變并不多。楊元慶能否給聯(lián)想手機足夠的時(shí)間和空間成長(cháng)，喬健又能否幫助手機業(yè)務(wù)走出低谷，一切都還是未知。