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任正非:華為和蘋(píng)果的區別在哪?

作者: 時(shí)間:2016-07-25 來(lái)源:澎湃新聞 收藏

  二、未來(lái)智能社會(huì ),我們面臨的大信息流量的低成本與低時(shí)延問(wèn)題,要敢于探索新的理論和技術(shù)。

本文引用地址:http://dyxdggzs.com/article/201607/294427.htm

  (一)關(guān)于大信息流量和時(shí)延

  1、與會(huì )人:我把未來(lái)方向總結成了四個(gè)字“大云移智”,“大”指大信息流量,“云”指cloud,“移”指移動(dòng),“智”指智能化。從這個(gè)方向,應該可以做很多事情。

  任正非:你講得很好,可能是流量的一個(gè)方向,但不能完全代表我們要探索人類(lèi)秘密的這個(gè)方向。

  我認為,流量不能簡(jiǎn)單像自來(lái)水一樣無(wú)限制擴大,因為自來(lái)水的分子結構是一致的,管子不夠,可以再加一些管子。而我們的信息流量,每個(gè)分子從哪兒來(lái)、到哪兒去,分子結構都不一樣,所以必須要一個(gè)大平臺分配。大平臺可以做到非常大的倉庫,但是岔路口怎么管理?這是提出的新學(xué)問(wèn)。

  這個(gè)新學(xué)問(wèn)還沒(méi)有搞明白,又出現一個(gè)問(wèn)題。我們假設未來(lái)是一個(gè)智能社會(huì ),智能社會(huì )最大的問(wèn)題就是流量問(wèn)題,流量大的問(wèn)題可能解決,但是時(shí)延不可能解決。公司很多人說(shuō)“我們已經(jīng)通過(guò)工程數學(xué)、物理算法等工程科學(xué)解決了流量大的問(wèn)題”,那時(shí)延能解決嗎?不能。光的理論速度每秒30萬(wàn)公里,實(shí)際在光纖中的速度是每秒20萬(wàn)公里,傳到美國也需要50毫秒。第一,物理時(shí)延。我們現在的傳輸方式是IP轉發(fā),就會(huì )產(chǎn)生線(xiàn)路時(shí)延,電容也是會(huì )產(chǎn)生時(shí)延的。如果說(shuō)電路沒(méi)有電容,但電線(xiàn)的表面就有電容,半導體還有電容。有人說(shuō)量子通信可以減少時(shí)延,但量子通信是否可以做大流量的載體?現在還不行。第二,網(wǎng)絡(luò )時(shí)延,(朱廣平:物理時(shí)延是1000公里5毫秒,但網(wǎng)絡(luò )時(shí)延的根本原因是因為擁塞造成的,擁塞又不可能完全避免,所以這樣帶來(lái)了一個(gè)問(wèn)題,就是交互式VR那種嚴格的時(shí)延和今天這種IP的統計復用在網(wǎng)絡(luò )交換體制上,有可能存在理論上的沖突。)現在VR還只是少量的點(diǎn),當全世界普及的時(shí)候,擁塞就更厲害,而且擁塞還具有隨機性。規律性的可以用算法打開(kāi),但隨機性的很難解決。因為建網(wǎng)不可能建得永遠無(wú)限大,無(wú)限大的網(wǎng)實(shí)際不存在,沒(méi)有這么大的能力。第三,存儲帶來(lái)的時(shí)延。

  所以時(shí)延是一定存在的,可能是最困難的一個(gè)問(wèn)題。VR需要低時(shí)延,我們還做不到,也許以后會(huì )有一些科學(xué)定理新發(fā)明,但是現在還沒(méi)有。所以,我們要理性認識VR/AR的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規律,保持戰略耐心。AR/VR的發(fā)展速度太快,就會(huì )出現泡沫。為什么VR將來(lái)會(huì )有個(gè)泡沫期, 關(guān)鍵是沒(méi)人能解決時(shí)延問(wèn)題。所以我們強調更多的應該是在基礎研究上面下功夫,走后發(fā)制人的道路,準備好“淺灘撿魚(yú)”。渾水摸魚(yú),只有強者才能摸到魚(yú)。如果你本身沒(méi)有能力,那是撿不到魚(yú),即使是淺灘。

  (二)關(guān)于終端

  2、與會(huì )人:過(guò)去十年,智能手機爆發(fā)巨大的能量。今年一季度,手機銷(xiāo)量下滑,您如何看未來(lái)終端的發(fā)展?

  任正非:未來(lái)可能是軟件世界,你能抓一把在手上嗎?所有人類(lèi)智慧的顯示是終端(不僅指手機),因此終端未來(lái)的發(fā)展前景應該是方興未艾。我們并不完全知道,但有時(shí)人們會(huì )有一個(gè)階段性的滿(mǎn)足,可能又不斷出現新的方法和臺階。終端是人類(lèi)文明社會(huì )最需要的一個(gè)顯示器,不會(huì )沒(méi)有前途,只是目前我們投入還不夠,還沒(méi)有完全能把握人類(lèi)社會(huì )發(fā)展的機會(huì )點(diǎn)。

  公司很有錢(qián),但是太保守了;我們沒(méi)有錢(qián),卻裝成有錢(qián)人一樣瘋狂投資。我們沒(méi)錢(qián),都敢干,公司那么有錢(qián),為什么不敢干呢?如果蘋(píng)果公司繼續領(lǐng)導人類(lèi)社會(huì )往前走,我們可以跟著(zhù)他們走;如果蘋(píng)果公司不敢投錢(qián),就只能跟著(zhù)我們,我們就會(huì )變得像蘋(píng)果公司一樣有錢(qián)。

  相信有一天,我們一定會(huì )成功的,“桃子樹(shù)上會(huì )結出西瓜”,雖然現在結的還只是“李子”。

  3、與會(huì )人:我們的智能手表和手環(huán)在歐洲、美國拓展,但云和服務(wù)沒(méi)有跟上,未來(lái)在歐洲和美國的云的部署戰略是什么?

  徐直軍:消費者BG已經(jīng)有計劃,基于安全和隱私保護的基礎上,來(lái)逐步展開(kāi)。

  丁耘:只要安全和隱私保護達到要求,你們就可以在歐洲和美國部署云。

  (三)關(guān)于4G和5G

  4、與會(huì )人:現在各個(gè)地區的網(wǎng)絡(luò )信號不穩定,未來(lái)網(wǎng)絡(luò )是否可以變成動(dòng)態(tài),跟著(zhù)終端走?可能這是未來(lái)網(wǎng)絡(luò )研究的一個(gè)方向。

  任正非:我認為,這應該是優(yōu)質(zhì)運營(yíng)商之間競爭的范圍。運營(yíng)商首先應該好好部署網(wǎng)絡(luò ),不要總是去追求5G,其實(shí)現在4G的網(wǎng)絡(luò )部署還沒(méi)有做到最好,某些城市的核心地區信號覆蓋強度都很弱,更不要談高速數據。所以,未來(lái)網(wǎng)絡(luò )信號的穩定,不完全取決于需求的想法和技術(shù),而是取決于對需求的商業(yè)模式的改變——流量貨幣化,運營(yíng)商之間要有一個(gè)競爭機制。只要真正做到流量貨幣化,帶寬的滿(mǎn)足會(huì )越來(lái)越厲害。

  5、與會(huì )人:我們將如何部署5G?因為管道會(huì )得越來(lái)越寬,我們知道AR/VR也會(huì )撐大管道,我的問(wèn)題是我們怎么部署5G?我們部署的策略是怎樣的?

  李英濤:從2009年開(kāi)始,到現在為止,5G在研究方面初步取得了比較好的成果。但是,在形成全球5G標準上,今年才剛剛起步。到2020年時(shí),可能完成標準固化和第一批商用的部署。未來(lái)5G不僅解決人和人的通信,還可能給各個(gè)行業(yè)解決機器和機器的通信,以及機器和人的通信。5G未來(lái)的想象空間很大。但踏踏實(shí)實(shí)來(lái)講,4G還有很多工作要做。2020年以后,5G才會(huì )真正被推動(dòng)起來(lái)。

  (四)關(guān)于軟件

  6、與會(huì )人:我們公司在SDN投入比較多,后SDN的主要方向和策略是什么?人與自然強調分布式自然交易,我們公司在流量數據化有什么大方向上的考慮?

  任正非:人類(lèi)社會(huì )將來(lái)只剩兩個(gè):一個(gè)是情感,一個(gè)是數字,數字和情感之間一定要有一個(gè)聯(lián)接,就是。如何聯(lián)接數字和情感?就是SDN。

  你說(shuō)“后SDN”,現在我們連前SDN都還沒(méi)弄明白,何談后SDN。

  丁耘:現在不是談后SDN的時(shí)候,未來(lái)5-10年,最重要是擁抱SDN這樣的一個(gè)機會(huì ),擁抱SDN帶來(lái)的網(wǎng)絡(luò )架構變化以及設備升級帶來(lái)的機會(huì ),獲得我們在網(wǎng)絡(luò )中的地位,實(shí)現老板所說(shuō)的聯(lián)接數字和情感。因為SDN會(huì )帶來(lái)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈網(wǎng)絡(luò )架構的重整,目前我們在這方面還有很大的差距。

  7、與會(huì )人:我認為很多問(wèn)題最終核心價(jià)值都在數據上,請問(wèn)數據技術(shù)對未來(lái)的意義以及我們在數據技術(shù)上所做的戰略思考?

  徐直軍:我們在云服務(wù)和網(wǎng)絡(luò )領(lǐng)域明確“上不碰應用,下不碰數據”,但數據技術(shù)發(fā)展很快,未來(lái)我們要做到SDN、云化,分布式數據庫是最核心的技術(shù)。

  (五)關(guān)于芯片

  8、與會(huì )人:現在無(wú)線(xiàn)很多競爭力都是建立在芯片上,后面半導體工業(yè)到7納米后該怎么走?對于整個(gè)行業(yè)如何保持快速的增長(cháng)速度,想聽(tīng)聽(tīng)各位領(lǐng)導意見(jiàn)。

  任正非:我們可以用疊加、并聯(lián)的方案,來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題,雖然笨一些,在新的技術(shù)沒(méi)有出來(lái)之前,還是可以去替代的。

  徐直軍:比利時(shí)半導體研究院給我們很強的信心,在我們可見(jiàn)的十年內,半導體技術(shù)支持我們繼續往前走是有希望的。何庭波預測2025年以后會(huì )出現拐點(diǎn),新的技術(shù)可能會(huì )出現,我們要保證在現有技術(shù)上領(lǐng)先,也要保證拐點(diǎn)出現時(shí),能有能力應對。

  9、與會(huì )人:Intel移動(dòng)芯片業(yè)務(wù),諾基亞的手機,兩者都是在自己最擅長(cháng)的領(lǐng)域失敗了,您在這方面的思考?

  任正非:網(wǎng)絡(luò )標準從簡(jiǎn)單到復雜,隨著(zhù)技術(shù)進(jìn)步,標準又會(huì )變得越來(lái)越簡(jiǎn)單。在這個(gè)交替過(guò)程中,很容易產(chǎn)生“黑天鵝”的。Intel之所以在移動(dòng)芯片業(yè)務(wù)沒(méi)有成功,可能是他們對通信標準理解不夠。思科以前那么有錢(qián),為什么不進(jìn)入無(wú)線(xiàn)領(lǐng)域?我們今天是真沒(méi)錢(qián),因為把錢(qián)都分給大家了。

  資本給創(chuàng )造世界出了一臂之力,但最重要還是靠勞動(dòng)創(chuàng )造世界。我們得益于二十幾年去讀這些標準,融入公司所有人的腦袋中了。對每個(gè)腦袋稱(chēng)稱(chēng)重量,然后把股票合理分配,就形成了我們的新機制。雖然走了兩個(gè)人,但標準體系還存在,讀標準的人還是很厲害的。如果公司有一天散了,再重新聚回來(lái),原有的所有體系都不再有了,因為標準要有生命才能延續。管理是無(wú)生命體系,標準體系是無(wú)生命體系,如果沒(méi)有有生命的人去支撐,我們這個(gè)體系就付諸東流了。所以,華為公司不能垮,否則幾十年來(lái)花費了百億美金積累起來(lái)的管理體系就沒(méi)有用了,形成對技術(shù)標準的理解也沒(méi)有用了。

  其他公司想進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域,一定要對網(wǎng)絡(luò )標準有非常深刻的理解。諾基亞和微軟的合作為什么沒(méi)有成功?諾基亞太自信,認為一定要用windows才會(huì )成功。華為今天也要綁定windows,但是綁的方法不一樣,也可能我們就成功了。此一時(shí),彼一時(shí),世事很難料定?,F在不敢斷言Intel移動(dòng)芯片業(yè)務(wù)一定失敗了,因為沒(méi)人說(shuō)得清楚未來(lái)手機是什么樣子。所以我們一定要開(kāi)放,炸開(kāi)“金字塔尖”。

  10、與會(huì )人:以前我們處理數據是把數據從硬盤(pán)、內存搬到CPU里,現在換了一種想法,能不能把CPU放到無(wú)處不在的地方,只要有數據的地方就放CPU,所以現在業(yè)界正在說(shuō),以數據為中心的計算或者叫NDP基數據計算,是對計算體系的一個(gè)顛覆。在這樣一個(gè)思想下,Intel和三星就不一樣了。Intel是做CPU的,希望把內存做到CPU里去;三星是做內存的,希望把CPU做到內存里去,這個(gè)產(chǎn)業(yè)方向上就開(kāi)始博弈了。

  任正非:這個(gè)博弈就是社會(huì )進(jìn)步。我們公司現在有錢(qián),也可以自己內部博弈。怎么才會(huì )更有錢(qián)呢?就是“一杯咖啡吸收宇宙能量”,把世界同方向科學(xué)家包囊進(jìn)來(lái),產(chǎn)生更大的能量。我們也要研究這兩種方式,趕上時(shí)代步伐。

  (六)關(guān)于人工智能

  11、與會(huì )人:現在都談AI人工智能,對于這個(gè)領(lǐng)域,華為的看法以及未來(lái)是否有計劃進(jìn)入?從哲學(xué)角度來(lái)講,上帝創(chuàng )造人類(lèi),現在人類(lèi)要創(chuàng )造新的人類(lèi),新的人類(lèi)將來(lái)是否會(huì )替代人類(lèi)?

  任正非:人類(lèi)創(chuàng )造的新人類(lèi)有可能取代我們真人類(lèi),這是霍金和比爾蓋茨以前的觀(guān)點(diǎn)。我們看到負面的一面,也要看到正面的一面。人類(lèi)的生產(chǎn)、服務(wù)過(guò)程可能實(shí)現人工智能化,過(guò)去我們所期望的物質(zhì)財富和精神財富極大豐富都可能實(shí)現,至少精神財富方面是可能實(shí)現的。比如,將來(lái)新人類(lèi)可以一秒鐘讀完莎士比亞,兩秒鐘把美國圖書(shū)館的書(shū)籍讀完,三秒鐘學(xué)完幾百種語(yǔ)言……。生存80年,真人類(lèi)可能就死亡了,但是新人類(lèi)可以把靈魂和軀體相分離,把“靈魂”放在數據庫,重新?lián)Q一個(gè)機器軀體,就變成80歲智慧的20歲小姑娘;再過(guò)80年,它變成160歲智慧的20歲小姑娘……再接下來(lái),它可能還會(huì )有千年的智慧結晶。這樣的人類(lèi)創(chuàng )造的電視劇,就不會(huì )再出現抗日神劇,因為它懂歷史、懂科學(xué)。新人類(lèi)肯定比我們真人類(lèi)更智慧,讓我們的生產(chǎn)、服務(wù)智能化。

  李英濤:華為在人工智能領(lǐng)域是有布局的,2012實(shí)驗室的諾亞方舟在研究,面對我們“上不碰應用,下不碰數據”的原則,我們如何運用人工智能?實(shí)際上,我們在電信領(lǐng)域是有嘗試的,比如我們可以快速幫客戶(hù)找到網(wǎng)上問(wèn)題,可以幫助客戶(hù)提高與用戶(hù)之間的黏性,這些可以給運營(yíng)商帶來(lái)現實(shí)的價(jià)值。如何使我們自己的工程、交付、流程人工智能化……。只是我們在做這些研究時(shí),沒(méi)有大力向外宣傳。

  (七)關(guān)于網(wǎng)絡(luò )能源

  12、與會(huì )人:華為以前的成功很多依賴(lài)于數學(xué)的算法和工具,無(wú)論對軟件還是硬件?,F在能源越深入研究,越發(fā)現相當于跟物理化學(xué)有關(guān)了。

  任正非:公司主航道就是要攻克大信息流量的疏導,大數據里最大的困難就是發(fā)熱,硬件工程、電子工藝最大的問(wèn)題就是散熱。有位專(zhuān)家說(shuō),未來(lái)50%的能源將消耗在芯片上,散熱和發(fā)熱機理也可能是電子技術(shù)最核心的競爭力。芯片的發(fā)熱是沒(méi)有任何價(jià)值的,發(fā)出多少熱,就要散出去多少熱,發(fā)熱和散熱是同樣重大的科研科技。所以,發(fā)熱機制與散熱問(wèn)題是大數據傳送的關(guān)鍵挑戰,我們需要加大投入研究。

  我在烏克蘭跟很多學(xué)院的教授座談,他們說(shuō)散熱問(wèn)題完全可以用數學(xué)解決。我們的熱管,居然跟誰(shuí)都不合作,自己悶著(zhù)頭干能做出什么水平。熱導是宇航技術(shù),為什么不能跟有名的宇航研究所科學(xué)家和學(xué)院合作呢?烏克蘭、俄羅斯的戰斗機,加工不如美國的精密,他們就把翅膀故意做得“粗糙”一點(diǎn),讓上面貼附一層空氣層流,貼附在翅膀的層流,潤滑飛得跟美國戰斗機一樣快。如果沒(méi)有很好的模擬水平,這是絕對做不到的,這是高空的動(dòng)力水平。那么想想,我們公司的散熱原理是什么?

  我們要重點(diǎn)研究發(fā)熱機制,芯片為什么會(huì )發(fā)熱,線(xiàn)路為什么會(huì )發(fā)熱?為什么發(fā)那么多熱,這個(gè)熱能不能降下來(lái),怎么把熱散出去?從這個(gè)角度開(kāi)始,我們研究為什么要電源,要多少電源,能不能少一點(diǎn)電源,不要電源行不行?我們要解決芯片發(fā)熱的機理問(wèn)題,以及如何把熱散出去。能不能幾秒鐘將手機充滿(mǎn)。

  三、隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展,華為正在不斷變革。只有“力出一孔,利出一孔”的團結奮斗,才可能有未來(lái)的成功。

  1、與會(huì )人:第一個(gè)問(wèn)題是流程創(chuàng )新。我們是一家技術(shù)公司,但技術(shù)創(chuàng )新的進(jìn)程正在發(fā)生變化,其中一種變化是越來(lái)越跨學(xué)科,其中一個(gè)例子就是新生代員工所展示的跨工程與人類(lèi)感知領(lǐng)域創(chuàng )新。在硅光子領(lǐng)域(silicon photonics),我們很強大,但在人類(lèi)光電子(human photonics)領(lǐng)域,我們還不夠強大。我們如何重塑華為以適應跨學(xué)科的組織和結構,從而我們可以參與這種形式的創(chuàng )新?問(wèn)題的第二部分相對有點(diǎn)現實(shí),因為我們有中央硬件、中央軟件,我們有網(wǎng)絡(luò ),這是我們非常強的領(lǐng)域。但是我認為,我們需要人類(lèi)感知的其他學(xué)科以及技術(shù)集成生物學(xué)。

  第二個(gè)問(wèn)題,創(chuàng )新變化的方式??茖W(xué)技術(shù)發(fā)展非常之快,有些技術(shù)還沒(méi)上市就失敗了。昨天輪值CEO提到,我們要容忍失敗,但是我們必須要能夠非常非??斓厥?,也要非常非??斓爻晒?。但實(shí)際情況是,我們很難非??焖俚匦袆?dòng),因為我們的流程非常慢,比如決策流程、建立小的敏捷團隊、與知名教授的實(shí)驗性工作、與初創(chuàng )企業(yè)的合作……。

  任正非:我倒過(guò)來(lái)回答。

  第一,誰(shuí)摧毀了索尼?KPI高績(jì)效文化。我們處在一個(gè)創(chuàng )新的時(shí)代,把很多不確定性、確定性工作都流程化后,就抑制了新東西的產(chǎn)生。首先要肯定日本是一個(gè)偉大的國家,將規范的管理落實(shí)到了基層,車(chē)間的螺絲刀、零件、紙巾……擺放都規范得清清楚楚,青年工人進(jìn)來(lái)后需要嚴守這個(gè)規則,青年人創(chuàng )造的沖動(dòng)就沒(méi)有了。英國也是偉大的國家,給世界輸出的文化是規則,但英國把流程規則到最末端。而美國是一批異教徒移民,把英國制度撕裂,大的法律框架是規范化的,但管不了末端,所以美國把英國文化做了變異,創(chuàng )造了一個(gè)燦爛的美國兩百年。

  我們公司是從一個(gè)混亂公司走過(guò)來(lái)的,如果不走流程化、高績(jì)效考核的道路,今天就是布朗運動(dòng),每個(gè)分子都亂動(dòng),形不成動(dòng)力。我們規范化以后,管子“嘩嘩”地流,經(jīng)過(guò)“拉法爾噴管”擠壓??蓧嚎s的流體被壓縮超過(guò)音速后,擴展的面積越來(lái)越大,速度越來(lái)越快,這就是火箭?;鸺陌l(fā)動(dòng)機基于拉法爾噴管。我們是先規范、后放開(kāi)。

  華為公司經(jīng)過(guò)一個(gè)瓶頸擠壓大家,這就是價(jià)值觀(guān)。擠壓完以后,再放開(kāi),大家的奔跑速度越來(lái)越快,推動(dòng)華為這個(gè)“機器”的前進(jìn)。我們正在改變,讓大家的聰明才智得到發(fā)揮,讓大家的思想活躍起來(lái)。

  第二,未來(lái)世界一定是跨學(xué)科創(chuàng )新的,但是華為不可能擁有這么多跨學(xué)科的人才,所以胡厚崑提出淡化工卡文化。我們以前叫做“低帶寬、高振幅”,每個(gè)人某方面的能量非常大,但知道的知識面可能很窄,但是如果把很多人拼起來(lái),那么我們就是“寬頻帶、高振幅”。如何實(shí)現跨學(xué)科?只能各種組合來(lái)實(shí)現,這就是我們將來(lái)新的研究措施。就像徐直軍所說(shuō)的,希望各位Fellow和專(zhuān)家拿刀子把“屁股”砍掉,去全世界思想碰撞。當日本櫻花盛開(kāi)的時(shí)候,為什么不請法國科學(xué)家到櫻花樹(shù)下去和日本科學(xué)家喝喝酒?當法國薰衣草盛開(kāi)的時(shí)候,為什么不請日本科學(xué)家坐在薰衣草地上去喝喝法國的紅酒?經(jīng)常思想碰撞,就可能產(chǎn)生新的“火花”。當然,產(chǎn)生“火花”的方式,還有與大學(xué)教授合作。

  第三,以后我們不能隨便使用“失敗”這個(gè)名詞,要使用“探索”這個(gè)名詞,因為“成也英雄,敗也英雄”。在任何不走錯路的關(guān)閉項目中,去分析項目的成功經(jīng)驗或失敗原因,即使告訴我們此路不通,也是一種探索。把做這個(gè)總結的人調到另外一個(gè)項目去,炮火就能打得更準。

  我們要承認英雄。珠穆朗瑪峰的探險家多艱難,現在有人攀登上去才發(fā)現一百多年的探險家遺體,他怎么不是人類(lèi)偉大的英雄呢?阿波羅登月,13號飛船因服務(wù)艙液氧箱爆炸中止登月任務(wù),那三名宇航員也是英雄。

  所以,我們要重新看待成功與失敗,失敗的經(jīng)驗對我們是寶貴財富。失敗也是一種學(xué)習,而且是最寶貴的學(xué)習。“一生能有幾次敗”,所有一切不能重來(lái)。我們把失敗項目中的奮斗者留下來(lái),以后就不會(huì )失敗。干部部門(mén)更要重新去看待這個(gè)問(wèn)題,評價(jià)系統不能僵化,應該有靈活的考核方式。

  2、與會(huì )人:目前公司的人才招聘流程非常長(cháng),需要很多領(lǐng)導簽字,海外招聘一個(gè)人需要用兩個(gè)月時(shí)間。您對HR的人才招聘有沒(méi)有新的想法和思考?

  任正非:首先干部部長(cháng)要來(lái)自于科研人員、項目人員、業(yè)務(wù)人員,能充分理解項目,HR必須要從業(yè)務(wù)人員中產(chǎn)生。三年前,我們就制定了“獎金要從下往上及時(shí)發(fā)放”的政策,但現在仍是年底“排排坐,吃果果”,分不動(dòng),因為人力資源不懂業(yè)務(wù),不知道如何評價(jià)人。所以HR一定要懂業(yè)務(wù)。

  3、與會(huì )人:Google十年前把安卓開(kāi)源,六年前開(kāi)始涉足無(wú)人駕駛領(lǐng)域,已經(jīng)提前布好局了。馬斯克回收火箭,現在看到他的成功,其實(shí)也是經(jīng)歷了幾十次的失敗。我們向未來(lái)看,還沒(méi)有經(jīng)歷這樣的波折,而且能力差距還很大。十幾年前美國大片中的場(chǎng)景,現在逐漸走進(jìn)了生活。走向未來(lái)的二三十年,成長(cháng)能力提升的路徑是什么?

  任正非:未來(lái)社會(huì )變化非???,不是哪一個(gè)人的智慧能支持我們的發(fā)展,我們讓大家來(lái)集思廣益?,F在我們會(huì )開(kāi)放一個(gè)務(wù)虛平臺,允許一些專(zhuān)家來(lái)“胡說(shuō)八道”,就像心聲社區一樣。未來(lái)這個(gè)平臺是否會(huì )開(kāi)放給普通員工和大學(xué)學(xué)生,我們可能拿一個(gè)春節假期來(lái)試試,讓員工在家看看,看能否產(chǎn)生一些奇思妙想。我們也擔心,員工沒(méi)有成熟就胡思亂想。突破是一定要一些底蘊的。只有踏踏實(shí)實(shí),才能有所突破。

  雖然現在我們很難預測華為在未來(lái)社會(huì )中到底是什么地位,但是我認為,只有奮斗才會(huì )有未來(lái),我們奮斗可能會(huì )不成功,但不奮斗肯定是不成功的。因此,我們努力往前劃船。第一,我們公司有“力出一孔,利出一孔”團結奮斗的商業(yè)平臺,這是一種模式,全世界絕無(wú)僅有。第二,我們不是上市公司,每年攻擊城墻口的炮彈投入是200-300億美金。沒(méi)有任何一家上市公司愿意這么大的投資,因為股東不會(huì )同意。我們公司要生命,不要錢(qián)。

  社會(huì )上有很多家公司也在劃船,互聯(lián)網(wǎng)公司比我們公司加班的情況還嚴重,但他們實(shí)現的是個(gè)人價(jià)值,不可能挖出一條長(cháng)江,在長(cháng)江邊有一個(gè)小水庫是有可能的。我們是一條大江、大河。

  4、與會(huì )人:您如何看華為未來(lái)二三十年的發(fā)展?

  任正非:華為未來(lái)的發(fā)展,就是我們一定能活著(zhù),而且一定能成功!因為我們在七八年前就已經(jīng)把人才“金字塔”頂端炸掉了。“金字塔”是一個(gè)封閉的模型,塔尖的這個(gè)人有多寬的視野,“金字塔”就有多大?,F在炸開(kāi)了塔尖,組合了非常多精英,戰略方向和前進(jìn)方向是靠大家共同去探索出來(lái)的,而不是靠一個(gè)人來(lái)判斷局勢。大部隊最大的問(wèn)題,就是方向不能錯。戰略目標不明確,天天很辛苦,這是過(guò)去的華為,現在我們的領(lǐng)導要仰望星空。當我們放開(kāi)視野,大部隊的方向就不容易出現差錯,不出現差錯,我們就不會(huì )滅亡。

  你問(wèn)華為未來(lái)二、三十年的發(fā)展,我也希望華為能再存在二、三十年,即使有三、五年,我也滿(mǎn)意了。

  5、與會(huì )人:如果未來(lái)有一個(gè)中國公司領(lǐng)導世界,了解華為的人都知道,華為有九成的希望。

  任正非:你說(shuō)未來(lái)有一個(gè)中國公司領(lǐng)導世界,我相信那一定不會(huì )是華為,因為華為是全球化公司,不是一個(gè)中國公司。

  為什么有這么狹隘的榮譽(yù)感呢?不要總想到做領(lǐng)袖的光榮,不要去背上這個(gè)沉重的口號和包袱,榮譽(yù)對于我們來(lái)說(shuō)是沒(méi)有用的。我們說(shuō)未來(lái)要領(lǐng)導世界,是為了鼓舞大家信心,讓大家?jiàn)^斗去做得更好。其實(shí)我們都很笨,但是我們依托了一個(gè)大平臺獲得了成功。我們這個(gè)成功,是為了自己給老婆多賺點(diǎn)錢(qián),不是為了世界榮譽(yù),不是為了當世界領(lǐng)袖。

  6、與會(huì )人:華為公司已經(jīng)很成功了,什么因素讓我們做到現在的程度,還有哪些因素讓您晚上睡不著(zhù)覺(jué)?

  任正非:成功的標志是什么?全世界68個(gè)戰略高地,我們才進(jìn)入三五個(gè),怎么叫“成功”呢?我們在很多發(fā)達國家,還沒(méi)有進(jìn)入主流運營(yíng)商,進(jìn)入了一些非主流的運營(yíng)商,但也還沒(méi)有進(jìn)入這個(gè)運營(yíng)商的主流市場(chǎng),這怎么能叫“很成功”呢?

  我沒(méi)有這個(gè)自豪感,你有自豪感,應該上戰場(chǎng),去給我們創(chuàng )造成功。

  7、與會(huì )人:您剛才講美國比世界大,我想聽(tīng)聽(tīng)比世界還大的世界是什么?

  任正非:比世界還大的世界,就是你的心胸。


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