三分之二美國人認為機器人會(huì )搶走人類(lèi)飯碗

　　該報告寫(xiě)道：“即便很多美國人認為機器將會(huì )取代相當一部分的人類(lèi)雇員，但更多的人(80%)認為自己的工作或專(zhuān)業(yè)仍然基本不受影響，今后50年仍將保持現狀。”

　　這是一種嚴重的脫節?；蛟S很多員工都更加擔心短期威脅。皮尤的調查發(fā)現，與機器人構成的威脅相比，有更多的美國人擔心薪水更低的人類(lèi)員工、更廣泛的行業(yè)趨勢或者雇主的管理不當將會(huì )導致他們失去工作。

　　該調查的首席作者阿隆·史密斯(Aaron Smith)說(shuō)：“人們能夠感知機器人自動(dòng)化的威脅，但時(shí)間并不明確。但我認為，他們有必要將此與自己的就業(yè)前景或者他們孩子的就業(yè)前景聯(lián)系起來(lái)。”

　　幾代人以來(lái)，新技術(shù)一直都在不斷取代人類(lèi)，但同時(shí)也在提升普通大眾的生活標準。很少有人會(huì )為18世紀的珍妮紡紗機和動(dòng)力織機替代人類(lèi)感到惋惜。但經(jīng)濟學(xué)家和學(xué)者對未來(lái)的智能機器產(chǎn)生的影響卻不太確定。

　　是事實(shí)上，一些研究人員認為，這些技術(shù)有可能破壞高薪水的工作，并對經(jīng)濟構成破壞。“換句話(huà)說(shuō)，技術(shù)進(jìn)步是一種剝削。”波士頓大學(xué)的賽斯·本澤爾(Seth Benzell)、勞倫斯·克特里考夫(Laurence Kotlikoff)、圭勒莫·拉加達(Guillermo Lagarda)和哥倫比亞大學(xué)的杰弗里·薩克斯(Jeffrey Sachs)在2015年的研究中寫(xiě)道。

　　牛津大學(xué)的卡爾·本尼迪克特·弗雷(Carl Benedikt Frey)和邁克爾·奧斯博尼(Michael Osborne)總結道：47%的美國雇員的工作可能被機器人搶走。

　　其他人也發(fā)出了類(lèi)似的警告。

　　麻省理工學(xué)院大衛·奧特(David Autor)去年進(jìn)行的研究顯示，記賬員和文員等中等技能的職位，以及生產(chǎn)線(xiàn)上的重復性勞動(dòng)都在被自動(dòng)化快速取代。但需要創(chuàng )造力和問(wèn)題解決能力的高收入職位，以及抗拒自動(dòng)化的低技能職位卻在快速增長(cháng)。結果會(huì )造成勞動(dòng)力市場(chǎng)的兩極分化，并且會(huì )導致工資停滯。

　　IBM CEO羅睿蘭(Virginia Rometty)去年表示，自動(dòng)化將顛覆求職市場(chǎng)。“不是代替人類(lèi)，而是增強人的能力……這可以幫助我們做到以前做不到的事情。”她在一次研討會(huì )上說(shuō)。

　　皮尤的調查結果還顯示，50歲以下且收入和教育水平相對較高的人群，對機器的崛起更加懷疑。

　　工作性質(zhì)也會(huì )對人們的觀(guān)點(diǎn)產(chǎn)生影響：“例如，41%主要從事手工和體力勞動(dòng)的人認為，他們現在的工作‘肯定’會(huì )在50年內保持不變。而自詡為‘專(zhuān)業(yè)人士’的人的這一比例為34%。相比而言，從事管理或高管職位的人，只有23%持有相同觀(guān)點(diǎn)。”

　　與此同時(shí)，在政府、教育和非盈利行業(yè)任職的美國人對自己的工作更有信心。其中約有85%認為今后50年的工作不會(huì )變化，只有7%認為機器人將奪走多數的人類(lèi)工作。在各種規模的企業(yè)中任職的員工，約有13%認為機器人將會(huì )奪走自己的工作。