大學(xué)生求職容易出現的“盲點(diǎn)”

個(gè)人簡(jiǎn)介華而不實(shí)面對薪金羞于開(kāi)口 
　　
昨天，南京審計學(xué)院300多名大學(xué)生們參加了一場(chǎng)“模擬市場(chǎng)招聘會(huì )”，在走向社會(huì )之前來(lái)了個(gè)“實(shí)戰演習”。雖然大學(xué)生們在自薦中表現得非常自信，但在面試、口試中仍流露出種種不足。來(lái)自南京市人事局以及部分高校的專(zhuān)家們對大學(xué)生的“應聘癥”進(jìn)行了會(huì )診。 
　　
雖然許多大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)介做得非常精美，但專(zhuān)家評委們普遍覺(jué)得華而不實(shí)。一位高校指導學(xué)生分配的老師說(shuō)，現在大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)介都是用電腦專(zhuān)門(mén)設計的，一張張“花枝招展”，顯然是動(dòng)了一番腦筋，但在過(guò)分注重形式的同時(shí)，卻忽視了內容的完善，成了不少大學(xué)生的通病。比如有位自稱(chēng)擅長(cháng)書(shū)法的女學(xué)生，在簡(jiǎn)介上印了自己的照片，卻沒(méi)有留下自己的筆跡；一位男大學(xué)生告訴評委自己具有處理證券、銀行信貸等基本能力，但卻連如何成為一名股民的程序都搞不清楚；還有的大學(xué)生簡(jiǎn)介內容寫(xiě)得極富“詩(shī)情畫(huà)意”，但看過(guò)后竟不知其是男是女，缺乏基本信息。 
　　
“招聘”會(huì )上，一些學(xué)生自薦時(shí)侃侃而談，但一旦問(wèn)及到公司后想拿多少薪水時(shí)，都一下子愣住，有的面紅耳赤尷尬萬(wàn)分，有的喃喃不知開(kāi)價(jià)幾何，現場(chǎng)沉默最長(cháng)的達3分鐘。一位大學(xué)生經(jīng)過(guò)思考后干脆說(shuō)，前來(lái)應聘不在于錢(qián)多少，更注重自己的能力鍛煉。專(zhuān)家問(wèn)，到公司鍛煉有的是機會(huì )，但讓你白干愿不愿意？引得現場(chǎng)圍觀(guān)者哄然大笑。評委們告誡大學(xué)生，薪水是對一個(gè)人工作能力以及工作成績(jì)的證明，大學(xué)畢業(yè)生應根據自身價(jià)值，大膽地“自開(kāi)身價(jià)”，這其實(shí)更能向用人單位表現出自信。
　　
當金融專(zhuān)業(yè)的女大學(xué)生小卞用英語(yǔ)向某企業(yè)招聘人員作了精彩的自我介紹之后，該企業(yè)招聘人員表示，根據其表現出來(lái)的英語(yǔ)才能以及外向的性格，擬選用她到公司公關(guān)部工作，問(wèn)她是否愿意放棄專(zhuān)業(yè)時(shí)，小卞顯得猶豫不決。評委們指出，現在不少大學(xué)生都抱怨工作難找，但同時(shí)他們卻因固守不變而喪失了不少機遇。有關(guān)專(zhuān)家說(shuō)，專(zhuān)業(yè)是否對口，只是找工作的標準之一，大學(xué)生們還應從自身實(shí)際能力與現實(shí)條件出發(fā)，隨機應變，才能抓住就業(yè)機會(huì )。