<dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"></dfn><small id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></small><small id="yhprb"></small><small id="yhprb"></small> <delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><s id="yhprb"><noframes id="yhprb"><small id="yhprb"><dfn id="yhprb"></dfn></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn> <small id="yhprb"></small><delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn>
"); //-->

博客專(zhuān)欄

EEPW首頁(yè) > 博客 > 英特爾CEO基辛格2023年薪酬僅為AMD CEO的一半

英特爾CEO基辛格2023年薪酬僅為AMD CEO的一半

發(fā)布人:芯智訊 時(shí)間:2024-04-16 來(lái)源:工程師 發(fā)布文章

image.png

3月31日消息,近期有消息稱(chēng),英特爾CEO帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 在 2023 年的薪酬將大幅上漲。然而,據MarketWatch報道,基辛格在2023年可能仍然只獲得了AMD CEO 蘇姿豐(Lisa Su)所獲得的總薪酬的一半(55.55%)左右。

基辛格的薪酬細節來(lái)自英特爾周四發(fā)布的 2024 年代理聲明。財務(wù)文件顯示,英特爾CEO基辛格的總薪酬將從 2022 年的 1161 萬(wàn)美元增加到 2023 年的 1686 萬(wàn)美元,同比增長(cháng)了 45%。

作為對比,根據AMD上周還發(fā)布的一份代理聲明顯示,其CEO蘇姿豐博士在 2023 年的總薪酬為 3035 萬(wàn)美元。這與她 2022 年的薪酬基本相同。然而,她仍然比英特爾CEO的年度薪酬高出約80%。

總體而言,如果我們看一下英特爾同期的股票表現,這似乎是公平的。2023 年,英特爾股價(jià)上漲了 90% 以上。但 2022 年并不是那么好的一年,英特爾股價(jià)下跌了近 20%,基辛格的薪酬與上一年相比下降了相似的幅度。

目前還沒(méi)有英偉達的黃仁勛 2023 年的最終數據,但英偉達在2023年令人印象深刻的股票漲幅,預計將推動(dòng)其成為全球排名第 21 位的最富有的人。

編輯:芯智訊-浪客劍


*博客內容為網(wǎng)友個(gè)人發(fā)布,僅代表博主個(gè)人觀(guān)點(diǎn),如有侵權請聯(lián)系工作人員刪除。



關(guān)鍵詞: 英特爾

相關(guān)推薦

技術(shù)專(zhuān)區

關(guān)閉
国产精品自在自线亚洲|国产精品无圣光一区二区|国产日产欧洲无码视频|久久久一本精品99久久K精品66|欧美人与动牲交片免费播放
<dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"></dfn><small id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></small><small id="yhprb"></small><small id="yhprb"></small> <delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><s id="yhprb"><noframes id="yhprb"><small id="yhprb"><dfn id="yhprb"></dfn></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn> <small id="yhprb"></small><delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn>