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畢業(yè)
畢業(yè) 文章 進(jìn)入畢業(yè)技術(shù)社區
求職進(jìn)入網(wǎng)絡(luò )招聘時(shí)代
- 時(shí)下正是畢業(yè)大學(xué)生求職的高峰，當一些求職者不辭辛苦地奔波在一場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì )之間時(shí)，另一些人則把重點(diǎn)放到了招聘網(wǎng)站上。伴隨著(zhù)中國互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )招聘正成為與傳統招聘分庭抗禮的一支力量。 網(wǎng)絡(luò )招聘業(yè)快速發(fā)展 上世紀末，網(wǎng)絡(luò )招聘在國內北京、上海、廣州等地悄然興起，短短幾年間，網(wǎng)絡(luò )招聘已與傳統媒體招聘、人才交流會(huì )三足鼎立。 根據ＣＮＮＩＣ的報告，目前中國上網(wǎng)用戶(hù)總人數已達１．２３億。從歷
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今春京城人才招聘會(huì )頻現 但急需提高“含金量”
- 新華網(wǎng)北京３月２８日電（冷冰、王亨）今年３月，北京至少有３９場(chǎng)招聘會(huì )向高校畢業(yè)生開(kāi)放，各種形式的洽談會(huì )、雙選會(huì )、供需見(jiàn)面會(huì )頻現，然而這種“趕場(chǎng)”式的大型招聘會(huì )效果也引起不少人的質(zhì)疑。 來(lái)自北京化工學(xué)院的小劉坦言：“一場(chǎng)招聘會(huì )下來(lái)，僅僅簡(jiǎn)歷、門(mén)票的花銷(xiāo)就需要１５０元左右，更別說(shuō)外地學(xué)生的車(chē)費了?！钡透甙旱幕ㄤN(xiāo)相比，更多的學(xué)生則抱怨招聘會(huì )的效果：比如不能和招聘單位有很好地交流，“只能像打仗一樣沖進(jìn)去把簡(jiǎn)歷一投再擠出來(lái)”；“回去等信兒”成了招聘方的常用語(yǔ)，但接到面試通
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大學(xué)畢業(yè)生薪水排行
- 高校論壇上流傳畢業(yè)生薪水排行榜，榜單上一共列出了89所學(xué)校的薪水數據，大連外國語(yǔ)學(xué)院憑借平均月薪5050元高居榜首，而清華、北大兩所高校卻意外被排除出前十位，北影的同學(xué)賺錢(qián)沒(méi)農大的多！ 一張“畢業(yè)生薪水排行榜”在不少校園BBS和高考主題論壇中流傳，榜單上列出了89所學(xué)校的畢業(yè)生薪水數據，一時(shí)間引起不少人紛紛跟帖。 現象：排行榜網(wǎng)上熱傳 記者在一家高校論壇上看到這份畢業(yè)生薪水排行榜，榜單上一共列出了89所學(xué)校的薪水數據，而且精確到個(gè)位數，其中大連外國語(yǔ)學(xué)院憑借平均月薪5050元高居榜首，
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如何自信滿(mǎn)滿(mǎn)迎面試
- 如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少應屆畢業(yè)生在面臨職場(chǎng)考官提問(wèn)時(shí)不太注意技巧而導致求職失敗。為此，記者為應屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。 1.確定3W 明確面試前的三要素--When (時(shí)間)、Where(地點(diǎn))、 Who(聯(lián)系人):一般情況下，招聘單位會(huì )采取電話(huà)通知的方式。 您這時(shí)可得豎起耳朵仔細聽(tīng)。 萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清，千萬(wàn)別客氣，趕緊問(wèn)。 對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續。 關(guān)于地
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電視招聘熱起來(lái) 從節目中學(xué)習求職技巧
- 2003年10月，中央電視臺經(jīng)濟頻道推出了一檔全新的人力資源節目《絕對挑戰》。節目首創(chuàng )新穎的電視招聘形式，由知名企業(yè)提供真實(shí)的職業(yè)崗位，3位求職者現場(chǎng)打擂，資深職業(yè)顧問(wèn)、著(zhù)名人力資源主管擔當“獵頭考官”，經(jīng)過(guò)“實(shí)力作證”、“壓力面試”、“人在職場(chǎng)”三個(gè)環(huán)節的考核，最終揭曉誰(shuí)獲得了招聘企業(yè)的青睞。同時(shí)，由現場(chǎng)觀(guān)眾選出的“最具人氣求職者”還將獲得2萬(wàn)元的培訓基金。 其他電視臺也緊隨央視推出類(lèi)似節目。中國教育電視臺一套《命運函數》，以校園招聘為切入點(diǎn)；湖南衛視《新青年》以關(guān)注青年成長(cháng)為視角；浙江衛視推出的《大
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三成大學(xué)生就業(yè)成本超2000元 花費源于家里供給
- 交通費、通訊費、簡(jiǎn)歷印刷費、形象包裝費……在就業(yè)形勢日趨緊張的今天，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)成本大概有多少呢？近日，京華時(shí)報與新浪考試頻道聯(lián)合推出的“畢業(yè)生就業(yè)成本調查”結果火熱出爐，調查顯示，在參與調查的3504名畢業(yè)生中，約有1/3的大學(xué)生就業(yè)成本超過(guò)2000元，接近九成的學(xué)生表示求職花費來(lái)源于家里供給。采訪(fǎng)中記者了解到，高昂的求職花費讓部分學(xué)生不堪重負。 異地求職成本過(guò)萬(wàn)元 本次調查中，30.19%的參與者表示，交通費是他們在求職過(guò)程中的主要支出。武漢某大學(xué)的應屆畢業(yè)
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做一年換一家 跳槽跳進(jìn)死胡同
- 眼下正值招聘旺季，對于用人單位來(lái)說(shuō)，面對浩浩蕩蕩的畢業(yè)生求職大軍和有工作經(jīng)驗的跳槽者，可謂選擇頗多，但連年攀升的員工離職“一年率”卻讓不少招聘方直呼頭痛：“尤其是一些入職門(mén)檻相對較低的崗位，員工做一年跳一個(gè)公司，漲一點(diǎn)工資是普遍現象。 ” “今年公司開(kāi)會(huì )商討招人方案時(shí)就指出，在招聘工作年限較短的有經(jīng)驗者和應屆生時(shí)，要慎重考核，防止人才進(jìn)來(lái)后又很快地流失?！蹦晨萍脊矩撠熣衅傅睦钚〗愀嬖V記者。去年該公司招聘時(shí)，同期錄取的10名員工中有半數是新人，到今年初，5個(gè)新人走了4個(gè)。李小姐表示，這次招聘時(shí)，會(huì )特
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求職大學(xué)生擠垮招聘臺
- 日前，“春季高校畢業(yè)生雙向選擇大會(huì )”在武漢科技會(huì )展中心舉行。由主辦方提供的數據顯示，當天約有1.5萬(wàn)名求職者涌進(jìn)招聘現場(chǎng)，競爭287家用人單位提供的9500個(gè)崗位。 記者現場(chǎng)看到，不少跨國公司、知名企業(yè)的展臺被擠得水泄不通，甚至出現展臺被擠垮、武警出面維持秩序的情況，部分崗位招聘條件也現場(chǎng)“看漲”。 而一些本地小型IT公司、二級學(xué)院以及外地二線(xiàn)城市的用人單位，則備受冷落，有的僅收到幾份求職簡(jiǎn)歷，只得早早撤下展臺?！ ? 求職大學(xué)生擠垮招聘臺 “不好了，展臺被擠垮了?！鄙衔?1時(shí)許，進(jìn)場(chǎng)求
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初涉職場(chǎng)找工作僅靠簡(jiǎn)歷是不夠的
- 讀者金小姐來(lái)信說(shuō)：我是外地一所名校的大三學(xué)生，即將升入大四。我知道現在許多優(yōu)秀的企業(yè)都在暑期招收一些大三的學(xué)生到公司實(shí)習，可以說(shuō)是提前開(kāi)始了招聘的行動(dòng)。為了能及早適應職場(chǎng)的環(huán)境，我也在網(wǎng)上向許多家公司投遞了簡(jiǎn)歷，希望能去一家公司實(shí)習，但是都沒(méi)有回音，不知道是因為我就讀的學(xué)校不好，還是我沒(méi)有工作經(jīng)驗。 我希望能有面試的機會(huì )更好地表現自己的能力，可是我連面試的機會(huì )都爭取不到，我該怎么辦呢？另一個(gè)問(wèn)題是，現在很多面試單位一開(kāi)始是叫面試者先做幾分鐘自我介紹，可是我覺(jué)得我的許多信息簡(jiǎn)歷上都寫(xiě)明了，主考官
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高校畢業(yè)生招聘會(huì )不少企業(yè)用人看本事
- 3月25日，在武漢科技會(huì )展中心，來(lái)自全國的專(zhuān)、本、碩、博四個(gè)層次的1.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生為爭進(jìn)287家用人單位，進(jìn)行了湖北省今春最大規模的職場(chǎng)博弈。此次招聘會(huì )共提供就業(yè)崗位9500個(gè)，涉及高校、科研院所、知名企業(yè)、醫院、政府機關(guān)等多個(gè)行業(yè)。 本科生、研究生底氣不足 記者隨機采訪(fǎng)了現場(chǎng)數十名應聘者，發(fā)現本科生的薪金期望值普遍在1200-2000元/月之間，而碩士生最低則在2000元/月。而這一標準，幾乎和去年同類(lèi)招聘會(huì )上本科生的求職期望值一樣。 小林是湖北經(jīng)濟學(xué)院計算機專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生，他
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“80后”職場(chǎng)新人“通病”
- 大多數應屆大學(xué)畢業(yè)生，到新單位工作已滿(mǎn)一個(gè)月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著(zhù)巨大轉型壓力。記者近日在采訪(fǎng)中發(fā)現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。 而來(lái)自心理咨詢(xún)中心的一份統計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現社會(huì )適應不良癥狀的比例高達90％。 一挨批就哭哭啼啼 某傳播公司人力資源部經(jīng)理肖先生告訴記者，單位對今年新招聘的幾個(gè)大學(xué)生很不滿(mǎn)意，幾個(gè)大學(xué)生都是上世紀80年代出生的女孩子，平時(shí)聚在一
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聚焦2007年大學(xué)生就業(yè) 畢業(yè)進(jìn)入民企比例提高
- 據了解，去年全國有120多萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)離校后至今還沒(méi)有就業(yè)，加上今年的495萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，今年求職的大學(xué)畢業(yè)生總量將超過(guò)600萬(wàn)人。那么，今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)到底有哪些亮點(diǎn)和難點(diǎn)？他們要采取哪些對策，才能找到自已滿(mǎn)意的工作？ 亮點(diǎn)之一：外企實(shí)習崗位最熱 節后長(cháng)沙人才市場(chǎng)出現第一波招聘求職熱潮時(shí)，湖南百花女性人才市場(chǎng)每天都要接到200－300個(gè)求職電話(huà)，其中70％以上是應屆大學(xué)畢業(yè)生打來(lái)的，女生又占了其中大多數。求職電話(huà)統計表明，企業(yè)實(shí)習生崗位受到追捧。 據湖南百花女性人才市場(chǎng)負責
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