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畢業(yè)
畢業(yè) 文章 進(jìn)入畢業(yè)技術(shù)社區
畢業(yè)3年月薪從5000元到20萬(wàn)的經(jīng)歷
- 前一陣子從網(wǎng)上看到一篇文章說(shuō) 一個(gè)美女程序員畢業(yè)3年半，工資從2k到8k，換了3個(gè)工作?？春箢H有同感，一直想也寫(xiě)一篇自己的經(jīng)歷。 1〉我的背景： 生于江南，自認為較有追求，本科是二本普通學(xué)校，研究生是北京一個(gè)二流重點(diǎn)大學(xué)，當然我深?lèi)?ài)著(zhù)自己的這兩個(gè)學(xué)校。 專(zhuān)業(yè)都是計算機。個(gè)子長(cháng)得不高，男性，喜歡交朋友。（搞得有點(diǎn)像征婚啟事，見(jiàn)笑?。? 在讀研時(shí)，聽(tīng)到一個(gè)剛畢業(yè)的博士師兄說(shuō)他現在月薪1萬(wàn)多，我
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大學(xué)生找工作應“對癥下藥”
- “工作找得怎么樣？”在太原人才市場(chǎng)，記者的一句問(wèn)話(huà)，立刻使小學(xué)妹臉上燦爛的笑容消失了?！按髮W(xué)畢業(yè)就等于失業(yè)，一個(gè)工作崗位大家爭著(zhù)搶?zhuān)究粕?、大?zhuān)生還有研究生?！彼活D牢騷。 隨著(zhù)高等教育事業(yè)的發(fā)展，山西省高校畢業(yè)生數量逐年增加，2007年山西省高校畢業(yè)生人數達到13．7萬(wàn)，較去年增加2．5萬(wàn) 余人，而社會(huì )難以提供充足的就業(yè)崗位，完成高校畢業(yè)生高就業(yè)的這一任務(wù)十分繁重。高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，亦成為今夏比天氣還要熱的話(huà)題。 &n
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急于找工作誤入圈套 機智大學(xué)生逃出傳銷(xiāo)魔窟
- 近日，剛剛在北京外交學(xué)院畢業(yè)的北京籍男子牟某，因為急于找工作，被人騙至煙臺險些陷入傳銷(xiāo)組織。31日，機警的他從傳銷(xiāo)窩點(diǎn)逃了出來(lái)。 牟某在大學(xué)期間因喜歡打網(wǎng)球，結識了一位具有同樣愛(ài)好在北京當保安的男子李某。幾天前，李某突然給牟某打電話(huà)，稱(chēng)自己現在棲霞某賓館大堂工作，結識的一位外企老板想找一名隨身翻譯，年薪18萬(wàn)，希望他能去試試。 聞聽(tīng)此言，正急于找工作的牟某深信不疑，當即坐飛機抵達煙臺。誰(shuí)知一下飛機，原先說(shuō)好要來(lái)接機的李某根本不見(jiàn)蹤影，人生地不熟的牟某只好住進(jìn)了賓館。與李某聯(lián)系時(shí)，李某又稱(chēng)一
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《中國人才報告》透露近年將可能火爆專(zhuān)業(yè)
- 大學(xué)畢業(yè)找工作，總希望所學(xué)的專(zhuān)業(yè)能給自己帶來(lái)一份好職業(yè)。但市場(chǎng)需求在不斷變化，不少幾年前還炙手可熱的專(zhuān)業(yè)，等到自己畢業(yè)那天卻很可能已經(jīng)成了人才市場(chǎng)上的“滯銷(xiāo)品”。如何能預知今后幾年哪些專(zhuān)業(yè)在市場(chǎng)上最為緊俏？其實(shí)也并非無(wú)跡可循。 中國人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國人才報告》預計，到2010年我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供應總量為4000萬(wàn)人，而需求總量為6000萬(wàn)人。此項數據顯示，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在未來(lái)幾年仍將出現供不應求的局面。預計到2010年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口數字最大，將達到1220萬(wàn)人。而作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)將是
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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)遭遇“供需結構”難題
- 招聘單位中民營(yíng)企業(yè)占據半壁江山，但僅有少數大學(xué)生愿意去民企就業(yè)，更多的人寧愿選擇崗位有限、競爭激烈的國家機關(guān)和企事業(yè)單位—— 大學(xué)生就業(yè)遭遇“供需結構”難題 日前，由西南財經(jīng)大學(xué)“中國高等教育供需追蹤評估系統”項目組，與中國零點(diǎn)調查公司合作開(kāi)展的《中國企事業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力需求調查》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西財。零點(diǎn)調查”）已經(jīng)完成。該調查采用電子問(wèn)卷的方式進(jìn)行，中國大陸地區的3972個(gè)企事業(yè)單位完成了問(wèn)卷。 調查發(fā)現，大學(xué)生都只想去國有企事業(yè)單位，不愿意到民營(yíng)企
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調查顯示：四成職場(chǎng)人工作與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)
- 隨著(zhù)高考報志愿的結束，今年高考志愿的專(zhuān)業(yè)也讓各位家長(cháng)頗費了一番心思。某招聘網(wǎng)站日前在網(wǎng)上進(jìn)行的萬(wàn)人調查顯示，超過(guò)八成的職場(chǎng)人認為，大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)非常重要，四成人承認自己最后的工作與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)。 專(zhuān)業(yè)與工作對口不理想 在萬(wàn)人調查中，45.1%認為專(zhuān)業(yè)非常重要，13.7%認為專(zhuān)業(yè)完全對口，40.2%認為“一般”，14.7%認為“不太重要”，44.1%認為專(zhuān)業(yè)與工作“完全不相關(guān)”。顧問(wèn)表示，近年來(lái)，工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口一直在四至五成，反映了目前經(jīng)濟、社會(huì )的高速發(fā)展導致了專(zhuān)業(yè)設置滯后，同時(shí)也反映了一部
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民營(yíng)企業(yè)成為用人需求大戶(hù)
- 以下數據統計時(shí)間為：2007年5月5日—5月12日 北京：民企成用人需求大戶(hù) 155605個(gè)有效職位數 北京市人事局人才市場(chǎng)日前發(fā)布的一季度人才市場(chǎng)供求信息表明，三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)需求繼續旺盛，而應屆畢業(yè)生則成為本季度最主要的人才供給，占總供給的37.98%，較去年第四季度有所提高。 數字顯示，一季度全市各人才市場(chǎng)中介服務(wù)機構登記求職人員75.5萬(wàn)人次，登記用人單位11.6萬(wàn)家，招聘職位需求近54.9萬(wàn)個(gè)，職位
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能力≠潛力 發(fā)展≠升遷
- 為什么有的人能力很強，業(yè)績(jì)很好，但公司的發(fā)展計劃中卻始終沒(méi)有他？難道老板沒(méi)有發(fā)現他的潛力嗎？其實(shí)，我們經(jīng)常是混淆了能力與潛力，把兩個(gè)相距甚遠的概念畫(huà)上了等號。 近年來(lái)，如何選拔與發(fā)展高潛質(zhì)員工成了許多管理者的重要任務(wù)之一。人力資源同業(yè)主管或是管理顧問(wèn)之間聊天時(shí)，也經(jīng)常會(huì )提到與高潛質(zhì)員工相關(guān)的項目。如“TT名單”“蝴蝶”計劃、“雄鷹”項目、加速領(lǐng)導力孵化器、未來(lái)高級管理者訓練……名目繁多，經(jīng)理人投入的時(shí)間精力也越來(lái)越多。 為什么又不是我？ &nbs
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求職者行走職場(chǎng) 面試愛(ài)你在心口難開(kāi)
- 面試前：掌控時(shí)間 兵書(shū)上有云：“養兵千日，用兵一時(shí)”，現在真的要上戰場(chǎng)了，你準備好了嗎？求職者務(wù)必在面試前，了解一下未來(lái)公司的具體地址和方位。提前十分鐘到達是最為理想的。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達，往往會(huì )影響HR其他工作的開(kāi)展。到達目的地后求職者應耐心等候，許多的公司會(huì )要求求職者填寫(xiě)一份應聘表格，或是安排其他方面的測試等。 面試中：沉著(zhù)冷靜，不卑不亢 求職者在見(jiàn)到HR的時(shí)候，應該主動(dòng)地和HR打招呼，問(wèn)候對方，并且感謝HR給自己這樣一個(gè)非常好的機會(huì )。這樣的開(kāi)場(chǎng)白
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這樣的人才我們?yōu)楹尾幌矚g
- “這樣的人才我們?yōu)槭裁床幌矚g？”——來(lái)自用人單位的呼聲 目前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)存在一種明顯的反差：一方面，部分大學(xué)畢業(yè)生找不到工作；另一方面，大量企業(yè)卻招不到合適的人才。部分企業(yè)向記者反映，一些大學(xué)畢業(yè)生并不能完全適應企業(yè)的需要，希望學(xué)校在培養人才時(shí)都來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)用人單位的需求。 據濟南市職業(yè)介紹中心負責人介紹，與前些年相比，用人單位的人才消費理念更加理性務(wù)實(shí)，更加注重學(xué)生的創(chuàng )新能力、再學(xué)習能力、吃苦和敬業(yè)精神。與
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頻被錄用卻不簽約 大學(xué)生求職"騎驢找馬"惹爭議
- 廣西一所高校的風(fēng)云人物——學(xué)生會(huì )主席小劉即將畢業(yè)，在學(xué)校里參加過(guò)多少次招聘面試他已經(jīng)不記得了。小劉面試有個(gè)“習慣”：一旦用人單位面試通過(guò)，讓他簽約，他就會(huì )突然“消失”，他說(shuō)：“這樣做無(wú)可厚非，頻頻面試只為挑到更好的工作?！? 在高校，與小劉這樣“享受過(guò)程，不計結果”的畢業(yè)生不在少數，也引起了一些學(xué)生老師的擔憂(yōu)。有就業(yè)指導中心專(zhuān)家認為，這樣容易造成資源浪費。畢業(yè)生要認清當前形勢，不要撿了芝麻，丟了西瓜，錯失好的就業(yè)機會(huì )。 &n
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調查顯示：應屆畢業(yè)生求職暴露四弱點(diǎn)
- 目前又快到大學(xué)畢業(yè)生找工作的時(shí)候了。MSN調查顯示，目前找工作最有效的方式是熟人介紹引發(fā)不少畢業(yè)生存在一些求職誤區。明顯暴露了4個(gè)無(wú)法順利就業(yè)的致命弱點(diǎn)。上周，職業(yè)專(zhuān)家來(lái)到校園，為那些即將畢業(yè)但工作還沒(méi)著(zhù)落的大學(xué)生把脈，通過(guò)職業(yè)知道培訓、個(gè)人素質(zhì)綜合培訓以及求職分析尋找求職過(guò)程中存在的問(wèn)題，指導他們如何抓住工作的機會(huì )。 弱點(diǎn)1 缺乏清晰的職業(yè)規劃 很多學(xué)生大學(xué)四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身情況的選擇。 IBM全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部大中華
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計算機應用專(zhuān)業(yè)人才需求每年增100萬(wàn)
- 目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長(cháng)期，其市場(chǎng)潛力還遠遠沒(méi)有挖掘出來(lái)。2006年中國軟件市場(chǎng)總體規模將達到1073億元，增長(cháng)率達到30%.2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng )新的人才隊伍所支撐的，一個(gè)國家的IT人力資源儲備、IT人才培養及使用狀況決定著(zhù)該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。就中國來(lái)說(shuō)，IT產(chǎn)業(yè)在過(guò)去5年經(jīng)歷了年26.1%的增長(cháng)速度，IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達到12.3%，占GDP的9%。所以，無(wú)論是從大的方向講，還是從小的方
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薪水排行現身互聯(lián)網(wǎng) 北大畢業(yè)生跌破3000元
- 近日，一張名為“2007畢業(yè)生薪水排行榜”的榜單在網(wǎng)上悄然流傳，其中大連外國語(yǔ)學(xué)院以5050元名列第一，而名校清華、北大卻意外地排在了第19位和第27位，連前10也沒(méi)挨上邊。記者在對滬上大學(xué)生的采訪(fǎng)中發(fā)現，由于認為榜單存在太多水分、缺乏權威性，多數學(xué)生表示只會(huì )“看著(zhù)玩”。 記者看到，這張榜單上一共列出了89所學(xué)校學(xué)生每月的薪水金額，其中大連外國語(yǔ)學(xué)院憑借學(xué)生平均月薪5050元高居榜首，緊跟其后的是電子科技大學(xué)和中央財經(jīng)大學(xué)。出人意料的是，清華
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