萬(wàn)鋼：中國尖端人才匱乏，仍需要大力培養、引進(jìn)

　　全國政協(xié)副主席、科技部部長(cháng)萬(wàn)鋼5月18日在上海表示，中國歷經(jīng)多年積累了豐富的科技人才資源，科技人才總量已經(jīng)處于世界前列，但是尖端人才仍然匱乏，仍需要大力培養、引進(jìn)。
　　
　　“2008浦江創(chuàng )新論壇”5月18日在上海舉行，萬(wàn)鋼是在論壇上作上述表示的。

　　萬(wàn)鋼說(shuō)，中國歷經(jīng)多年所積累的人才資源，是中國核心競爭力的所在，也是中國最可倚重的戰略性資源。目前，中國科技人力資源的總量已經(jīng)達到了4000萬(wàn)人左右，2006年從事研究開(kāi)發(fā)的科學(xué)家和工程師達到122萬(wàn)人，僅次于美國。中國的中青年科技人才已經(jīng)成為科研隊伍主要力量，人才“斷層”現象基本消除。“十五”期間，45歲以下的青年科技人員占研發(fā)人數隊伍的80%。新的留學(xué)人員“歸國潮”正在形成，僅2006年歸國留學(xué)人員就高達4.2萬(wàn)人。

　　萬(wàn)鋼同時(shí)表示，中國科技人才隊伍的建設狀況還不容樂(lè )觀(guān)?？萍既藛T數量多，但是急需的尖端人才還是匱乏；在留學(xué)回國的人中急需的高層次、具有豐富經(jīng)驗的人才還少；科技人才多，但創(chuàng )業(yè)型人才比較少；科技人員勇于創(chuàng )業(yè)的環(huán)境和氛圍還沒(méi)有形成。

　　從體制和政策層面看，人才政策多，但落實(shí)比較少；一般性的政策比較多，但是真正的符合留學(xué)歸國人員在生活保障、醫療保險、養老保險、社會(huì )保險方面需要的政策較少；各部門(mén)的配套政策多，但是配套協(xié)調方面比較少。

　　萬(wàn)鋼說(shuō)，從國家長(cháng)遠發(fā)展看，我們必須大力培養、鍛煉我們自己的科技人員，不拘一格、大膽使用優(yōu)秀的科技人才。與此同時(shí)，國家要針對國家戰略發(fā)展的需求，加快引進(jìn)一批處于世界科技前沿，年富力強的一流的杰出人才和創(chuàng )新團隊。在全力引進(jìn)海外的優(yōu)秀人才和創(chuàng )業(yè)團隊的同時(shí)，切實(shí)解決他們在生活上的后顧之憂(yōu)。(楊金志、董學(xué)清)