解研究生就業(yè)之惑：就業(yè)究竟難否 讀研3年值嗎

 
          

                                                                  資料圖片：中新社發(fā)


　　碩士研究生5年內參加15次公務(wù)員考試"百考成王"

　　緊接著(zhù)前天（20日）的本科生專(zhuān)場(chǎng)招聘大集,昨天（21日）,江蘇省2008屆普通高校畢業(yè)生供需洽談會(huì )(研究生專(zhuān)場(chǎng))又在國展中心舉辦,491家用人單位提供了5977個(gè)職位需求,一萬(wàn)多名研究生經(jīng)網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟篩選后獲得進(jìn)場(chǎng)資格。據了解,08年畢業(yè)的研究生為2.95萬(wàn)人,比起07年又增加了2000多人,就業(yè)壓力又增加了,研究生難找工作的呼聲一片。 

         在就業(yè)難的呼聲中，引出幾大疑問(wèn)。

　　疑問(wèn)一 研究生找工作到底難不難

　　女研究生不太受歡迎

　　“我幾年內不考慮結婚，請給我們一個(gè)機會(huì )。”

　　“不行，這樣說(shuō)他們不會(huì )相信你的，要說(shuō)不會(huì )因為婚育影響工作。”

　　在昨天招聘現場(chǎng)，幾位女生在一起商量，怎么樣說(shuō)才能應對招聘人員的“性別歧視”。“越是大企業(yè)，越是對性別有限制，”其中一位女生憤憤不平地說(shuō)，她是學(xué)電氣自動(dòng)化的，她們班上的男生，不少都被科研院所給“預訂”了，全體女生仍然是“待字閨中”。

　　記者看到，用人單位對男女比例要求的失衡在研究生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上體現得尤為突出，南京一所知名高校招聘的46個(gè)職位中，有30多個(gè)都是只限男性。

　　南京工業(yè)大學(xué)計算機應用專(zhuān)業(yè)的小黃告訴記者，她轉了兩個(gè)小時(shí)，手中的簡(jiǎn)歷才送出去兩份。大部分職位上都標的限男性，好不容易看到一所大學(xué)的行政人員招碩士，性別不限。她興沖沖地遞上簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到，招聘人員連她的簡(jiǎn)歷都沒(méi)看，就擺擺手說(shuō)，這個(gè)職位不招了。而卻收下了排在她之后的一名男生的簡(jiǎn)歷。小黃說(shuō)，之前她也應聘過(guò)南瑞這樣的大企業(yè)，對方對她的實(shí)習成果很滿(mǎn)意，但是猶豫了再三，還是對她說(shuō)，“我們這項工作是要經(jīng)常出差的，你們女生可能吃不了這個(gè)苦。”

　　高校普遍門(mén)檻較高

　　在昨天的招聘現場(chǎng)最熱門(mén)的還是各大高校，江蘇大學(xué)、江南大學(xué)等幾高校的招聘臺前無(wú)不是人潮洶涌。“可能博士生都有學(xué)校情結吧，接觸社會(huì )的機會(huì )少，走出校園可能還有些不適應。”西北農業(yè)大學(xué)的博士生錢(qián)燕笑著(zhù)說(shuō)，她是從陜西過(guò)來(lái)的，目前在南京的一所高校做實(shí)驗，“不管怎樣留在高校內是我唯一的目標。”

　　研究生紛紛向高校拋媚眼，也使得高校的門(mén)檻“水漲船高”。“博士、博士……怎么都是博士??！”在中國藥科大學(xué)的招聘攤位前，一些男生一邊瀏覽崗位要求，一邊失望地抱怨著(zhù)。記者發(fā)現，大部分高校所要招的教師或學(xué)科帶頭人的職位，80%以上對學(xué)歷要求都是博士，只有外語(yǔ)、文史哲方向的個(gè)別專(zhuān)業(yè)放寬到碩士以上，而單獨招碩士只有輔導員和部分行政管理的職位。

　　研究生爭做中學(xué)老師

　　高校的高門(mén)檻擋住了不少求職者，進(jìn)不了高校的研究生將目光紛紛投向重點(diǎn)中學(xué)。一些重點(diǎn)中學(xué)如揚州中學(xué)、揚州大學(xué)附中、淮安清江中學(xué)等學(xué)校也是大熱門(mén)。

　　南師大生物系的兩名女碩士都把簡(jiǎn)歷投到了揚州中學(xué)，她們說(shuō)，同樣是生物方向的，她們認為比較好的出路是去一些大的制藥企業(yè)，但是都是性別碰了壁。對女生而言，去中學(xué)當老師雖然辛苦點(diǎn)但是還算是穩定。她們班上有不少人都準備去考教師資格證，希望畢業(yè)后去中學(xué)。

　　徐州師范大學(xué)的路同學(xué)郁悶地說(shuō)，其實(shí)她本科畢業(yè)在一所學(xué)校實(shí)習時(shí)，學(xué)校的領(lǐng)導很欣賞她，希望她能留下來(lái)，但是她還是選擇考研。誰(shuí)知道三年之后，自己卻要與這么多人一起，爭取中學(xué)教師這個(gè)職位。

　　 孕婦也擠招聘會(huì )

　　在昨天的招聘現場(chǎng)，記者還發(fā)現了幾個(gè)準媽媽的身影。懷孕已經(jīng)6個(gè)多月的查女士，手拿一疊簡(jiǎn)歷，在人群中顯得特別的引人注意。查女士說(shuō)，自己已經(jīng)30歲了，讀研前在南京一所大專(zhuān)院校里做行政職位，但是那時(shí)年輕，還想繼續讀書(shū)，于是就辭職考研。畢業(yè)前發(fā)現已經(jīng)懷孕了，但是現在正好是招聘大集，機會(huì )多，但是工作又不能不找，“等到生完孩子坐完月子之后，可能要過(guò)很久才會(huì )有這樣的機會(huì )了。”同樣是準媽媽的劉女士已經(jīng)懷孕7個(gè)月了，她說(shuō)，自己兩年前就從南師大研究生畢業(yè)，目前在一家廣告公司上班，但是由于工作壓力大，懷孕后工作逐漸被別人頂替，心里很不是滋味，想看看有沒(méi)有跳槽的機會(huì )。

　　面對這樣的應聘者，用人單位卻很為難。一家房地產(chǎn)企業(yè)的人力資源主管告訴記者，這樣的員工，相當于一進(jìn)來(lái)工作還未上手就要休假，這對其他員工來(lái)說(shuō)不太公平。和那些焦灼臉龐不同的是，招聘會(huì )上也有一部分研究生自信滿(mǎn)滿(mǎn)，待價(jià)而沽。南京郵電大學(xué)計算機系一位研究生告訴記者，他已經(jīng)與好幾家單位初步達成了協(xié)議，最高開(kāi)出的薪酬達到月薪7000元。“這主要因為我的專(zhuān)業(yè)比較好，而且讀研期間參與了好幾個(gè)項目研究。”他告訴記者，其實(shí)他們班上絕大部分同學(xué)都已經(jīng)有了意向，剩下的估計12月份就能“搞定”。

　　專(zhuān)家：研究生就業(yè)率確有下滑趨勢

　　省高校招生就業(yè)指導中心副主任湯幼龍：研究生就業(yè)率近年來(lái)雖有下滑趨勢但不明顯，比如06年研究生就業(yè)率仍高達98%左右。說(shuō)研究生找不到工作不客觀(guān)，只是相對難了點(diǎn)。為什么會(huì )有下滑趨勢，從其原因看，一是有部分學(xué)生不急于就業(yè)，而選擇出國、讀博等；二是研究生培養規模在擴大，特別有幾年增長(cháng)幅度比較大；三是部分學(xué)科與社會(huì )需求脫節。院校培養有一個(gè)周期，來(lái)不及根據市場(chǎng)需要迅速做出反應，調整專(zhuān)業(yè)涉及到師資、學(xué)科建設，理工科還涉及到實(shí)驗設備的配備等。說(shuō)研究生工作難找要分兩面看，與專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)，走俏的專(zhuān)業(yè)仍是工科應用型，文科研究生就業(yè)壓力還是大，本次招聘會(huì )只有三分之一的崗位是文科的，并主要局限在高校、新聞出版等類(lèi)型的單位。而且很多文科專(zhuān)業(yè)可替代性強，如新聞，相近的專(zhuān)業(yè)都可以做，這樣的專(zhuān)業(yè)性不強的專(zhuān)業(yè)，就業(yè)壓力則更大。另外，用人單位更加務(wù)實(shí)，非應用型專(zhuān)業(yè)和缺乏實(shí)際經(jīng)驗的畢業(yè)研究生求職難度更大。

　　南瑞集團人力資源部紀飛：對于本科生和研究生我們招聘時(shí)考察的方向是不同的，本科生可能我們更著(zhù)重學(xué)習成績(jì)及綜合能力，而研究生我們主要看研發(fā)能力，在讀研期間做過(guò)什么項目，實(shí)際操作過(guò)什么。一個(gè)實(shí)用型人才進(jìn)來(lái)之后馬上就能派得上用場(chǎng)，哪個(gè)單位不感興趣呢？但可惜的是，這樣的研究生太少了。今天我們談過(guò)的研究生中，至多只有1/3符合要求。很多研究生，尤其是兩年制的，根本都沒(méi)有時(shí)間去做項目，第一年讀基礎學(xué)科，第二年10月份就忙著(zhù)找工作，好不容易安定下來(lái)，又要忙畢業(yè)論文了。但在找工作時(shí)，有研發(fā)能力的研究生競爭力顯得特別強。

　　疑問(wèn)二 研究生“價(jià)碼”開(kāi)到多少

　　與四五年前“碩士8000元，博士1萬(wàn)元”的普遍薪水期望相比，在嚴峻的市場(chǎng)競爭中，研究生們對薪水的期望值已經(jīng)逐步趨于理性。在昨天的招聘會(huì )現場(chǎng)，記者對20位應聘者進(jìn)行隨機調查，發(fā)現80%的碩士研究生表示期望工作第一年的月薪能在2500-3000元左右，也有一些學(xué)生表示，沒(méi)有要求但是希望不比本科生差就行了。“現在研究生太多了，剛開(kāi)始工作不能期望太高。”

　　一位應聘五星電器銷(xiāo)售的碩士研究生小周說(shuō)，銷(xiāo)售起先收入不會(huì )太高，入門(mén)后會(huì )比較可觀(guān)，這完全是看個(gè)人的能力，同學(xué)歷無(wú)關(guān)。但在一些應用型學(xué)科，研究生的期望薪水則相對較高，一般開(kāi)價(jià)在6000元左右。研究生的薪酬究竟比本科生高多少，昨天在防災科技學(xué)院的招聘臺前，就給本科生和碩士生明碼標價(jià)：本科生2500元，碩士生3000元。對這樣微弱的差距，現場(chǎng)不少應聘者卻表示能夠理解。而在其他優(yōu)惠條件方面，和博士以上學(xué)歷的人才相比，碩士生還是顯得“寒酸”得多。比如，該校就把招聘人才分成“三六九等”，教授職稱(chēng)的博士就有20萬(wàn)元的住房補貼，還有8萬(wàn)-10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)金，但是碩士研究生卻是什么都沒(méi)有。相對來(lái)說(shuō)，一些企業(yè)在薪酬方面比較含蓄，但不少公司表示，招來(lái)的碩士生年薪“也就3萬(wàn)元左右吧”。

　　 疑問(wèn)三 讀研這3年值不值

　　研究生應聘竟亮本科專(zhuān)業(yè)牌

　　“你是外國文學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究生，我們要招的是英語(yǔ)或國際貿易專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，對不起。”還沒(méi)等到招聘主管說(shuō)完，這名女生急忙解釋說(shuō)，她本科念的就是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)八級也考過(guò)了。而面對記者，這名女生有些不好意思地說(shuō)，她讀研后還是第一次參加招聘會(huì )，沒(méi)想到自己本科的專(zhuān)業(yè)發(fā)揮了最大的優(yōu)勢。“怎么有點(diǎn)感覺(jué)我這三年是白讀了？”

　　南京大學(xué)文學(xué)院的張同學(xué)說(shuō)，她當時(shí)本科畢業(yè)時(shí)，身邊有很多同學(xué)都選擇了保研或者是考研，目前都面臨著(zhù)就業(yè)。就拿她自己來(lái)說(shuō)，在應聘外企的過(guò)程中，她想應聘行政文秘，但是對方要不是以“不會(huì )寫(xiě)文書(shū)”，要不就是說(shuō)單位“不要研究型人才”，總能說(shuō)出種種理由將她拒絕，而想留在高校又競爭不過(guò)博士生，屬于“高不成低不就”。

　　自費讀研連喊成本太高

　　在一家國有企業(yè)的攤位前，記者采訪(fǎng)了一位中文專(zhuān)業(yè)碩士女研究生。她告訴記者，大三時(shí)，因為擔心本科畢業(yè)工作不好找，她選擇了讀研，當其他同學(xué)都熱火朝天實(shí)習時(shí)，她一門(mén)心思準備考研花了兩年時(shí)間，可考研時(shí)因為分數不夠只能讀自費，這一下又花了3萬(wàn)多元，讀研又花了三年，可現在讀出來(lái)得到的結果竟然是“薪酬與本科生接近”，這就像一場(chǎng)“高投入”的風(fēng)險投資，她失去的是時(shí)間和金錢(qián)，得到的卻是低回報。

　　在現場(chǎng)，記者也聽(tīng)到這樣一些聲音，并不是所有的專(zhuān)業(yè)都不值得讀研，一位應聘者說(shuō)，對于一些行業(yè)，如生物等，不讀研本科學(xué)歷根本沒(méi)法找工作。就拿土木工程專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，想進(jìn)設計院最低學(xué)歷得是研究生，如果你只是本科生，那只能等著(zhù)“下工地”吧。

　　專(zhuān)家：不能把讀研當成工作“敲門(mén)磚”

　　南京航空航天大學(xué)學(xué)生處副處長(cháng)王奇峰：讀研到底是為了什么？是為了提升能力，為了自己興趣，還是僅僅為了“曲線(xiàn)就業(yè)”，求得一塊找工作的敲門(mén)磚？這個(gè)問(wèn)題可能在決定考研前就要想清楚。很多人想打開(kāi)工作之門(mén)，但手里沒(méi)有敲門(mén)磚，所以用讀研的成本來(lái)?yè)Q得，但現在面臨的實(shí)際狀況是，越來(lái)越多的用人單位不再唯學(xué)歷，而是看重實(shí)際能力。薪酬與本科生也沒(méi)有拉開(kāi)差距。你說(shuō)讀研值不值？讀研，應因專(zhuān)業(yè)而異，因個(gè)人而異。