大學(xué)生求職獨門(mén)武器：四種資格認證受關(guān)注

　　為了增添就業(yè)的籌碼，不管是本專(zhuān)業(yè)還是跨專(zhuān)業(yè)，越來(lái)越多的大學(xué)生成為考證族，大一考四級，大二考六級加計算機中級，大三考高級口譯。 
  
    但這也僅僅是最基本的，更多的大學(xué)生顯然已不滿(mǎn)足于英語(yǔ)、計算機等“你有我有大家有”的基本證書(shū)，而是一心想要幾個(gè)“獨門(mén)武器”，諸如電子商務(wù)師、人力資源師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員、物流師等職業(yè)資格證書(shū)都在大學(xué)生眼里炙手可熱。

　　有信息表明，近年來(lái)可供大學(xué)生考試的證書(shū)已超過(guò)了百種。主要分為三類(lèi)：通用型證書(shū)，如計算機等級證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)四、六級證書(shū)及大學(xué)英語(yǔ)四、六級口語(yǔ)證書(shū)，這類(lèi)證書(shū)被用人單位看重，成為大學(xué)生考證的首選和“必修課”；能力型證書(shū)，有托福（TOEFL）成績(jì)證書(shū)、雅思（IELTS）成績(jì)證書(shū)、英語(yǔ)中高級口譯資格證書(shū)；職業(yè)資格類(lèi)證書(shū)，包括報關(guān)員證書(shū)、單證員證書(shū)、物流師資格證書(shū)、國家司法考試證書(shū)等，此類(lèi)資格證書(shū)范圍最廣、種類(lèi)最多。

　　不過(guò)，無(wú)論你考多少證，單位認可才是最關(guān)鍵的。記者從天津市職業(yè)技能鑒定指導中心、人才市場(chǎng)等地方了解到，在今年的職場(chǎng)資格認證中，托業(yè)考試、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)水平考試、心理咨詢(xún)師考試、人力資源管理員考試等頗受關(guān)注。

　　一、托業(yè)考試

　　上榜理由：外企敲門(mén)磚

　　在各大公司爭相招兵買(mǎi)馬之際，國際英語(yǔ)考試也紛紛借勢“榮升”為重要的語(yǔ)言評估因素。

　　背景：素有“商業(yè)托?！敝u(yù)的TOEIC(托業(yè))考試，于2002年被引入中國，是目前全球職業(yè)英語(yǔ)測評的首選標準。其成績(jì)分析理論通行60多個(gè)國家，全球每年有300多萬(wàn)人參加這項考試，在5300多家大型跨國公司和院校被廣泛應用。自5年前登陸中國以來(lái)，TOEIC(托業(yè))考試的報名人數便逐年迅猛增長(cháng)。

　　職場(chǎng)認可度：范圍廣，權威性強

　　在職場(chǎng)上，諸如寶潔、美的、南方航空和TCL等眾多跨國公司和本土知名企業(yè)，都已開(kāi)始采用托業(yè)考試作為選拔員工的重要標準。

　　考試詳情：

　　TOEIC的考分從10分到999分，考生究竟要達到哪個(gè)標準才算合適，完全由公司或企業(yè)方按照職位要求來(lái)定。例如，一家跨國公司要招收一名清潔工，那么應聘者的TOEIC成績(jì)可能只要求達到20分，因為他們的工作不需要很高的英語(yǔ)交流能力。而如果該公司招收的是市場(chǎng)部經(jīng)理，那么可能要求應聘者有高達900分的TOEIC成績(jì)?！　?/P>

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     二、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)水平考試

　　上榜理由：“上手”快

　　受信息化影響，除了IT業(yè)，即使是傳統企業(yè)也開(kāi)始建立自己的信息系統和網(wǎng)站。 
 
 
 
根據國內資料顯示，每年全國各類(lèi)企業(yè)對網(wǎng)絡(luò )工程師的人才需求缺口有60萬(wàn)左右。

　　背景：NCNE培訓內容將實(shí)際操作作為重點(diǎn)，與實(shí)際崗位的能力要求切合，獲得認證學(xué)員可以在短時(shí)間內從事相應崗位的工作，并能很快地達到崗位的需要，可以迅速地為企業(yè)提供“上手”人才。

　　職場(chǎng)認可度：通用性強

　　在實(shí)際教學(xué)中，NCNE采用的教材強調動(dòng)手實(shí)踐是課程設計的重中之重，強調操作性也正是其最大特點(diǎn)。此外，由于NCNE與眾多知名廠(chǎng)商展開(kāi)廣泛的技術(shù)合作，參加培訓的學(xué)員有很多機會(huì )到知名IT企業(yè)實(shí)習。許多地方將認證作為當地從事網(wǎng)絡(luò )相關(guān)工作的考核標準，同時(shí)像西門(mén)子、微軟、IBM、明基等許多企業(yè)也將此作為招聘員工的優(yōu)先條件。

　　考試詳情：國家網(wǎng)絡(luò )技術(shù)水平考試(NCNE)是我國最高水平的IT認證，也是我國網(wǎng)絡(luò )方面唯一的政府認證，考試合格可獲得國家信息化工程師證書(shū)和美國國家通信系統工程師協(xié)會(huì )(NACSE)認證證書(shū)雙認證?？荚嚪?個(gè)等級。 

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　　三、心理咨詢(xún)師考試

　　上榜理由：吸引“外行”

　　心理咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)歷了從無(wú)到有、從有到需求甚廣的歷程。因此，一些原本屬于“外行”的，諸如教育、醫療、社區、機關(guān)、企業(yè)、司法等領(lǐng)域的人士也開(kāi)始關(guān)注該考試。  
 
　　背景：中天人力管理顧問(wèn)咨詢(xún)部的工作人員李小姐告訴記者，在中國，有1.9億人在一生中需要接受專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)，而如今中國從事心理咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)人員不足5000人。

　　職場(chǎng)認可度：被多數企業(yè)認可

　　許多企業(yè)已經(jīng)將心理咨詢(xún)納入了企業(yè)培訓的范疇，可見(jiàn)具備心理咨詢(xún)知識、技巧等能力是必要的。家庭、社區、醫院、學(xué)校、軍隊、監獄、競技體育、政府相關(guān)職能部門(mén)、有償熱線(xiàn)服務(wù)機構等等，都將為心理咨詢(xún)師提供良好的就業(yè)去處。

　　考試詳情：心理咨詢(xún)師職業(yè)共設三個(gè)等級，分別為心理咨詢(xún)員、心理咨詢(xún)師、高級心理咨詢(xún)師。由國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部中國就業(yè)技術(shù)指導中心發(fā)證。

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　　四、人力資源管理員考試

　　上榜理由：貼近國有企業(yè)

　　目前我國大約有300萬(wàn)-500萬(wàn)人力資源管理從業(yè)人員。而真正的人力資源專(zhuān)業(yè)人才大多數是從傳統的人事工作轉入人力資源管理工作，據市職業(yè)技能鑒定指導中心介紹，企業(yè)人力資源管理近幾年來(lái)一直是報考的熱門(mén)。  
 
　　背景：該證書(shū)由勞動(dòng)和社會(huì )保障部設計，相比其他同類(lèi)證書(shū)，更貼近國有企業(yè)的人力資源模式。由于經(jīng)過(guò)上百份的調研，考核內容比較符合我國現實(shí)的人力資源管理國情。

　　職場(chǎng)認可度：幾年持續看好

　　據悉，目前大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元及至2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大約在6000元至1.2萬(wàn)元之間。由此可見(jiàn)，人力資源管理師是當下的“熱門(mén)”行業(yè)，這也正是人力資源管理師資格認證受追捧的原因之一。

　　考試詳情：本職業(yè)共設四個(gè)等級，分別為四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

　　專(zhuān)家有話(huà)說(shuō)

　　多年從事人才服務(wù)的北方人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )招聘部的王守成部長(cháng)告訴記者，實(shí)際上企業(yè)對求職者簡(jiǎn)歷中的證書(shū)內容并不十分“感冒”。以證書(shū)品種最為豐富的IT業(yè)為例，計算中心的專(zhuān)家說(shuō)，持證者所學(xué)知識足以通過(guò)考試，但卻可能無(wú)法應付工作。因此，可以這樣來(lái)評價(jià)IT證書(shū)的作用：如果你有工作經(jīng)驗，證書(shū)就很有價(jià)值，它的確能表明你熟悉程序員或網(wǎng)絡(luò )工程師應該掌握的東西。同樣，不少知名企業(yè)表示，他們更看重實(shí)際工作能力而非證書(shū)和學(xué)歷，正如一位外企人力資源經(jīng)理所講：“我們需要能為企業(yè)創(chuàng )造利潤的職員，光有一堆證書(shū)有什么用？”王守成認為，大學(xué)生擁有一定的證書(shū)是必須的，是將來(lái)就業(yè)的一個(gè)通行證。但如果盲目地追逐這股考證熱，看到哪個(gè)證書(shū)成新寵就去考哪個(gè)，那只會(huì )連累自己，本末倒置，影響自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)習。