沒(méi)技術(shù)，沒(méi)人才，拿什么發(fā)展機器人？

　　不斷上漲的人力成本，讓工業(yè)機器人受到了越來(lái)越高的關(guān)注。尤其是近幾年以來(lái)，我國相關(guān)企業(yè)及研究機構在工業(yè)機器人領(lǐng)域的持續探索，更被認為是我國制造業(yè)自動(dòng)化和智能化革命的開(kāi)端。在此背景下，我國應如何進(jìn)一步借助工業(yè)機器人推動(dòng)傳統制造業(yè)的轉型升級?工業(yè)機器人在我國的普及應用還面臨怎樣的難題?

　　工業(yè)機器人需求巨大

　　在過(guò)去十年里，國內工業(yè)自動(dòng)化發(fā)展迅速，在此過(guò)程中，極大地帶動(dòng)了工業(yè)機器人市場(chǎng)需求的增長(cháng)。由于工業(yè)制造業(yè)的高度集聚，工業(yè)機器人市場(chǎng)同樣被很多業(yè)內人士看好。

　　自2008年以后，雖然我國制造業(yè)的發(fā)展遇到了很大的阻力，但這相應地為工業(yè)自動(dòng)化提供了巨大的發(fā)展空間。近年來(lái)，傳統制造業(yè)迫切的轉型需求，為自動(dòng)化企業(yè)的發(fā)展提供了很好的土壤。據觀(guān)察，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的大浪淘沙，目前我國大部分企業(yè)非常注重自動(dòng)化、并且擁有較強的實(shí)力。小工廠(chǎng)往往不會(huì )去自動(dòng)化，而較具規模的、眼光更為長(cháng)遠的企業(yè)，則會(huì )更快地通過(guò)自動(dòng)化提升競爭力，盡管這要承受短期內的大量成本投入。因此，目前大部分企業(yè)是自動(dòng)化設備企業(yè)的潛在客戶(hù)。

　　應用人才存在巨大缺口

　　盡管市場(chǎng)前景看好，但工業(yè)機器人在我國的發(fā)展也并非一馬平川。目前最大的問(wèn)題就是應用人才的匱乏。

　　據了解，企業(yè)買(mǎi)進(jìn)工業(yè)機器人之后，需要把標準機器人變?yōu)閼脵C器人，需要把工業(yè)機器人本體、機器人控制軟件、機器人應用軟件、機器人周邊設備結合起來(lái)成為系統，才能應用到實(shí)際的生產(chǎn)當中。然而，這個(gè)過(guò)程以及具體的操作，由于技術(shù)要求較高，并且屬于新興領(lǐng)域，目前專(zhuān)業(yè)人才十分缺乏。在國內的高校當中，雖然很多都設有自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，但設有工業(yè)機器人集成應用專(zhuān)業(yè)的非常少。這就造成了全國范圍內工業(yè)機器人應用人才的極大缺口。如果這個(gè)缺口得不到填補，那么工業(yè)機器人很難進(jìn)一步普及。

　　不同品牌的工業(yè)機器人的集成和應用模式并不相同，因此合格的應用人才必須要有理論的支撐，并通過(guò)一定時(shí)間的實(shí)踐，有能力獨立地集成和操作各種工業(yè)機器人。有了足夠的專(zhuān)業(yè)人才，才能從應用方面打開(kāi)突破口，進(jìn)一步加快推動(dòng)工業(yè)機器人在各大傳統制造領(lǐng)域的普及。

　　人才缺乏的現狀并非一朝一夕所能夠改變的，企業(yè)應該同高校院所聯(lián)手，通過(guò)資源的整合，才能夠快速地為行業(yè)培養、輸送和儲備人才。設立工業(yè)機器人相關(guān)專(zhuān)業(yè)，將企業(yè)的內部培訓搬到學(xué)術(shù)界，由高校院所承擔理論培訓的功能，而企業(yè)則負責提供實(shí)踐的平臺。“結合雙方優(yōu)勢，人才的培養才能事半功倍。

　　隨著(zhù)技術(shù)的不斷進(jìn)步，今后工業(yè)機器人的智能化程度也會(huì )越來(lái)越高，而對于人才的培養也需要與時(shí)俱進(jìn)，適應日新月異的技術(shù)需求。