Xilinx: Stay Young, Stay energetic

　　2012年4月，我從高校畢業(yè)后，加入了賽靈思北京研發(fā)團隊，主要從事Vivado HLS的研發(fā)工作。作為計算機專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，很多人問(wèn)我為什么沒(méi)有選擇熱門(mén)的互聯(lián)網(wǎng)公司或者軟件公司，而是選擇了一家硬件公司。我的回答是：價(jià)值體現與創(chuàng )新。

　　選擇一家公司，我看中的是個(gè)人對于公司的價(jià)值以及公司對于個(gè)人的價(jià)值。在這里，公司會(huì )根據每個(gè)人的技術(shù)特點(diǎn)，推薦相應的崗位，以便最大程度地發(fā)揮個(gè)人技術(shù)特長(cháng)。對于我來(lái)說(shuō)，研究生期間主要研究圖像處理算法以及FPGA的程序設計。在這里，可以讓我同時(shí)發(fā)揮軟件和硬件的技術(shù)特長(cháng)。

　　選擇一家公司，公司的發(fā)展前景很重要。如果一家公司想要一直朝氣蓬勃的發(fā)展，“創(chuàng )新”是必不可少的。第一次聽(tīng)到Vivado HLS時(shí)，有點(diǎn)不相信它能夠將用戶(hù)編寫(xiě)C/C++等高級語(yǔ)言代碼自動(dòng)實(shí)現為RTL級的硬件描述語(yǔ)言代碼。做過(guò)FPGA程序設計的人都會(huì )明白，相對于高級語(yǔ)言，修改硬件描述語(yǔ)言的程序設計是多么的繁瑣。如果Vivado HLS成熟起來(lái)并且廣泛使用，不知道能夠節省多少工程師的時(shí)間與精力，那會(huì )推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的迅猛發(fā)展。

　　每個(gè)人都會(huì )有“改變世界”的夢(mèng)想，而夢(mèng)想需要通過(guò)自身的努力一步一步來(lái)實(shí)現。不如，先從“改變自己”開(kāi)始。新員工意味著(zhù)你需要更快的融入團隊，適應崗位的技能要求。剛入職的我，害怕陌生，畏首畏尾，不知道自己要做什么，也不知道自己能做什么。這時(shí)，Mentor會(huì )很和藹地經(jīng)常性地跟你溝通，幫你指引方向。當遇到具體的工作難點(diǎn)時(shí)，小組成員也可以一起探討、解決。團隊的氛圍很好，平時(shí)工作時(shí)間，大家都是直呼名字，不會(huì )太在意職位高低，可以平等地暢所欲言，彼此間相互幫助，相互學(xué)習。工作時(shí)間以外，團隊會(huì )有Team Building時(shí)間，可以組織一場(chǎng)體育活動(dòng)，增進(jìn)彼此間的感情;團隊也會(huì )有Outing時(shí)間，大家一起出游，相互照應，放松心情。這樣的環(huán)境能讓你很自然地融入其中，你會(huì )發(fā)現團隊熱情地接納著(zhù)你，幫你積極地敞開(kāi)自我，而你積極地回應也會(huì )對整個(gè)團隊有促進(jìn)作用。

　　時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間我已經(jīng)入職2年了，對團隊的感覺(jué)依然如初。今年是賽靈思成立30周年，很高興看到公司依然朝氣蓬勃，希望公司能夠一直保持著(zhù)這樣的態(tài)勢。Stay young, stay energetic, my Xilinx !