生成式AI去年爆火，但美國IT行業(yè)就業(yè)崗位僅增長(cháng)700個(gè)

1月8日消息，2023年，盡管生成式人工智能在企業(yè)和投資者中引發(fā)了巨大的熱潮，但隨著(zhù)企業(yè)紛紛裁員并尋求削減成本，信息技術(shù)（IT）領(lǐng)域的招聘依然出現了大幅下滑。

根據咨詢(xún)公司Janco Associates的研究，美國信息技術(shù)行業(yè)在2023年僅增加了700個(gè)工作崗位，與2022年增加的26.7萬(wàn)個(gè)工作崗位相比，增長(cháng)速度大幅放緩。雖然人工智能和聊天技術(shù)引起了企業(yè)的濃厚興趣，但這一趨勢并未轉化為更多的招聘活動(dòng)。

Janco Associates首席執行官維克多·賈努萊蒂斯（Victor Janulaitis）指出，2023年上半年出現的失業(yè)人數，尤其是在科技驅動(dòng)型公司中占據主導地位的裁員，影響了整個(gè)行業(yè)對科技工作崗位的總體招聘。該公司的調查結果基于美國勞工部的數據。

賈努萊蒂斯解釋說(shuō)，2022年信息技術(shù)領(lǐng)域就業(yè)崗位增長(cháng)的主要原因，可以歸結為新冠肺炎疫情初步得到控制。當時(shí)，企業(yè)逐漸恢復運營(yíng)，并重新雇傭了一些被解雇的技術(shù)人員。

然而，他也指出，網(wǎng)絡(luò )安全、人工智能和數據科學(xué)等領(lǐng)域的增長(cháng)在2022年和2023年為信息技術(shù)就業(yè)提供了支持。與此同時(shí)，一些傳統企業(yè)應用程序的管理工資和人力資源系統正在被云軟件所取代。

此外，Janco Associates的調查發(fā)現，隨著(zhù)人工智能加速客戶(hù)服務(wù)和數據中心相關(guān)角色的自動(dòng)化進(jìn)程，2023年入門(mén)級信息技術(shù)工作的招聘也開(kāi)始下滑。初級信息技術(shù)員工的工資增長(cháng)了約2%，而首席信息官的工資增長(cháng)了14%。在Janco Associates最近的薪資調查中，首席信息官的薪酬是所有信息技術(shù)職位中漲幅最大的。

第四季度科技領(lǐng)域的招聘顯示，2023年信息技術(shù)工作崗位只出現了小幅凈增長(cháng)。但Janco Associates表示，第四季度增加了21300個(gè)信息技術(shù)工作崗位，這是一個(gè)積極的信號，預示著(zhù)到2024年科技招聘可能會(huì )增加。

沃爾瑪負責企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)的高級副總裁大衛·格利克（David Glick）去年12月表示，這家零售巨頭在繼續招聘軟件開(kāi)發(fā)人員的同時(shí)，也在從大型科技公司招聘了一些被解雇的員工。格利克激動(dòng)地說(shuō)：“我從未見(jiàn)過(guò)招聘優(yōu)秀人才這么容易的情況?！?/p>

美國勞工部于上周五公布的數據顯示，去年12月，美國整體就業(yè)增長(cháng)勢頭強勁，新增就業(yè)崗位達21.6萬(wàn)個(gè)?？v觀(guān)全年，新增就業(yè)崗位達到270萬(wàn)個(gè)，雖然較2022年有所放緩，但已超過(guò)疫情前幾年的水平。然而，就業(yè)市場(chǎng)的增長(cháng)幅度仍然較小，醫療保健、政府、休閑和酒店行業(yè)成為去年招聘增長(cháng)的主力軍。

在科技領(lǐng)域，生成式人工智能作為ChatGPT背后的技術(shù)支持，盡管仍處于初級階段，但預計將成為影響2024年科技招聘的另一關(guān)鍵因素。

行業(yè)組織CompTIA的首席研究官蒂姆·赫伯特（Tim Herbert）表示：“很明顯，我們現在的招聘環(huán)境與以往大不相同了！雇主在招聘時(shí)不再像之前那樣卷?！?/p>

赫伯特還指出，盡管電信行業(yè)的工作崗位持續減少，但人工智能和云計算領(lǐng)域的人才需求依然旺盛。他提到，最近幾個(gè)月，人工智能及其相關(guān)技能的職位占據了所有科技職位的11%左右，這表明企業(yè)正從“早期采用者”轉向更廣泛地應用這項技術(shù)。

CompTIA還發(fā)現，科技制造業(yè)，尤其是半導體行業(yè)，上個(gè)月也增加了約1600個(gè)工作崗位。由于人工智能需求的增加等因素，長(cháng)期低迷的芯片產(chǎn)業(yè)已基本恢復。

對于2024年，生成式人工智能仍然是商業(yè)技術(shù)領(lǐng)導者關(guān)注的焦點(diǎn)。對許多人來(lái)說(shuō)，今年的目標是證明這項技術(shù)的價(jià)值，但這需要專(zhuān)業(yè)人才的協(xié)助，而這樣的人才仍然供不應求。

從宏觀(guān)經(jīng)濟的角度來(lái)看，許多公司都打算留住現有員工，即使是在人們普遍擔心經(jīng)濟衰退的背景下。但施樂(lè )公司似乎例外，該公司周三宣布將裁員15%，以專(zhuān)注于新成立的信息技術(shù)和數字服務(wù)部門(mén)。

首席信息官們在今年仍面臨預算緊縮的挑戰，因為喜憂(yōu)參半的經(jīng)濟信號使他們無(wú)法進(jìn)行大規模的科技投資。一些公司選擇削減云計算等領(lǐng)域的支出，將資金轉向人工智能領(lǐng)域。

總部位于加州長(cháng)灘的軟件供應商Laserfiche負責企業(yè)戰略的高級副總裁兼首席信息官托馬斯·菲爾普斯（Thomas Phelps）表示，他計劃今年凍結該公司大部分地區信息技術(shù)領(lǐng)域的人員數量。由于公司的監管要求，治理或風(fēng)險與合規等關(guān)鍵角色將會(huì )增加。