Gartner調查顯示37%的企業(yè)機構已經(jīng)實(shí)施某種形式的人工智能

　　全球領(lǐng)先的信息技術(shù)研究和顧問(wèn)公司Gartner開(kāi)展的2019年首席信息官議程調查(The 2019 Gartner CIO Agenda survey)顯示，在過(guò)去四年間，實(shí)施人工智能(AI)的企業(yè)數量增長(cháng)了270%，僅過(guò)去一年就增長(cháng)了兩倍。結果顯示，各行各業(yè)的企業(yè)機構都在各種應用中使用人工智能，但均面臨嚴重的人才短缺問(wèn)題。

　　Gartner杰出研究副總裁Chris Howard表示：“四年前，實(shí)施人工智能還很少見(jiàn)，僅10%的受訪(fǎng)者表示，他們的企業(yè)已經(jīng)或即將部署人工智能。到2019年，這一數字已躍升至37%，四年內增長(cháng)了270%。如果你是首席信息官，但你的企業(yè)沒(méi)有采用人工智能，那么你的競爭對手很有可能已經(jīng)部署了人工智能，而這非常值得引起關(guān)注?！?/p>

　　Gartner 2019年首席信息官議程調查旨在幫助首席信息官和其他IT領(lǐng)導者制定和驗證來(lái)年的管理議程。Gartner收集了來(lái)自全球89個(gè)國家與地區的逾3000位首席信息官所提供的數據，覆蓋了主要行業(yè)，代表著(zhù)15萬(wàn)億美元的企業(yè)收入和公共部門(mén)預算及2840億美元IT支出。

　　缺乏人才的游戲規則改變者

　　過(guò)去一年，人工智能的部署比率大幅提升，從2018年的25%升至當前的37%。實(shí)現這一飛躍的原因是人工智能的能力顯著(zhù)成熟，企業(yè)更愿意實(shí)施這項技術(shù)。Howard先生補充說(shuō)：“我們離能夠完全接管復雜任務(wù)的通用人工智能還很遙遠，但我們現在已經(jīng)進(jìn)入人工智能增強型工作和決策科學(xué)的領(lǐng)域，也就是我們所說(shuō)的‘增強智能(augmented intelligence)’?！?/p>

　　首席信息官們已經(jīng)意識到，可持續的數字化轉型與任務(wù)自動(dòng)化密不可分。人工智能已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)數字化戰略的重要組成部分，并已出現在各種應用中。該調查結果顯示，52%的電信機構部署了聊天機器人，38%的醫療服務(wù)提供商依賴(lài)計算機輔助診斷。人工智能的其他用例還包括欺詐保護和消費者細分。

　　使用人工智能的企業(yè)越多，部署人工智能的挑戰就越清晰。一項Gartner研究圈調查(Gartner Research Circle Survey)顯示，54%的受訪(fǎng)者認為技能短缺是其所在企業(yè)機構面臨的最大挑戰。

　　Howard先生表示：“為了保持領(lǐng)先，首席信息官需要創(chuàng )造力。如果沒(méi)有人工智能人才，另一種方法是投資培訓項目以培訓具有統計和數據管理背景的員工。一些企業(yè)也與生態(tài)系統中的合作伙伴創(chuàng )建工作崗位共享?！?/p>

　　*給編輯的話(huà)

　　“Gartner人工智能發(fā)展戰略調查”(Gartner AI Development Strategies Survey)于2017年4月5日至4月21日面向83個(gè)“Gartner研究圈”(Gartner Research Circle)成員在線(xiàn)進(jìn)行，“研究圈”是Gartner管理的小組，由IT和業(yè)務(wù)領(lǐng)導者組成。