T研究：2018年國內SaaS HR市場(chǎng)規模預計達12.3億元

　　繼4月份推出《2018年云HR品牌研究報告》后，T研究也一直在關(guān)注國內SaaS HR市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的調研，T研究于近日完成了其2018年另一份HR領(lǐng)域市場(chǎng)報告——《2018年SaaS HR市場(chǎng)及用戶(hù)實(shí)踐研究報告》。在這里，T媒體將對本次報告進(jìn)行解讀，帶大家了解一下2018上半年國內SaaS HR市場(chǎng)現狀。

　　通過(guò)調研結果，T研究發(fā)現，未來(lái)的1-2年內SaaS HR仍會(huì )處于一個(gè)高速增長(cháng)期，具體表現在：

　　T研究預計，2018年國內SaaS HR市場(chǎng)規模將持續擴大，有望達到12.3億元。

　　對于市場(chǎng)規模的持續增大，T研究認為可以從三個(gè)方面來(lái)看：

　　廠(chǎng)商方面：隨著(zhù)云計算、大數據等技術(shù)的興起，能夠提供人力資源服務(wù)的廠(chǎng)商不再局限于綜合軟件供應商、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)商以及人力資源外包服務(wù)商，一些新興SaaS廠(chǎng)商紛紛進(jìn)入該領(lǐng)域，例如：北森、大易、肯耐珂薩、智思云等，有效的推動(dòng)了SaaS HR的發(fā)展。

　　資本方面：在2016年的融資案例中，SaaS HR企業(yè)的融資數量占據人力資源服務(wù)領(lǐng)域的大多數，大量資金的入駐能夠有效的幫助廠(chǎng)商縮短產(chǎn)品研發(fā)周期，擴大品牌影響力，提高市場(chǎng)推廣速度。

　　用戶(hù)方面：人力資源管理系統主要解決企業(yè)在運營(yíng)管理過(guò)程中對“人才”的“選、用、育、留”問(wèn)題。 而目前市場(chǎng)上提供垂直化、一體化、多元化的SaaS HR產(chǎn)品廠(chǎng)商越來(lái)越多，用戶(hù)的選擇也更加多樣化，同時(shí)基于“上云”意識的覺(jué)醒和成本的考慮，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始考慮應用SaaS HR產(chǎn)品，尤其是中大型企業(yè)用戶(hù)開(kāi)始接納這種模式的產(chǎn)品，幫他們解決基礎的人力資源治理業(yè)務(wù)。

　　并且通過(guò)調研，T研究也發(fā)現，這些企業(yè)用戶(hù)具備某些相似的特質(zhì)：有規模、有預算、有創(chuàng )新經(jīng)驗的活力群體。

　　調研過(guò)程中，T研究統計結果顯示，多數用戶(hù)(71.1%)未來(lái)會(huì )加大對SaaS HR方面的投入水平。