自動(dòng)化集成商的強大之路 一位BOSS的十年心得
十年的自動(dòng)化行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,畢業(yè)后進(jìn)入實(shí)業(yè)上市公司自動(dòng)化部門(mén)混過(guò)日子,在德資自動(dòng)化公司做過(guò)螺絲釘,在日資機器人公司做過(guò)馬仔,現在在自動(dòng)化集成商的創(chuàng )業(yè)路上。筆者對自動(dòng)化行業(yè)大概的前景優(yōu)勢和當下困難做了一些對比,淺談自己的一些看法。
本文引用地址:http://dyxdggzs.com/article/201807/383198.htm自動(dòng)化行業(yè)的前景優(yōu)勢
1) 市場(chǎng)——伴隨智能制造2025國家政策,和國內勞動(dòng)力成本上升的趨勢,越來(lái)越多的工廠(chǎng)在考慮尋求自動(dòng)化解決內部的生產(chǎn)問(wèn)題,自動(dòng)化的需求訂單越來(lái)越多。
2) 人才——國內自動(dòng)化已經(jīng)持續很多年,日資、歐美的公司,在行業(yè)已經(jīng)培養了很多優(yōu)秀的有經(jīng)驗的工程師,所以行業(yè)的人才儲備還是較多。
3) 成本——相比國外的集成商,國內自動(dòng)化公司的管理成本和人員成本較低,人員的費用較低。加上自動(dòng)化當地化的特征明顯,國內自動(dòng)化公司贏(yíng)了成本的巨大優(yōu)勢和自己的生存空間。
自動(dòng)化行業(yè)的當下困難
(1)內部的困難
自動(dòng)化公司老板對自動(dòng)化認知不夠,很多老板都是從機械加工或者產(chǎn)品公司轉型過(guò)來(lái),靠著(zhù)過(guò)去積累的資金和人脈,用著(zhù)自己的錯誤的認知經(jīng)驗在運行自動(dòng)化公司,由于資源的優(yōu)勢,還一直在市場(chǎng)上掙扎;
自動(dòng)化公司普遍成立時(shí)間不長(cháng),行業(yè)的項目積累少,很多國外公司做了幾十年,在一些細微領(lǐng)域都已成為專(zhuān)家;
行業(yè)的供應商積累較少,要知道集成商主要就是將各個(gè)供應商的產(chǎn)品集成一起,做出自己的自動(dòng)化產(chǎn)品,沒(méi)有足夠的全面的給力的供應商,幾乎寸步難行。
建立標準成本高,大部分公司沒(méi)有自己的標準,導致設計成本加高,風(fēng)險不可控制。
(2)客戶(hù)導致的困難
客戶(hù)對自動(dòng)化的認知不足,導致提出很多無(wú)理不切實(shí)際的需求,導致項目難度加大。
由于自動(dòng)化市場(chǎng)的魚(yú)龍混雜,導致甲方對乙方缺乏信認,從而進(jìn)行招標、三方比價(jià)等錯誤的評選方式,造成自動(dòng)化公司與甲方的溝通成本的提高,目前市場(chǎng)上方案的成功率差不多10%。
由于市場(chǎng)混亂,缺乏契約精神,在甲方產(chǎn)品變更或者發(fā)生未預知項目的風(fēng)險,通常使乙方處于非常被動(dòng)地位。
(3) 行業(yè)本身的困難
自動(dòng)化項目風(fēng)險較大,很容易出現解決不了的難點(diǎn),導致整個(gè)項目失敗,消耗了公司大量的資源,收不到尾款,甚至賠款吃官司。
項目的周期較長(cháng),目前國內甲方付款都是按照預付款、預驗收款、尾款等幾部分,所以伴隨公司的成長(cháng),項目越多對資金的需求越大。
自動(dòng)化集成商的強大必經(jīng)之路
(1) 合理的公司管理模式:自動(dòng)化公司的特征項目研發(fā)型
以“人”為本的企業(yè)文化,沒(méi)有適合的人才,公司永遠做不出好的產(chǎn)品;留不住人才,公司很難有實(shí)質(zhì)性的積累。
合理的項目管理組織架構,給項目經(jīng)理足夠的權限。(因為組織架構內容較多,此處有機會(huì )再交流)。
可視化管理,讓項目問(wèn)題點(diǎn)可視化,便于及時(shí)解決項目問(wèn)題點(diǎn),加快項目的驗收和回款的速度;讓工程師創(chuàng )造的價(jià)值可視化,使公司的獎懲能起到激勵作用;讓公司的支出費用可視化,將不必要的浪費及時(shí)省去。
(2) 標準化/模塊化之路
創(chuàng )建內部的機械標準化模塊,會(huì )提高公司內部設計的效率,降低設計的風(fēng)險,同時(shí)還能降低成本。試想下:目前行業(yè)整體利潤率才7%-15%,標準化模塊就能降低項目的2%-6%的費用支出。
創(chuàng )建內部的軟件標準化,同樣會(huì )提高設計和調試的效率,還能降低工程師人員流失對項目造成的風(fēng)險。舉個(gè)例子:我早幾年在德資企業(yè)做“螺絲釘”的時(shí)候,德國總部項目廠(chǎng)內裝配調試完成,發(fā)往全球各地,所有分公司的工程師培訓過(guò)同一個(gè)軟件標準,不需要德國編寫(xiě)程序的工程師出差,當地分公司工程師所有的項目都可以快速安全的完成,大大降低了差旅成本和項目跨國調試的風(fēng)險。
(3) 聚焦大客戶(hù)、聚焦細行業(yè)
聚焦大客戶(hù),大家可以理解二八原則,公司的資源和精力是有限的,只有把有限的精力和資源放在大客戶(hù)身上,幫有效的客戶(hù)創(chuàng )造有效的價(jià)值,才有會(huì )越做越輕松。
聚焦細微行業(yè)是成為強大的畢竟之路,只有成為某一個(gè)領(lǐng)域專(zhuān)家的時(shí)候,甚至比客戶(hù)更了解行業(yè)的工藝,做出細微領(lǐng)域的標準化產(chǎn)品。利潤率、產(chǎn)值規模、競爭優(yōu)勢都會(huì )大幅提高,競爭者與你的距離也會(huì )越來(lái)越遠。
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