未來(lái)8年 美過(guò)半女性工作將被人工智能取代

　　美國《世界日報》日前編譯稱(chēng)，世界經(jīng)濟論壇(World Economic Forum)日前公布一項研究報告指出，未來(lái)八年，美國女性將比男性更容易被人工智能取代她們的工作，除非重新培養，否則她們之中只有一半者會(huì )找到新的工作。報告顯示，從現在到2026年，美國140萬(wàn)個(gè)可能被新技術(shù)取代的工作崗位中，57%由女性擔任。

　　資料圖：人工智能機器人正在巡檢。 韓勇 攝

　　該研究是由波士頓咨詢(xún)集團(Boston Consulting Group)根據Burning Glass Technologies和聯(lián)邦勞工統計局數據做出的分析。報告顯示，從現在到2026年，美國140萬(wàn)個(gè)可能被新技術(shù)取代的工作崗位中，57%由女性擔任。

　　通過(guò)適當的再培訓，大部分職場(chǎng)工作者能找到新的、薪水更高的工作，若沒(méi)有再培訓，找到新工作機會(huì )將更少，特別是女性情況會(huì )更艱難。

　　研究者表示，過(guò)度期將是昂貴且困難的。該研究作者之一、世界經(jīng)濟論壇負責教育工作的Saadia Zahidi上周在年度會(huì )議上指出，這絕對是史無(wú)前例的，決策者也需做出努力，而企業(yè)也意識到這對他們是有用的。

　　隨著(zhù)人工智能更加發(fā)展，更智能化，根據估計，每個(gè)工業(yè)機器人將取代六名員工，30%的銀行就業(yè)機會(huì )，可能于五年內消失，大部分影響婦女或教育程度相對低的低薪工作者。

　　世界經(jīng)濟論壇估計，婦女在職場(chǎng)上還需一個(gè)世紀時(shí)間，才能達到兩性平等，比一年前預測時(shí)間長(cháng)近20年。

　　Zahidi說(shuō)，企業(yè)領(lǐng)導者越來(lái)越了解，他們須在彌合這項差距發(fā)揮領(lǐng)導作用，但與此同時(shí)，這又是個(gè)復雜問(wèn)題，因需要一個(gè)全新的教育概念，與可能替員工進(jìn)行再訓練所需的花費。

　　報告說(shuō)，若沒(méi)有再培訓的情況下，四分之一工作者將面臨年收入減少8600美元，許多人無(wú)法再找新工作。而經(jīng)過(guò)再培訓的工作者，兩年后可能找到多出1.5萬(wàn)美元年收入的工作，其中95%有擔任新的崗位。

　　此外再培訓后，女性工資將增加74%，男性收入增加53%，這也替男女收入縮小差距創(chuàng )造契機。

　　這項研究探討15種不同的工作策略，這些策略可能替在線(xiàn)工人、卡車(chē)司機、秘書(shū)和收銀員等人進(jìn)行新的職業(yè)方向。