Gartner：機器人將可能取代IT領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人士

　　國際研究暨顧問(wèn)機構Gartner預測，到了2022年，智能機器與機器人可能會(huì )取代醫藥、法律及IT領(lǐng)域里經(jīng)過(guò)嚴格訓練的專(zhuān)業(yè)人士。

　　根據Gartner統計，從2010年到2015年，企業(yè)在人工智能領(lǐng)域的投資增長(cháng)了近7倍;而在2021年之前，企業(yè)將有30%的新利潤是來(lái)自于以人工智能技術(shù)為主的商務(wù)解決方案。

　　Gartner表示，由于人工智能(AI)將對商業(yè)策略及人力雇用帶來(lái)沖擊，信息長(cháng)(CIO)須扮演好重要角色，帶領(lǐng)企業(yè)做好準備。

　　針對臺灣企業(yè)和政府該如何因應人工智能時(shí)代，Gartner研究副總裁蔡惠芬(Tracy Tsai)建議：「隨著(zhù)臺灣老年化與少子化的情況越來(lái)越嚴重，人工智能可以解決現階段勞動(dòng)力不足的問(wèn)題。 臺灣政府和企業(yè)應該首先評估的是，該如何使用人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，來(lái)解決需要技術(shù)人才能完成重復又大量常規工作所產(chǎn)生的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。 接著(zhù)則是開(kāi)始將現有的團隊轉型以準備好迎接人工智能時(shí)代-將勞動(dòng)技能從『數量』轉移到『質(zhì)量』上，讓員工有更多時(shí)間可以提升勞動(dòng)質(zhì)量，并讓智能機器做重復和需手動(dòng)的工作。 這種轉變可能需要從學(xué)校的教育體制開(kāi)始。 」