人才缺口太大 國內培養速度無(wú)法滿(mǎn)足中芯國際

　　集成電路行業(yè)的快速發(fā)展與變化，人才缺口已成為企業(yè)面臨成長(cháng)發(fā)展的瓶頸之一。晶圓代工廠(chǎng)商中芯國際副總裁俞波表示，當前半導體企業(yè)想要追趕世界一流，人才缺口明顯不夠，對于高端人才的需求迫在眉睫。

　　2016年，中國集成電路產(chǎn)業(yè)繼續保持高速增長(cháng)的勢頭。根據中國半導體行業(yè)協(xié)會(huì )2017年的最新統計，2016年中國集成電路產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售額高達4335.5億元，比上年增長(cháng)20.1%，產(chǎn)業(yè)結構上，芯片設計業(yè)與芯片制造業(yè)所占比中國呈逐漸上升的趨勢。

　　在晶圓代工領(lǐng)域，中芯國際已經(jīng)名列世界第四，但是與臺積電相比還有著(zhù)巨大的差距，規模僅只其十分之一。

　　中芯國際集成電路制造有限公司副總裁俞波，對于中國集成電路行業(yè)白皮書(shū)的公布，指出得以讓業(yè)界了解到行業(yè)現在人才分布的情況及對人才的渴求。

　　他指出，中芯國際雖然經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，但距離世界一流技術(shù)上落后，在專(zhuān)業(yè)人才，甚至是中層人才和底層人員上都有著(zhù)巨大的差距。俞波指出中芯國際目前16000多人，研發(fā)1000多人，目前國內規模最大，北京、天津、深圳都在擴產(chǎn)，這將帶來(lái)28000的人才需求，但是國內培養人才的速度無(wú)法滿(mǎn)足中芯國際的需求。

　　此外，中芯還需要面對來(lái)自國外企業(yè)的競爭壓力。國外巨頭紛紛進(jìn)入國內設廠(chǎng)，在人才的競爭方面更加激烈?，F實(shí)情況是，頂級人才的流動(dòng)與獲得異常困難。

　　俞波呼吁，希望通過(guò)努力，在最短的時(shí)間內，在不擴大差距的基礎上，追趕國際企業(yè)，但產(chǎn)線(xiàn)與工廠(chǎng)對于高端人才的需求是非常迫切的。中芯國際也想盡辦法，在薪資待遇方面盡量多考慮員工的需求，照顧好員工，這也是吸引人才，留住人才的“殺手锏”。

　　展訊通信人力資源全球副總裁沈小靖則表示，“集成電路產(chǎn)業(yè)進(jìn)入的成本越來(lái)越高，獲得人才的成本越來(lái)越高，展訊在往中高端轉型的過(guò)程中，成本也在不斷攀升。”

　　他指出，企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品的升級換代，最主要的是需要人才，在本土企業(yè)逐漸步入全球化的過(guò)程中，本地人才如何與國際的人才共同協(xié)作，這中間面對許多問(wèn)題，也對人力資源工作帶來(lái)了非常大挑戰。