富士康辭退內幕：不搞“機器換人” 更多人會(huì )丟飯碗

　　這幾天，昆山富士康又火了!多家國內外媒體報道稱(chēng)，為降低勞動(dòng)力成本，富士康集團在其昆山工廠(chǎng)中引入機器人，削減54%的工人數量，大!裁!員!6萬(wàn)人!

　　美國網(wǎng)站：昆山富士康辭退6萬(wàn)名員工

　　據美國CNBC網(wǎng)站近日消息稱(chēng)，富智康位于昆山的工業(yè)區已經(jīng)辭退了6萬(wàn)名員工，并用機器人代替生產(chǎn)，以此降低勞動(dòng)力成本。

　　CNBC稱(chēng)：江蘇昆山市是中國主要電子產(chǎn)品制造中心之一，這里正在加快電子行業(yè)戰略轉型，富智康用大量的機器人取代人力代工，如消息屬實(shí)，富士康將裁員5萬(wàn)。

　　一些媒體也爭相報道：昆山市政府調查顯示，多達600家企業(yè)已經(jīng)計劃在不久的將來(lái)引入機器工人。昆山共有4800家臺灣企業(yè)，占其GDP的60%以上。如果自動(dòng)化計劃進(jìn)展順利，可能迫使250萬(wàn)人失業(yè)!

　　不過(guò)就在今天，最新消息來(lái)了!

　　《中國經(jīng)營(yíng)報》記者調查解雇6萬(wàn)名員工消息不實(shí)

　　近日，《中國經(jīng)營(yíng)報》記者專(zhuān)門(mén)就此事致電昆山富士康，富士康新聞發(fā)言人回應稱(chēng)：富士康并沒(méi)有進(jìn)行大舉裁員，而網(wǎng)上報道稱(chēng)富智康位于昆山的工業(yè)區已經(jīng)解雇了6萬(wàn)名員工，為不實(shí)消息。

　　富士康七年自然減員背上裁員6萬(wàn)人黑鍋

　　富士康新聞發(fā)言人回應稱(chēng)，“我們注意到媒體近期對昆山園區運營(yíng)狀況的報道，事實(shí)上昆山園區員工數量是在過(guò)去六七年間自然減少的結果，而并非是裁員?！?/p>

　　而之前網(wǎng)絡(luò )稱(chēng)外媒報道的數據來(lái)源于昆山市政府調查，而記者致電昆山市政府，昆山市政府回應未對外公布這一數據。

　　富士康員工揭秘離職原因

　　富士康近期也存在變相瘦身的情況。目前，富士康工人工資的薪資主要是由底薪和加班費構成，員工想拿高薪，需要多勞多得。然而隨著(zhù)蘋(píng)果公布2016年第一季度財報，銷(xiāo)量下滑引發(fā)關(guān)注，整個(gè)智能手機與PC市場(chǎng)的表現并不樂(lè )觀(guān)，富士康在為蘋(píng)果、華為、聯(lián)想等代工組裝的一些PC、手機上的訂單也隨之“縮水”，因此導致了部分員工工作量和加班費也相應減少的情況，少了加班工資這塊“大頭”，有些人便自動(dòng)離職。

　　富士康內部員工稱(chēng)：上半年為接收訂單的淡季，8月份以后才是旺季，在以前淡季的情況下一般需要六十多名工人，而如今只剩下二十多名工人了。

　　早在2010年富士康就已計劃“機器換人”

　　富士康科技的這一“瘦身”計劃并非虧損狀態(tài)下的被動(dòng)裁員、減支。早在2010年前后，富士康就已經(jīng)有用機器人來(lái)代替工人的計劃，富士康表示，工業(yè)自動(dòng)化改造是讓企業(yè)擁有大量的技術(shù)人才與專(zhuān)利積累，確保集團處于領(lǐng)先地位。

　　富士康選擇“機器換人”原因有三

　　1、政策導向

　　近年來(lái)，工業(yè)自動(dòng)化及產(chǎn)業(yè)轉型升級是國家目前大力推行的發(fā)展戰略，昆山市政府也在鼓勵當地企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化升級。去年起，昆山政府每年投入20億元用于轉型升級創(chuàng )新發(fā)展，其中就包括鼓勵企業(yè)‘機器換人’及推動(dòng)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年，昆山企業(yè)還將投入上百億元進(jìn)行‘機器換人’和自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)改造。

　　2、控制勞動(dòng)成本

　　考慮到近年來(lái)勞動(dòng)力成本快速上升等原因，富士康不斷引入機器人，削減員工數量，目的就是減少公司開(kāi)支，提高公司利潤。

　　3、提升生產(chǎn)效率

　　勞動(dòng)效率低下也是促使企業(yè)進(jìn)行工業(yè)自動(dòng)化升級的舉措。機器代替人工能夠解放一部分員工，令其完成較為復雜的工作，提高生產(chǎn)效率，從而保證公司員工的質(zhì)量。富士康率先在企業(yè)里實(shí)施了“機器換人”后，員工從最高峰減了一半，但產(chǎn)能反而增加了一倍。

　　2015年昆山總計減少工人兩萬(wàn)，GDP增長(cháng)7.5%

　　4月28日，《光明日報》專(zhuān)門(mén)刊文提及昆山“機器換人”：在昆山市轉型辦相關(guān)負責人看來(lái)，“機器換人”的優(yōu)勢除了改善工作環(huán)境、降低生產(chǎn)成本和提高工作效率，還提高了產(chǎn)品的精度和質(zhì)量。統計顯示，2015年，昆山產(chǎn)業(yè)工人數量比上年減少了兩萬(wàn)人，GDP增長(cháng)7.5%。

　　隨著(zhù)昆山轉型升級創(chuàng )新發(fā)展六年行動(dòng)計劃深入推進(jìn)，昆山提出，加快打造機器人及智能制造產(chǎn)業(yè)集群，通過(guò)3到5年的努力，培育產(chǎn)值超億元企業(yè)200家，實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1000億元。

　　專(zhuān)家：不搞“機器換人”，更多人會(huì )丟飯碗

　　產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟觀(guān)察家梁振鵬認為：企業(yè)進(jìn)行裁員與智能制造2025、工廠(chǎng)自動(dòng)化有著(zhù)直接關(guān)系。不同的企業(yè)面對新時(shí)代有不同的做法，有些企業(yè)在這一輪自動(dòng)化升級的比拼中自然會(huì )被淘汰掉。