蘋(píng)果手機的生產(chǎn)需求推動(dòng)富士康機器換人計劃

　　對就業(yè)情況的影響?

　　很自然能想到，機器人替代人工，意味著(zhù)被替代的那些工人會(huì )因此失業(yè)。

　　但這種轉變是逐點(diǎn)、逐段發(fā)生的。大部分正在富士康工作的工人對機器人的態(tài)度并不那么消極，在深圳、昆山，工人們說(shuō)“目前工作還很好找”;而在太原、鄭州和成都等富士康的新工業(yè)區，工人們還在接受?chē)揽恋纳a(chǎn)訓練——就像各種調查曾描述的那樣。沒(méi)有跡象表明他們將被取代。

　　所以暫時(shí)來(lái)看，機器人的應用不會(huì )對就業(yè)形勢造成大的影響。

　　質(zhì)疑

　　雖然制造業(yè)對機器人表示了極大的熱情，但機器人大范圍普及的時(shí)代來(lái)臨可能還需要一些時(shí)日。

　　1、技術(shù)限制。

　　表現在兩方面，一方面是部分人工操作無(wú)法替代。“機器人在一些基本任務(wù)上表現得十分出色，但是在更加精細的配裝工作方面，我們人類(lèi)則更具優(yōu)勢。”ABB的高級首席科學(xué)家GeorgeZhang認為，富士康將會(huì )逐步使用機器人代替人類(lèi)工人完成配裝工作——“但是至少也要等到iPhone6之后才會(huì )出現。”

　　“工人們依靠的不單單是手和眼，還有手指的觸覺(jué)。觸覺(jué)能準確地判斷膠紙是否貼牢，或者幫助工人們做出輕捏USB膠塞，然后按到機殼上的動(dòng)作。這一類(lèi)工作，如果用機械手那種固定強硬的力度來(lái)做，會(huì )造成大量工件的損傷。”昆山富士康生產(chǎn)車(chē)間某科長(cháng)說(shuō)。

　　另一方面，機器人研發(fā)的核心技術(shù)手段不達標：機器人里面的關(guān)鍵傳動(dòng)零部件，仍然被日本壟斷。

　　2、成本

　　在機器人制造領(lǐng)域，有一種未經(jīng)證實(shí)的說(shuō)法：“在富士康，工業(yè)機器人代替一個(gè)普工的成本標準是11.6萬(wàn)元。”這大約是3個(gè)普工一年的工資額。

　　類(lèi)似的價(jià)格評估方式，已經(jīng)在珠三角和長(cháng)三角流行起來(lái)了。相關(guān)人士為富士康算了一筆賬：iPhone5的生產(chǎn)線(xiàn)要完全自主自動(dòng)化的話(huà)，至少還需要數百億元的投資規模?？雌饋?lái)郭臺銘的機器人之路離目標還有很遠的距離。