郭建龍:“阿里云”是如何失控的
首先,澄清一個(gè)問(wèn)題。當阿里云事件爆發(fā)后,同情阿里巴巴的人們開(kāi)始譴責Google的霸權,并預言未來(lái)Google會(huì )揮舞大棒打擊一大批企業(yè)。但是,只要稍微分析一下,就知道這樣的事情不會(huì )發(fā)生。那些人只不過(guò)是在混淆視聽(tīng),為了塑造一個(gè)反壟斷高手的形象。
本文引用地址:http://dyxdggzs.com/article/136956.htm由于A(yíng)ndroid是開(kāi)源軟件,實(shí)際上,Google對于產(chǎn)業(yè)鏈的控制力是非常弱的,利用司法起訴不遵守開(kāi)源規則的人,雖貌似可行,但一是舉證困難,二是訴訟成本高、收益小,Google更多是利用訴訟作為防御中的反制手段,不會(huì )主動(dòng)進(jìn)攻。
Google唯一的控制方式是利用開(kāi)放手機聯(lián)盟(Open HandsetAlliance,OHA),OHA是一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈內各種廠(chǎng)商參加的聯(lián)盟,使得廠(chǎng)商可以進(jìn)行專(zhuān)利交叉授權、技術(shù)交換等等。這個(gè)聯(lián)盟除了對成員有約束力之外,還可以利用成員向成員的合作伙伴施壓。
比如,這次,阿里云使用的軟件是開(kāi)源的,它認為Google舉證抄襲也困難,不會(huì )傻到進(jìn)行舉證和訴訟,因此自己已經(jīng)躲在了安全距離內。它沒(méi)想到Google依靠給聯(lián)盟成員的宏碁施壓,間接地阻止了阿里云的胡鬧。
不過(guò),這幾乎是Google唯一能做的方法了,而且這個(gè)方法在大部分時(shí)間是用不上的。比如,亞馬遜的Kindle Fire使用Android的方式,Google也不喜歡,但亞馬遜不是聯(lián)盟成員,而且亞馬遜與聯(lián)盟成員的合作也沒(méi)有這么緊密,Google即便想施壓也找不到辦法。
國內的小米也比較安全,就算它不守規矩,Google也很難制裁,因為它不需要和宏碁這樣的廠(chǎng)商有緊密合作(當然,小米很守規矩,我只是做假設)。中移動(dòng)也修改了Android底層,但它是聯(lián)盟成員,與Google博弈能力強,合作深入,所以也不會(huì )有問(wèn)題。
總結起來(lái):1,你只要不太過(guò)分,用代碼別不承認,也不要把自己塑造成反Android的英雄,更不要把好系統改成不兼容的爛系統(不要過(guò)多修改底層,或者修改底層一定要有足夠的技術(shù)實(shí)力),你就是安全的。按照這個(gè)標準,絕大多數廠(chǎng)商都是合規矩的,Google不會(huì )發(fā)飆。
2,哪怕你過(guò)分了,但你對生產(chǎn)制造的控制力足夠強,沒(méi)有過(guò)分依賴(lài)OHA成員(甚至可以說(shuō),只要不過(guò)分依賴(lài)于一兩家OHA的手機制造商),Google也沒(méi)有辦法。
目前來(lái)看,全部符合條件的只有阿里云,就讓它倒霉吧。
一把好牌,滿(mǎn)盤(pán)皆輸。這就是我看完阿里云鬧劇之后的感慨。
當阿里云還在熱衷于與Google打嘴仗的時(shí)候,我們應該回頭看一看,阿里巴巴為什么放著(zhù)滿(mǎn)把的好牌不打,反而要在一個(gè)自己并不擅長(cháng)的領(lǐng)域內插一腳?
當別的互聯(lián)網(wǎng)公司都已經(jīng)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上擁有了拳頭產(chǎn)品的時(shí)候,阿里巴巴的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)戰略卻似乎找不到方向,變得越來(lái)越令人摸不到頭腦,在一個(gè)偏僻冷門(mén)、注定不會(huì )有收獲的地方把精力都浪費掉,他們到底想做什么?
現在陷入了和Google的嘴仗,貌似很英勇,但實(shí)際上卻繼續進(jìn)行著(zhù)不必要的消耗,這場(chǎng)爭斗還可能將管理層逼上了絕路:為了面子更不能退出了,必須在這個(gè)注定失敗的地方硬撐下去。
可以說(shuō),阿里云的所作所為簡(jiǎn)直就是一連串失控的集合,從而產(chǎn)生了這樣一個(gè)怪胎。下面,我們就看看它到底出現了多少的失誤,才鑄就了今天的尷尬和無(wú)聊。
失控的決策:操作系統
阿里云最大的失誤是選擇了操作系統這個(gè)方向。
阿里巴巴整個(gè)集團的優(yōu)勢在于貿易和網(wǎng)絡(luò )金融,當手機逐漸取代了固定互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候,一個(gè)公司首先要考慮的是如何把以前的優(yōu)勢延伸到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上來(lái)。這里,最現成的辦法就是開(kāi)發(fā)手機上的APP,這一點(diǎn)阿里巴巴已經(jīng)做了開(kāi)發(fā),但并不出彩。
另一種方式就是手機預裝,利用預裝盡量擴大用戶(hù)基數,只要安裝了,肯定有人用,從低端往高端延伸,等用戶(hù)養成了習慣,自然而然就占領(lǐng)了。阿里巴巴的產(chǎn)品有巨大的客戶(hù)群,手機廠(chǎng)商求之不得與其合作,只要把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)好,預裝不是問(wèn)題。
這兩種方法,都比操作系統帶來(lái)客戶(hù)的速度要快得多,也容易得多。
另外,即便要涉及手機操作系統,也要配合自己的主業(yè)進(jìn)行,既然阿里巴巴的主要業(yè)務(wù)就是交易平臺,這在應用層就足夠完成,做一個(gè)與米UI類(lèi)似的ROM就足夠了。
最不理智的選擇才是操作系統。操作系統是一種沉淀成本很高,一旦率先進(jìn)入后,邊際成本又非常低的產(chǎn)品,對于后來(lái)者極為不利。在國內,財大氣粗的中移動(dòng)試過(guò)一次(OMS),但以失敗告終,其余沒(méi)有人再敢試。在國外,微軟最新的手機OS據說(shuō)非常好用,強于A(yíng)ndroid和iOs,但由于錯過(guò)了時(shí)機,仍然不被看好。
也許阿里巴巴習慣了大開(kāi)大合和豪言壯語(yǔ),對跟隨Android做開(kāi)發(fā)不感冒,總想做更偉大的事情,利用一攬子方案來(lái)解決問(wèn)題。
另外,還有一個(gè)原因:中國的技術(shù)人員有操作系統情節。這一點(diǎn),我認為阿里云負責人王堅難辭其咎。作為技術(shù)人員,不懂市場(chǎng),低估了開(kāi)發(fā)難度,以至于在操作系統開(kāi)發(fā)時(shí)屢屢出現變數。本來(lái),他的角色是應該盡量在技術(shù)上對沖馬氏宏大、讓方案變得更加可行的。但實(shí)際上,他扮演了一個(gè)相反的角色,迎合了馬氏宏大,技術(shù)人員的操作系統情結甚至讓他完全無(wú)視了市場(chǎng)的存在。
而更重要的是,當王堅癡迷于操作系統時(shí),阿里巴巴實(shí)際上是在喪失其他的機會(huì )。小米利用這個(gè)時(shí)機已經(jīng)成長(cháng)為著(zhù)名的品牌,新浪、騰訊等都已經(jīng)有了自己的拳頭產(chǎn)品,只有阿里巴巴的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)仍然像一盤(pán)散沙,不知道到底想干什么。他們的精力都用在了一個(gè)注定無(wú)法成功的地方,一下子調不過(guò)來(lái)了,可以說(shuō)進(jìn)入了泥潭。
我們不妨向下看。
失控的研發(fā):偷梁換柱
在王堅的主持下,阿里云收購猛犸科技,開(kāi)始了探索。據王堅回憶,“云OS的第一版本和Android沒(méi)有任何關(guān)系,e28(摩托羅拉Ming手機的design house)為我們做了第一款原型機。”
然而,獨立操作系統接下去卻受到了嚴重的打擊,在與手機廠(chǎng)商談合作的時(shí)候,廠(chǎng)商們從用戶(hù)和市場(chǎng)的角度出發(fā),都認定這樣的手機不會(huì )有市場(chǎng),必須與Android手機進(jìn)行兼容才有可能取得部分成功。
如果王堅足夠敏銳,此刻立即回頭,或者縮小愿景,做一個(gè)基于A(yíng)ndroid的ROM,要不就與廠(chǎng)商合作進(jìn)行應用預置,都不失為明智之舉。但阿里云被操作系統思維困住跳不出來(lái)了,它走出了第二步:提出不僅要開(kāi)發(fā)獨立操作系統,還要兼容Android。
但這一步幾乎是無(wú)法做到的,從技術(shù)上太難了。在異質(zhì)操作系統上開(kāi)發(fā)一個(gè)完全兼容Android的環(huán)境,其成本甚至比直接從頭開(kāi)發(fā)一個(gè)Android還要麻煩。于是,選擇只剩下了一種:全面轉向Android。
在這個(gè)問(wèn)題上,阿里云技術(shù)團隊一定經(jīng)歷過(guò)極大的困擾:如果轉到Android,那么還叫獨立產(chǎn)品嗎?
為此,阿里云開(kāi)始了掩耳盜鈴的方法:在名義上,仍然堅稱(chēng)這是獨立的操作系統,只是為兼容Android做了一些補丁;而實(shí)際上已經(jīng)進(jìn)行了偷梁換柱,改用了Android的內核,在A(yíng)ndroid系統上進(jìn)行了一些改頭換面。
阿里云抄襲自Android,從目前的情況看,這是毋庸置疑的。
首先,即便以現在國際大公司的實(shí)力,也很難開(kāi)發(fā)一個(gè)與Android完全兼容而又獨立的系統。沒(méi)有經(jīng)驗的阿里云想要獨立開(kāi)發(fā)一個(gè)可以商用的獨立系統,再兼容Android,從難度上根本不可能。
其次,一位曾經(jīng)的員工(討論此事的原微博已刪除)曾在微博上透露,阿里云第一版原型系統的確是獨立開(kāi)發(fā)的,但之后卻轉向了Android。
第三,已經(jīng)有人對比了阿里云和Android系統文件,得出結論,Android的7個(gè)模塊中,阿里云直接使用了其中最核心的5個(gè),再造了虛擬機、上層應用,并加了一個(gè)云服務(wù)。他的分析基本上是合理的,不會(huì )有太大出入。阿里云做的最新解釋間接地證實(shí)了這一點(diǎn),在解釋中阿里云夸大了虛擬機和云服務(wù)的地位,故意不談其他的核心部件,以造成假象突出它的研發(fā)。
但王堅一直聲稱(chēng)阿里云是獨立的,原因就在于他的不尷不尬的地位:一方面,沒(méi)有技術(shù)實(shí)力也沒(méi)有市場(chǎng)做一個(gè)完全獨立的操作系統;另一方面,為了面子他還必須說(shuō)這個(gè)系統不是Android,而是獨立的。
失控的溝通:陷入泥沼
種種跡象表明,雖然在技術(shù)上大量使用了Android的核心,已經(jīng)成了Android不成熟的變種,但阿里巴巴的高層由于不懂技術(shù),可能并不知情,因此他們仍然認為阿里云是一個(gè)獨立的操作系統,甚至比Android牛逼。這是一種公司管理中溝通上的失控。這個(gè)失控是造成一系列宣傳問(wèn)題的原因。
于是,從最初的宣傳開(kāi)始,阿里巴巴就將自己的云系統說(shuō)成是完全獨立的,與Android競爭的操作系統。這給業(yè)界一種很奇怪的感覺(jué),一方面,誰(shuí)都知道它來(lái)自于A(yíng)ndroid,但又聲稱(chēng)自己和Android毫無(wú)關(guān)系,并要做Android的對手。
這種宣傳甚至出現在了《華爾街日報》上,在這篇報道中,記者采訪(fǎng)了阿里巴巴總參謀長(cháng)曾鳴,并將阿里云作為一款獨立研發(fā)的操作系統,并將它與Android對立起來(lái)。
這種夸大其詞的宣傳在國內屢見(jiàn)不鮮,但如果宣傳過(guò)度,會(huì )引起新的麻煩:Google的干預部分來(lái)自于阿里云的高調。
于是,到現在為止,我們就看到了一種極其尷尬的局面:1,被人當眾揭穿了獨立系統的神話(huà),還要打腫臉充胖子絕不承認。2,更嚴重的是,在這樣不停折騰的工夫,阿里巴巴的時(shí)間正在一分一秒流逝。3,市場(chǎng)決定它做的操作系統注定不會(huì )有進(jìn)展,但它必須把最寶貴的人力財力浪費在這里。
這樣,真正需要的產(chǎn)品就被耽誤了。比如,現在最需要的是把阿里產(chǎn)品的客戶(hù)端盡快鋪到用戶(hù)的每一臺手機上,但阿里云操作系統由于移植性差,根本不能提供任何幫助。但阿里云似乎并不著(zhù)急,在采訪(fǎng)中表示要慢慢來(lái),不急于搞能大規模鋪開(kāi)的安裝版,也不急于占領(lǐng)更多的手機......但這叫什么話(huà)?
阿里巴巴集團的整個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)戰略就在這兒耗著(zhù),等待著(zhù)一個(gè)永遠不會(huì )成熟的操作系統。
失控的領(lǐng)導:管理缺位
阿里云戰略出現了如此多的失控,并最終造成了重大失誤,但那些負責的人是否會(huì )受懲罰呢?
到現在我們沒(méi)有看到。實(shí)際上,作為負責人的王堅甚至還高升CTO了。
如果選擇一個(gè)對市場(chǎng)完全無(wú)知、甚至帶著(zhù)藐視和抵觸情緒的人當CTO,他不僅無(wú)法配合其他部門(mén)的工作,還會(huì )由于對細節的癡迷,把最重要的事情耽誤掉。王堅更適合的職位是做儲備性技術(shù)研發(fā),本該給他個(gè)高級工程師的頭銜讓他獨自去做某些模塊級的Research,現在卻被放到了不適合的崗位上,的確也是一種失控。
當然,不適合的人占據高位,在阿里巴巴的高層看來(lái),似乎也不是什么要命的事情,因為這個(gè)集團本來(lái)就是一個(gè)人的公司,其他人只要崇拜他,聽(tīng)著(zhù)口號往前沖就是了。
阿里巴巴一直作為一個(gè)魅力型領(lǐng)袖(克里斯瑪)領(lǐng)導的公司而存在。在馬基雅維里的定義中,克里斯瑪統治者指的是具有超凡魅力、極大的煽動(dòng)性、對他人有催眠和支配性的人,他們依靠這種力量進(jìn)行統治,而不是靠制度的約束。如果按照這個(gè)定義來(lái)看阿里巴巴公司,是完全符合的。
克里斯瑪型公司的特點(diǎn)是:在打江山的時(shí)候能夠激發(fā)起員工最大的行動(dòng)力,當領(lǐng)袖選對了方向時(shí),公司能以超常規的速度發(fā)展,當選錯了方向,也會(huì )以最無(wú)畏的勇氣自殺。從目前的情況看,阿里巴巴屬于前者,但在個(gè)別的領(lǐng)域內,有后者的苗頭。
克里斯瑪型公司還有一個(gè)特點(diǎn):制度化欠缺。領(lǐng)導人在發(fā)揮最大魅力的同時(shí),往往忽視制度建設,甚至懼怕制度建設,因為制度除了約束他人,也會(huì )約束自己。所以,最后公司在成長(cháng)期過(guò)后,往往又會(huì )顯示出瘋狂和不守常規的一面,甚至出現一些莫名其妙的鬧劇。
制度欠缺的另一個(gè)結果,就是即便有不適合的人,也難有考核機制將其換下,從而造成越來(lái)越失控的局面。
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