傳富士康將第三次上調員工薪資

　　據臺灣媒體報道，IT制造業(yè)巨頭富士康繼去年兩度調薪之后，今年將再度啟動(dòng)新一波調薪行動(dòng)，底薪不低于1550元人民幣。另有消息顯示，富士康最高薪資合計福利的單月薪資將達3600元人民幣，據了解，其加薪計劃亦已獲蘋(píng)果公司的首肯。

　　對于調薪一事，另一IT制造業(yè)巨頭鴻海不表示任何意見(jiàn)。

　　瑞銀證券亞太區硬件制造產(chǎn)業(yè)首席分析師謝宗文透露，據農歷年前調查，目前富士康集團已加薪者包括沿海地區深圳、佛山、惠州、昆山，以及武漢，其實(shí)內地大多數生產(chǎn)區都還沒(méi)加到薪，現在關(guān)鍵在于：是否集團全面加薪、以及加薪的時(shí)間點(diǎn)是什么。

　　此前，去年6月富士康將一線(xiàn)作業(yè)員基本薪資上調至1200元人民幣，隨后去年10月1日二度調薪，把通過(guò)相關(guān)考核的深圳地區一線(xiàn)員工每月底薪上調到2000元人民幣以上。

　　有報道表示，富士康集團日前已制訂出深圳地區新進(jìn)員工的薪資福利標準，強調其入職基本薪資將不低于1550元人民幣，且加計其它福利后，其綜合收入將達到2100-2800元人民幣;另試用期滿(mǎn)6個(gè)月起，基本薪資不低于1650元人民幣，若再通過(guò)3個(gè)月考核且考核合格者，基本薪資將達到2000元人民幣，綜合收入更可達2700-3600元人民幣。

　　該報道同時(shí)指出，促成富士康啟動(dòng)第三波調薪行動(dòng)的緣起，還是來(lái)自蘋(píng)果。為了遂實(shí)行對蘋(píng)果的承諾，富士康日前正式啟動(dòng)第三波調薪計劃，初期將以深圳地區的員工漲薪作為試點(diǎn)，再慢慢擴及大陸其他各地。