政協(xié)委員談女大學(xué)生就業(yè)難建立補償機制很關(guān)鍵

唐建武委員，全國政協(xié)委員，大連醫科大學(xué)校長(cháng)。

　　針對目前女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題，全國政協(xié)委員唐建武寄語(yǔ)女大學(xué)生：實(shí)現就業(yè)是一個(gè)系統工程，但每個(gè)系統工程都要一步一步地走，讓我們找到女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的癥結，邁出第一步！

　　近幾年，女大學(xué)生就業(yè)難成為全會(huì )廣泛關(guān)注的“老大難”問(wèn)題，今年兩會(huì )，大連醫科大學(xué)校長(cháng)唐建武委員帶來(lái)了他的相關(guān)關(guān)提案。他認為，解決女大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵在于建立健全相關(guān)法律和建立相應補償機制。

　　唐建武委員認為，主要是以下幾個(gè)原因造成了當前女大學(xué)生的就業(yè)難：一是社會(huì )本身對性別的不公平，而這種不公平又是長(cháng)期形成的；二是現在男、女生上大學(xué)的機會(huì )已經(jīng)實(shí)現了平等，女大學(xué)生比例增長(cháng)很快，但社會(huì )卻沒(méi)能相應增加崗位供給；三是由于女性具有在家庭和社會(huì )中角色的雙重性，使用人單位對錄用女生存在某種潛在的抵抗心理；四是相關(guān)法律、政策不健全，目前還沒(méi)有保護女大學(xué)生就業(yè)的細責和相應違規罰責；五是女大學(xué)生在心理上自強自立的奮斗精神還有待進(jìn)一步加強；六是當前就業(yè)崗位緊缺、就業(yè)難已成為一個(gè)普遍性的社會(huì )問(wèn)題。

　　唐建武委員在他的提案中提出的解決建議是：一是要努力在全社會(huì )形成一種性別公平、男女平等的氛圍；二是要使相關(guān)法律法規跟得上；三是要讓國家、社會(huì )、單位和個(gè)人共同負擔起性別差異給各方面造成的損失，即要有一種合理的補償辦法；四是要有專(zhuān)門(mén)的機構來(lái)促進(jìn)大學(xué)生（包括女大學(xué)生）就業(yè)，要在就業(yè)指導中納入性別等方面的分類(lèi)指導；同時(shí)，還要加強對女生擇業(yè)的心理、技能等方面的指導，并應把就業(yè)指導提前至高中階段，使女大學(xué)生能更早地開(kāi)始自己的就業(yè)設計。