零售 保險 傳媒廣告 旅游 外企急需四類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才
記者上周從北京外企人力資源協(xié)會(huì )(FESCO)招聘事業(yè)部了解到,目前外企中的零售、保險、傳媒廣告、旅游等行業(yè)都急需補充人才。
隨著(zhù)國內經(jīng)濟的快速 發(fā)展,高級專(zhuān)業(yè)人才的選擇越來(lái)越多。而外資公司也正以各種形式加速介入中國市場(chǎng),外企的人才缺口開(kāi)始凸顯。
零售業(yè) 中高層管理者稀缺
雖然根據有關(guān)文件規定,加入世貿組織3年后,我國才對外商開(kāi)放零售領(lǐng)域,但事實(shí)上,此前各地外資商業(yè)企業(yè)已經(jīng)隨處可見(jiàn),競爭格局已初露頭角。內、外資商企的競爭更重要的是對商業(yè)零售人才的爭奪。目前零售業(yè)低端勞動(dòng)密集型人才儲備較足,中高層經(jīng)營(yíng)管理人才是稀缺人才。
職場(chǎng)風(fēng)向:2007年,商業(yè)零售人才需求將主要集中在兩方面:對于全局調度的中高層宏觀(guān)管理者和較為專(zhuān)業(yè)的零售專(zhuān)才(比如物流配送、采購員等)。這兩種人才首先要富有經(jīng)驗,前一種中高層管理人才一般要有行業(yè)內6年以上的工作經(jīng)驗,并且有管理經(jīng)驗;相對而言,后一種專(zhuān)才有相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)操作經(jīng)驗即可。
金融保險 經(jīng)驗豐富者受寵
2006年底,我國允許外資銀行提供全面的銀行服務(wù),外國金融公司已大量進(jìn)入中國,招納高級人才勢必成為國內外金融企業(yè)進(jìn)行人才儲備的一項重要戰略。
職場(chǎng)風(fēng)向:與一向吃香的國外金融業(yè)的人才相比,本土高端人才也到了厚積薄發(fā)的時(shí)候。專(zhuān)家指出,有5年以上國內銀行中高層管理工作經(jīng)驗,并具備優(yōu)秀外語(yǔ)水平的高端本土金融人才將受寵。此行業(yè)從業(yè)人員在職業(yè)規劃中要注重工作經(jīng)驗的積累。
傳媒廣告 空間大要求高
隨著(zhù)國內行業(yè)準入的許可度加大,外資公司進(jìn)入傳媒業(yè)的數量越來(lái)越多,傳媒業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人會(huì )有更多機會(huì )體現自身價(jià)值;同時(shí),隨著(zhù)越來(lái)越多外資企業(yè)的進(jìn)入,廣告業(yè)的用人潛力同樣很大。
廣告從業(yè)人員目前處于專(zhuān)業(yè)化程度不高、知識面不廣等層面,傳媒廣告業(yè)急需高級傳媒人才和專(zhuān)業(yè)廣告人才。
職場(chǎng)風(fēng)向:傳媒行業(yè)目前急需的人才主要有以下三種:一是傳媒企業(yè)家或職業(yè)出版人,如有從業(yè)經(jīng)驗,能熟練使用英語(yǔ)的高端市場(chǎng)人才;二是專(zhuān)業(yè)人才團隊,包括資深采編人員、發(fā)行專(zhuān)家等;三是管理及服務(wù)人才隊伍,包括HR專(zhuān)家、財務(wù)專(zhuān)家、行政管理等專(zhuān)家隊伍。而廣告從業(yè)人員的職場(chǎng)方向在于中高層管理人員和創(chuàng )意人才。一是了解國際市場(chǎng),通曉國際廣告運作規則和具有較強溝通能力的人才;二是具有敏銳洞察力和市場(chǎng)駕馭能力的高層管理人才;三是具有整合營(yíng)銷(xiāo)、傳播、策劃的復合型人才;四是高層次創(chuàng )作設計人才;五是高層次的廣告制作尤其是擅長(cháng)影視廣告制作的技能型人才。
旅游業(yè) 高層次人才奇缺
目前,外資公司以各種形式介入中國市場(chǎng),需要大規模儲備人才;國內旅行社為贏(yíng)得這場(chǎng)人才戰的勝利也同樣是“求賢若渴”。
職場(chǎng)風(fēng)向:旅游業(yè)從業(yè)者可以在以下幾個(gè)方向發(fā)展:能熟練掌握出境游團隊調度、訂機票、辦簽證、發(fā)團及與境外旅行社聯(lián)系等出境游業(yè)務(wù)的經(jīng)理;熟悉基本流程,善于處理與旅游相關(guān)的問(wèn)題,諳熟各國語(yǔ)言、貨幣、法律法規等,并具備與各國領(lǐng)事館打交道、在異國他鄉迅速處理突發(fā)事件能力的優(yōu)秀人才;賓館酒店總經(jīng)理、旅行社副總經(jīng)理及銷(xiāo)售部、公關(guān)部等部門(mén)經(jīng)理;會(huì )展人才等。
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