創(chuàng )業(yè)浪潮下,技術(shù)人的終極目標一定是CTO?
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,人才是決定“互聯(lián)網(wǎng)+”戰略成敗的關(guān)鍵,而在技術(shù)創(chuàng )業(yè)的浪潮中,CTO的爭奪更是各個(gè)企業(yè)拼盡全力爭奪廝殺的主戰場(chǎng)。然而對于技術(shù)人來(lái)說(shuō),職業(yè)的終極目標一定是CTO嗎?
本文引用地址:http://dyxdggzs.com/article/284042.htm2015年12月5日,由51CTO高招舉辦的CTO訓練營(yíng)在北京中關(guān)村的貝塔咖啡舉辦,前阿里巴巴資深Linux系統專(zhuān)家趙鑫磊、前當當網(wǎng)人事行政副總裁白懷志、51CTO的總裁熊平出席活動(dòng)并進(jìn)行了技術(shù)分享。
人人都說(shuō)CTO,CTO到底要做些什么?
CTO往往被認為是技術(shù)團隊的管理者,或者是團隊中的技術(shù)權威。身為CTO的趙鑫磊對此觀(guān)點(diǎn)持否定態(tài)度。
白懷志也認為,CTO除了是一個(gè)管理者,能夠搭建團隊,激發(fā)團隊,是技術(shù)負責人,有技術(shù)系統架構設計能力、重大項目管理能力和體系化創(chuàng )新能力,還要具備決策能力,要有卓越的戰略思考能力和商業(yè)意識。
CEO出身的熊平也認同此觀(guān)點(diǎn),即CTO需要對業(yè)務(wù)進(jìn)行理解和翻譯,更需要對業(yè)務(wù)模式進(jìn)行深化和調整,能夠提供技術(shù)架構和解決方案,也能把控產(chǎn)品進(jìn)度和團隊預算,這才是一個(gè)優(yōu)秀的CTO該具備的能力。
CTO,一定是技術(shù)人的終極目標嗎?
熊平認為CTO不該成為技術(shù)人的終極目標,現在正處于技術(shù)人創(chuàng )業(yè)的黃金時(shí)代,技術(shù)人創(chuàng )業(yè)有天然的優(yōu)勢,同時(shí)也存在諸多不足。技術(shù)人創(chuàng )業(yè)擁有技術(shù)性視野,在技術(shù)架構方面優(yōu)勢明顯,然而商業(yè)能力不足,行業(yè)能力不足成為技術(shù)人創(chuàng )業(yè)的短板;技術(shù)人思路單純和直接,處理問(wèn)題極具高效性,然而簡(jiǎn)單思路帶來(lái)的問(wèn)題就是欠缺處理復雜問(wèn)題和綜合問(wèn)題的經(jīng)驗;技術(shù)人主導創(chuàng )業(yè),推出試用產(chǎn)品容易,產(chǎn)品迭代快速,但是能夠堅持下來(lái)較為困難;另外,在當前的創(chuàng )業(yè)大潮下,技術(shù)人參與創(chuàng )業(yè)的機會(huì )多,可是成為創(chuàng )業(yè)主導人的決心卻不大。
為此,熊平提醒在技術(shù)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中容易踩進(jìn)去的幾個(gè)坑:首先,對于技術(shù)人而言,創(chuàng )業(yè)項目的選擇不能基于能做什么來(lái)決定,而是要評估市場(chǎng)和行業(yè)再做選擇;同時(shí),創(chuàng )業(yè)并非像寫(xiě)代碼那樣非0即1,要規避思維上的極端性;第三,在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,很容易陷入互聯(lián)網(wǎng)思維的怪圈,要小心被互聯(lián)網(wǎng)思維毒害。
創(chuàng )業(yè)項目處處是坑,技術(shù)導師為你點(diǎn)評
此次CTO訓練營(yíng)吸引了四家潛力企業(yè)加入,慈云科技、社員網(wǎng)、樂(lè )童音樂(lè )、你搬嗎一站式搬家公司,他們分別帶著(zhù)薪資誘人、潛力無(wú)限的CTO崗位來(lái)到CTO訓練營(yíng),幾位明星導師針對四家企業(yè)的項目和招聘需求做了分析和點(diǎn)評,并給現場(chǎng)的技術(shù)人在選擇項目時(shí)提出了建議,規避風(fēng)險,避免掉進(jìn)創(chuàng )業(yè)坑?,F場(chǎng)用戶(hù)也分別表現了自己對四家企業(yè)的興趣度。
此次CTO訓練營(yíng)吸引了近70個(gè)技術(shù)經(jīng)理以上的用戶(hù)參與,足以看出技術(shù)人對職業(yè)發(fā)展的熱情,在當今的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)浪潮下,CTO已經(jīng)并非技術(shù)人的終極目標了,CTO訓練營(yíng)為技術(shù)人才指出了一個(gè)新的方向:成立自己的技術(shù)工作室,讓技術(shù)的事兒自己說(shuō)了算!
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