人工智能火了 高端人才成了香餑餑

　　當年華盛頓大學(xué)的計算機科學(xué)系為了從卡內基梅隆大學(xué)挖來(lái)人工智能專(zhuān)家卡洛斯?格斯特林(Carlos Guestrin)，他們不得不向電商巨頭亞馬遜尋求資金支持。

　　總部位于西雅圖的亞馬遜開(kāi)出了200萬(wàn)美元的支票贊助了兩位人工智能的專(zhuān)業(yè)人士，一位是格斯特林;另一位則是他的妻子，其也在該領(lǐng)域耕耘。為了促成這筆買(mǎi)賣(mài)，亞馬遜創(chuàng )始人兼CEO杰夫?貝佐斯(Jeff Bezos)在一次校園訪(fǎng)問(wèn)期間還專(zhuān)門(mén)會(huì )見(jiàn)這位人工智能領(lǐng)域的大拿。

　　現在格斯特林的身份已經(jīng)是華盛頓大學(xué)亞馬遜機器學(xué)習教授。對于與貝佐斯的會(huì )面，他回憶說(shuō)：“貝佐斯非常聰明，喜歡大聲笑。我們很快就進(jìn)入了技術(shù)性問(wèn)題的探討。談到的問(wèn)題有;我在大規模機器習得方面進(jìn)行什么研究?我如何能夠影響亞馬遜?這種技術(shù)對于商業(yè)數據有何影響?”

　　谷歌(微博)、Facebook以及亞馬遜等其他科技公司正在不斷拓展人工智能的外延，為此他們紛紛組建自己的研究中心，招攬該領(lǐng)域的大牌學(xué)者以及具有潛力的博士候選人。

　　此外，各大科技公司還爭先恐后向大學(xué)里這一專(zhuān)業(yè)投入資金，要知道以前人工智能可是冷門(mén)學(xué)科。華盛頓大學(xué)的所在地與微軟和亞馬遜的總部同屬一個(gè)州，這所大學(xué)的計算機科學(xué)一直享有盛譽(yù)，其人工智能專(zhuān)業(yè)也名聲在外。微軟、英特爾、谷歌以及亞馬遜都投資參與了華盛頓大學(xué)的部分人工智能研究項目。

　　華盛頓大學(xué)也成為硅谷企業(yè)搶奪人才的戰場(chǎng)。在聘請格斯特林之前，該大學(xué)有七名與人工智能相關(guān)的教授被谷歌挖走了。

　　此前也在華盛頓大學(xué)擔任教授的奧倫·埃齊奧尼(Oren Etzioni)說(shuō)：“在搶奪人才方面這可以說(shuō)是一場(chǎng)規模浩大的戰爭?！蹦壳?，埃齊奧尼是非營(yíng)利機構艾倫人工智能研究所的負責人，該機構由微軟聯(lián)合創(chuàng )始人保羅?艾倫(Paul Allen)創(chuàng )辦。埃齊奧尼表示：“實(shí)際上，每個(gè)華盛頓大學(xué)計算機科學(xué)系的每位教授都被多次邀請加盟這些科技企業(yè)。說(shuō)實(shí)話(huà)，這樣的邀請確實(shí)非常具有吸引力?！?/p>

　　這些公司的招聘目標不僅鎖定在該領(lǐng)域的大牌學(xué)者，同時(shí)也注重挖掘剛拿到博士學(xué)位的研究人員。亞馬遜在歐美地區所提供的人工智能方面的職位超過(guò)50個(gè)，尋找在機器習得、信息科技以及數據學(xué)領(lǐng)域的博士人才。

　　去年，谷歌收購了一家由劍橋大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )辦的初創(chuàng )企業(yè)DeepMind。在與谷歌達成協(xié)議后，DeepMind又吸收了兩個(gè)牛津大學(xué)專(zhuān)攻人工智能的衍生企業(yè)。作為交易的一部分，谷歌同時(shí)與牛津大學(xué)的計算機科學(xué)項目展開(kāi)研究合作。

　　對于人工智能方面的野心，谷歌和亞馬遜拒絕進(jìn)行置評。

　　人工智能是一個(gè)廣義的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，其所使用的技術(shù)旨在根據數據和分析賦予計算機能夠做出類(lèi)似人類(lèi)的判斷。該領(lǐng)域的研究包括機器人、語(yǔ)言識別、圖像識別、自然語(yǔ)言處理和專(zhuān)家系統等。

　　人工智能商用目前仍然有限。預測文本以及Siri等語(yǔ)音識別功能就是該領(lǐng)域應用的早期成果。不過(guò)，隨著(zhù)提高計算機成本的下降以及搜集和處理數據能力的快速提升，人工智能發(fā)展潛力巨大。

　　軟件公司Brighterion創(chuàng )始人兼CEO阿克里?阿德喬烏特(Akli Adjaoute)指出，現在在硅谷人工智能可是顯學(xué)。Brighterion利用機器習得技術(shù)幫助信用卡用戶(hù)識別財務(wù)詐騙。

　　美國的科技巨擎早已在人工智能領(lǐng)域布局。微軟最近就獲批一款可穿戴設備專(zhuān)利，該技術(shù)可以對個(gè)人或群體的情緒進(jìn)行識別，同時(shí)還配備反饋系統。

　　此外，谷歌董事局主席埃里克?施密特(Eric Schmidt)前不久在談及該公司現階段的核心事務(wù)就提及到機器習得。

　　科技企業(yè)與學(xué)界的關(guān)系總是讓人難以捉摸。一些學(xué)界人士總是抱怨科技公司在研究當下課題時(shí)不夠精誠團結，其中最為明顯的一點(diǎn)就是他們不愿意分享所能夠搜集的大量數據。

　　卡內基梅隆大學(xué)計算機科學(xué)項目負責人湯姆?米切爾(Tom Mitchell)表示，大量數據所具有的高價(jià)值鼓勵谷歌等企業(yè)更加神秘地發(fā)展。

　　不過(guò)，也有人對這種關(guān)系持支持態(tài)度，他們認為進(jìn)入企業(yè)可以通過(guò)現實(shí)世界的激勵推動(dòng)科學(xué)的發(fā)展。華盛頓大學(xué)計算機科學(xué)項目負責人漢克?列維(Hank Levy)并不反對谷歌到學(xué)校挖墻角。

　　列維說(shuō)：“人們通常離開(kāi)一到兩年后又回到了這里，并帶來(lái)新的經(jīng)歷，這有助于提升他們教學(xué)和研究的能力?！?/p>

　　2013年晚些時(shí)候，Facebook從紐約大學(xué)聘請了伊恩?勒坤(Yann LeCun)，負責該公司的人工智能研發(fā)項目。勒坤可是人工智能領(lǐng)域最為杰出的人才之一，其在貝爾實(shí)驗室工作了20多年，并在上世紀八十九年代開(kāi)發(fā)了一套能夠識別手寫(xiě)數字的系統。

　　為了吸引勒坤加盟，Facebook允許其保持在紐約大學(xué)的職位，并允許其時(shí)不時(shí)回大學(xué)工作。

　　在招聘階段，Facebook CEO馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)在會(huì )面之前還拜讀了勒坤的部分論文。對此，勒坤事后表示，這令他大為驚訝。