逐夢(mèng)十年賽靈思

　　時(shí)間都去哪了?當公司全球上下熱烈慶祝成立30周年的時(shí)候， 回首我在賽靈思竟然也已有十載。從上海到北京，從新天地到盤(pán)古大觀(guān)，從北京最開(kāi)始幾個(gè)人的小辦事處到今天數十人數千規模的北京公司，我有幸見(jiàn)證了賽靈思在中國的巨大發(fā)展和變遷，但不變的是這份工作帶來(lái)的強大吸引力和提供給大家的實(shí)現夢(mèng)想的舞臺。

　　賽靈思是我的第一份工作，一做就做了十年。很多周?chē)耐瑢W(xué)朋友都已經(jīng)換了多家公司，也有很多在高校都成了學(xué)術(shù)帶頭人，教授， 也不停地有獵頭和朋友追問(wèn)我為什么不愿意動(dòng)一動(dòng)。 我清楚我的執著(zhù)和堅守來(lái)源于公司人性化和平等的企業(yè)文化、和諧親密的同事關(guān)系以及不斷學(xué)習和充滿(mǎn)挑戰的工作環(huán)境。

　　初駐新天地

　　2004年，作為賽靈思中國區第一支客戶(hù)應用工程師團隊的一員，我和五個(gè)親愛(ài)的小伙伴們在新office開(kāi)始辦公的第一天就來(lái)到了上海著(zhù)名地標--新天地的企業(yè)天地寫(xiě)字樓報到。在學(xué)校實(shí)驗室做項目的時(shí)候，我們就已經(jīng)在大量應用Xilinx的FPGA產(chǎn)品，自認對賽靈思已經(jīng)非常了解，而且知道賽靈思連續幾年都被評為最佳雇主的前幾位，但卻沒(méi)有想到這樣一個(gè)業(yè)界龍頭的公司竟然只有這么少的員工。曾經(jīng)很長(cháng)時(shí)間，我們的辦公室都是空空蕩蕩的，因為Sales和FAE基本都常駐在客戶(hù)那里，我們PAE的幾個(gè)人成了辦公室里唯一常駐的員工。最初的幾個(gè)月，美國和歐洲的工程師輪流來(lái)上海給我們培訓，包括各種場(chǎng)景訓練，英文培訓和辯論賽等，大家感覺(jué)在這里似乎是畢業(yè)后不是來(lái)上班的，而是又來(lái)到了一所新的學(xué)校，那段生活精彩而快樂(lè )。

　　很快我們變得非常忙碌，中國、美國、印度、韓國，乃至歐洲的很多客戶(hù)case都由我們負責解決。那段時(shí)間加班成了家常便飯，我們幾個(gè)年輕人在一起吃工作午餐，下班一起組織各種活動(dòng)，工作中遇到難處理的case互相請教討論，交流經(jīng)驗。雖然有時(shí)會(huì )爭到面紅耳赤，雖然有時(shí)候會(huì )在休息時(shí)間接到小伙伴的技術(shù)交流電話(huà)，現在回憶起來(lái)只有深深的不舍。

　　在2004年到2006年的幾年中，Virtex-4，Virtex-5產(chǎn)品獲得了極大的成功，相應地客戶(hù)支持需求也在不斷增加，我們的團隊開(kāi)始不斷擴大。目前這支上海的團隊已經(jīng)增加到了3倍以上，他們所提供的技術(shù)支持和服務(wù)給客戶(hù)帶來(lái)了很好的體驗，也為公司贏(yíng)得了良好的口碑和聲譽(yù)。我為曾經(jīng)在這樣一支團隊工作而感到幸運和自豪。

　　再戰中關(guān)村

　　2007年，我從上?；氐奖本?，加入了剛剛成立的北京辦公室，當時(shí)只有不到10個(gè)人，中關(guān)村成了我們第一個(gè)正式的office。而我的職位也轉變?yōu)閼鹇詰霉こ處?，雖然還是技術(shù)支持，但是離客戶(hù)更近了。Virtex-5的廣泛應用，以及TD行業(yè)的蓬勃發(fā)展，給我提出了很多新的挑戰，需要學(xué)習的東西越來(lái)越多，FPGA不再單純是實(shí)現簡(jiǎn)單的邏輯。高速SERDES接口、無(wú)線(xiàn)IP和協(xié)議、Matlab/Simulink的模型開(kāi)發(fā)。。。。。。太多太多新的東西需要學(xué)，我感到了重重壓力。

　　但在賽靈思，不管是經(jīng)理還是員工，不管來(lái)自哪個(gè)團隊，大家并肩作戰相互支持，讓我們在面對巨大壓力的時(shí)候并不會(huì )覺(jué)得氣餒。因為我們從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得是在孤軍奮戰，重大問(wèn)題攻關(guān)成功以及關(guān)鍵客戶(hù)項目成功完成的成就感成了鼓舞我們的興奮劑。

　　領(lǐng)先在龍頭

　　時(shí)至今日，我們搬到北京地標建筑-盤(pán)古大觀(guān)的”龍頭”已經(jīng)兩年多了，而北京辦公室的規模也持續擴大， 除了客戶(hù)支持， 銷(xiāo)售、研發(fā)、市場(chǎng)、渠道管理等各個(gè)部門(mén)組成的北京團隊現在已經(jīng)有數十人的規模。28nm的成功和All Programmable Zynq SoC和3D IC的技術(shù)領(lǐng)先進(jìn)一步加大了我們在業(yè)界的領(lǐng)先優(yōu)勢。而Stay a Generation Ahead的信念是對我們每個(gè)員工最大的激勵。

　　在北京的七年來(lái)，我所支持的客戶(hù)漸漸的成為了各自公司的中流砥柱和中層管理人員，看著(zhù)客戶(hù)公司里一批批研發(fā)人員的逐漸成長(cháng)和對賽靈思認可的深入扎根，想到自己在其中的貢獻，都讓我感到這份工作的意義和重量。對于我來(lái)說(shuō)，工作和生活的平衡永遠是第一重要因素，而賽靈思的企業(yè)文化恰恰最看重員工的自我發(fā)展和個(gè)人需求。

　　下一個(gè)十年

　　三十而立，對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)正是青春勃發(fā)的年紀，對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)正是蓬勃發(fā)展的階段。伴隨賽靈思走過(guò)的十年是讓我學(xué)習、成長(cháng)、充滿(mǎn)目標的十年，希望下一個(gè)十年我還會(huì )在這里見(jiàn)證更多的輝煌。

　　賽靈思，30歲生日快樂(lè )!