英特爾公司在美國亞利桑那州的擴張計劃遇到挑戰：臺灣模式不完全適用

2024年8月8日，臺灣半導體制造公司（TSMC），全球最大的先進(jìn)計算機芯片制造商之一，于2020年5月宣布計劃在美國鳳凰城郊區建設一座工廠(chǎng)。四年過(guò)去了，該公司在亞利桑那州的芯片生產(chǎn)仍未開(kāi)始銷(xiāo)售。

當時(shí)，TSMC在亞利桑那州的存在被視為一場(chǎng)雙贏(yíng)局面：它將促進(jìn)美國先進(jìn)芯片制造的發(fā)展，并幫助TSMC將其制造業(yè)務(wù)從臺灣（一個(gè)受到中國日益增強的地緣政治威脅的民主國家）多元化。TSMC已承諾向該項目投資650億美元，而拜登政府在今年4月宣布，該公司將獲得66億美元的《芯片與科學(xué)法案》資助。

美國官員一直對該國對TSMC的依賴(lài)感到擔憂(yōu)。美國商務(wù)部長(cháng)吉娜·雷蒙多曾表示，美國92%的“領(lǐng)先”芯片來(lái)自臺灣。位于亞利桑那州的TSMC工廠(chǎng)成為了美國努力減少對海外芯片依賴(lài)的試金石。

在臺灣，TSMC已經(jīng)磨練出一套高度復雜的制造工藝：由技術(shù)嫻熟的工程師和專(zhuān)業(yè)供應商組成的網(wǎng)絡(luò )，在政府的支持下，將微小的線(xiàn)路蝕刻到稱(chēng)為晶圓的硅片上。

但要將這些技術(shù)移植到美國的沙漠中，比該公司預期的更具挑戰性。

“我們不斷提醒自己，僅僅因為我們在臺灣做得很好，并不意味著(zhù)我們可以將臺灣的實(shí)踐帶到這里，”工廠(chǎng)的員工溝通與關(guān)系主管理查德·劉說(shuō)。

在最近的采訪(fǎng)中，包括高管在內的12名TSMC員工表示，臺灣經(jīng)理和美國員工之間的文化沖突導致了雙方的挫敗感。TSMC以其嚴格的工作條件而聞名，半夜因緊急情況被叫回工作是常事。在鳳凰城，一些美國員工因對工作期望的分歧而辭職。

該公司已將工廠(chǎng)啟動(dòng)日期推遲，預計將于2025年上半年開(kāi)始在亞利桑那州進(jìn)行芯片生產(chǎn)。

亞利桑那州的項目還可能面臨政治威脅。前總統唐納德·特朗普在今年6月接受彭博商業(yè)周刊采訪(fǎng)時(shí)表示，臺灣已經(jīng)將芯片行業(yè)從美國“奪走”。他沒(méi)有直接提到TSMC，但批評了美國對臺灣公司在美制造芯片的資助。

在應對工作場(chǎng)所文化差異的同時(shí)，TSMC正在努力招募熟練工人，以滿(mǎn)足未來(lái)幾年亞利桑那州工廠(chǎng)的需求。該公司在日本和德國的擴張也面臨類(lèi)似的挑戰。

在臺灣，TSMC可以依靠成千上萬(wàn)的工程師和與供應商數十年的關(guān)系。但在美國，TSMC必須從零開(kāi)始建立一切。

“在這個(gè)工廠(chǎng)，我們很多事情都得從頭開(kāi)始，”劉先生說(shuō)。

這座工廠(chǎng)被腳手架和建筑起重機包圍，是北鳳凰城的一座醒目的地標。TSMC已宣布計劃在該地建設三座工廠(chǎng)，仿照其在臺灣臺南的巨大園區建設。第一座工廠(chǎng)是一座銀色的飛船形建筑，已接近完工，并開(kāi)始了試運行。

在工廠(chǎng)建設期間，公司派遣美國工程師前往臺南進(jìn)行培訓，并跟隨他們的臺灣同行工作，近距離觀(guān)察TSMC的工作方式。

來(lái)自加州大學(xué)圣地亞哥分校的新晉碩士畢業(yè)生杰斐遜·帕茨于2021年前往臺南接受了為期18個(gè)月的培訓。帕茨說(shuō)：“天哪，人們工作得非常努力?！彼貞浧疬@一初次印象，讓他對成功的行業(yè)有了深刻的理解。

返回亞利桑那州后，帕茨表示，由于工廠(chǎng)建設進(jìn)度滯后，員工被要求在職責范圍之外參與工作。

這種做法并不為所有人所接受。他說(shuō)，工人們被要求完成最緊迫的任務(wù)，一些美國工人也發(fā)現長(cháng)時(shí)間待在臺灣很困難。

為解決美國工人與臺灣管理層之間的緊張關(guān)系，公司為管理人員提供了溝通培訓。由于工人抱怨不必要的會(huì )議，公司減少了會(huì )議的頻率和參與者的數量。

在亞利桑那州的三名臺灣員工表示，公司已試圖減輕緊張局勢。他們描述了自己的工作負荷比在臺灣時(shí)輕松。然而，他們表示，隨著(zhù)工廠(chǎng)明年全面生產(chǎn)，他們不確定這種較輕的工作負荷是否會(huì )繼續。

在TSMC亞利桑那州的2200名員工中，大約有一半來(lái)自距離7000多英里的臺灣。公司表示，隨著(zhù)其建設下兩座工廠(chǎng)，將創(chuàng )造6000個(gè)就業(yè)崗位。計劃最終將臺灣員工與本地雇員的比例減少。

“我們希望這個(gè)工廠(chǎng)成為一個(gè)成功且可持續的工廠(chǎng)，”劉先生說(shuō)?！翱沙掷m意味著(zhù)我們不能一直依賴(lài)臺灣派人過(guò)來(lái)?！?/p>

TSMC在亞利桑那州面臨勞動(dòng)力競爭。該地區的其他公司也在尋找熟練工人以提高產(chǎn)量。美國芯片巨頭英特爾正在擴大其在該地區的芯片工廠(chǎng)。

為應對這一情況，附近的學(xué)院和大學(xué)加強了電氣工程等領(lǐng)域的教學(xué)。TSMC通過(guò)學(xué)徒制、實(shí)習、研究項目和招聘會(huì )與社區學(xué)院和大學(xué)合作。

亞利桑那州立大學(xué)已經(jīng)成為T(mén)SMC員工的重要來(lái)源，該校副院長(cháng)扎卡里·霍爾曼表示，TSMC資助了學(xué)生的研究項目，使其更容易評估和招募未來(lái)的員工。

一些學(xué)院甚至正在建造自己的潔凈室，這是半導體工廠(chǎng)核心區域的潔凈無(wú)塵工作區。目的是讓學(xué)生熟悉在高度受控環(huán)境下操作，在那里技術(shù)人員需要穿戴防護服和手套。

其中一個(gè)制造空間正在西馬里科帕教育中心建設，這是一個(gè)提供技術(shù)培訓的公立高中系統。

“我們有一代學(xué)生，他們的父母從未踏足過(guò)先進(jìn)制造工廠(chǎng)，”該中心的校長(cháng)斯科特·斯普爾根說(shuō)?！八麄儗S(chǎng)的印象仍然像是老式的小作坊，大家每天去工作，回來(lái)時(shí)衣服和手都弄臟了?！?/p>

在附近的梅薩市和其他城市，近1000名參與者已完成了為期兩周的半導體技術(shù)員培訓課程。

錢(qián)德勒-吉爾伯特社區學(xué)院的一位院長(cháng)湯姆·皮爾森說(shuō)：“我們正在成為硅沙漠?！?/p>