英特爾2023-2024年度企業(yè)社會(huì )責任報告亮點(diǎn)回顧：創(chuàng )造更美好的世界

近日，英特爾發(fā)布了《2023-2024年度企業(yè)社會(huì )責任報告》，至此，英特爾已連續30年以公開(kāi)透明的方式匯報對環(huán)保承諾的進(jìn)展。仔細閱讀這份報告，能夠看到英特爾過(guò)去一年在業(yè)務(wù)、運營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域取得的成果。

四年前，英特爾首次提出了RISE戰略?；诖?，英特爾提出了一個(gè)長(cháng)達十年的2030目標，希望通過(guò)英特爾的技術(shù)及員工的專(zhuān)業(yè)知識與熱情，構建更負責任、更具包容性、更可持續的世界。

履責：英特爾關(guān)注可持續的、負責任的人工智能。如今人工智能已成為熱門(mén)話(huà)題，隨著(zhù)它的不斷發(fā)展，英特爾正在確保以負責任和可持續的方式使用它。

■   在2023年，英特爾更新對“負責任的AI”的承諾，以反映前沿創(chuàng )新和潛在風(fēng)險。

■   同時(shí)，英特爾還推出了為期16周/64小時(shí)的“人工智能應用倫理”、“可持續的人工智能”課程，通過(guò)“人工智能未來(lái)建設者項目”進(jìn)一步推動(dòng)人工智能教育。該項目主要面向社區學(xué)院，幫助當前和未來(lái)的工作者們掌握重要的人工智能技能。

包容：英特爾持續努力以營(yíng)造包容的工作環(huán)境，助力員工充分發(fā)揮自身潛力。多元、平等和包容對于推動(dòng)創(chuàng )新和驅動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)至關(guān)重要。英特爾的2030目標概述了公司在建設更具包容性的員工隊伍方面的抱負，以及公司如何充分發(fā)揮市場(chǎng)上人才的潛力。到 2023 年末，英特爾的進(jìn)展如下：

■   技術(shù)崗位女性占比達25%，相較于2022年的24.7%有所增加。

■   英特爾全球殘疾員工占比達2.4%，相較于2022年的2.2%有所上升。                                                           

■   英特爾全球女性高級領(lǐng)導者占比達19%，相較于2022年的18.9%略有增加。

■   在復雜多變的大環(huán)境下，英特爾在多元化供應商方面的年度支出也達到了16億美元。到2025年底，英特爾將達成與美國以外地區的女性企業(yè)供應商每年合作支出達5億美元的里程碑。

■   2023年，英特爾還擴大了“數字化能力培養計劃”的規模，與28個(gè)國家合作，為近2.4萬(wàn)家機構提供支持，并為近600萬(wàn)人提供當前和未來(lái)工作所需的人工智能技能培訓。

可持續：英特爾通過(guò)加強節能節水、減少溫室氣體排放，創(chuàng )造更具可持續性的供應鏈，并通過(guò)技術(shù)幫助客戶(hù)及合作伙伴減少對環(huán)境的影響，應對氣候變化。在公司發(fā)展過(guò)程中，英特爾為減少環(huán)境“足跡”持續努力，主要涉及氣候、水和廢棄物三個(gè)領(lǐng)域。

■   氣候：

√   2023年，英特爾已在美國、歐洲、馬來(lái)西亞、越南和中國的生產(chǎn)基地實(shí)現了100%使用可再生電力，在哥斯達黎加也即將實(shí)現該目標。截至目前，英特爾全球業(yè)務(wù)中可再生電力的使用率已達到99%。

√   與2019年相比，英特爾通過(guò)溫室氣體減排項目和可再生電力采購，將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%。

■   水資源：2023年，英特爾在美國、印度、哥斯達黎加和墨西哥實(shí)現了水資源全部有效利用，節約了約102億加侖的水資源，并通過(guò)投資流域恢復項目恢復了31億加侖的水資源。英特爾預計將在2024年節約和恢復總計135億加侖的水資源，并有望在2030年前實(shí)現節水目標。

■   廢棄物：到2023年底，英特爾將6%的廢棄物送往垃圾填埋場(chǎng)，并通過(guò)再利用、再循環(huán)，讓63%的制造廢棄物（7.6萬(wàn)噸）實(shí)現了升級回收。盡管2023年建筑垃圾有所增加，但垃圾總量較2022年相比有所下降。

■   可持續計算：英特爾還致力于將可持續發(fā)展理念融入產(chǎn)品、平臺、軟件和服務(wù)的設計中，以創(chuàng )造更具可持續性的計算。英特爾2030年的目標之一是將客戶(hù)端和服務(wù)器處理器的能效提高10倍。英特爾將通過(guò)第13代英特爾?酷睿?移動(dòng)處理器、英特爾^?酷睿?第14代臺式機處理器、英特爾^?酷睿?Ultra移動(dòng)處理器和第五代英特爾^?至強^?可擴展處理器中的節能內核，來(lái)如期實(shí)現這一目標。

賦能：英特爾通過(guò)技術(shù)的力量，為下一代的數字世界提供支持，創(chuàng )造更美好的世界。英特爾基金會(huì )和員工的服務(wù)與捐贈也給人們留下了深刻印象。

■   2023年，英特爾員工在全球范圍內貢獻了超過(guò)100萬(wàn)小時(shí)的志愿服務(wù)。英特爾承諾，到2030年實(shí)現1,000萬(wàn)小時(shí)志愿服務(wù)的目標，目前已為該目標累計貢獻了380萬(wàn)小時(shí)。

■   同時(shí)，自1988年成立以來(lái)，英特爾基金會(huì )已通過(guò)各種計劃和STEM活動(dòng)，為當地社區和服務(wù)不足人群捐助了8.19億美元。

■   英特爾還與“N50項目”合作——該項目致力于通過(guò)創(chuàng )新應用、網(wǎng)絡(luò )設計和商業(yè)模式加速數字應用和社區活動(dòng)豐富化，賦能未來(lái)30億人參與到數字世界中。

■   自2020年以來(lái)，通過(guò)RISE科技計劃（IRTI），英特爾已向42個(gè)國家的約370個(gè)項目進(jìn)行投資，涉及健康和生命科學(xué)、教育、經(jīng)濟復蘇、無(wú)障礙環(huán)境和可持續發(fā)展等領(lǐng)域。