人社部：IC、云計算以及AI等納入職稱(chēng)

據業(yè)內信息，近日人社部網(wǎng)站發(fā)布公告，國家人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)稱(chēng)評審工作的通知表示要動(dòng)態(tài)調整職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)，探索將大數據、區塊鏈、云計算、IC、AI等新職業(yè)納入職稱(chēng)評審范圍。

相關(guān)文件指出，持續深化職稱(chēng)制度改革，破解職稱(chēng)評審中的一刀切、簡(jiǎn)單化問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng )新活力。動(dòng)態(tài)調整職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)，探索將大數據、區塊鏈、云計算、集成電路、人工智能等新職業(yè)納入職稱(chēng)評審范圍。支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設立特色評審專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)項評審。

該文件還強調以破“四唯”、立“新標”為突破口，突出品德、能力、業(yè)績(jì)導向，建立體現職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、創(chuàng )新成效等多維度的職稱(chēng)評審標準。實(shí)踐性強的職稱(chēng)系列不將論文作為職稱(chēng)評審的主要評價(jià)指標，不得簡(jiǎn)單設立論文數量、影響因子等硬性要求。

要求推廣代表性成果制度，技術(shù)推廣、高質(zhì)量專(zhuān)利、智庫成果、文藝作品、教案、病例均可作為代表性成果參加職稱(chēng)評審。減少學(xué)歷、獎項等限制性條件，不具備規定學(xué)歷但業(yè)績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出的可由專(zhuān)家推薦破格申報。