神州邦邦助推IT行業(yè)服務(wù)標準化發(fā)展！

據Gartner最新2022年市場(chǎng)份額預測數據顯示，全球IT服務(wù)市場(chǎng)2022年支出預計將達到4.5萬(wàn)億美元，比2021年增長(cháng)3%。雖然IT支出預計將在2022年取得增長(cháng)，但由于消費者在個(gè)人電腦、平板電腦和打印機等設備上的支出減少，硬件產(chǎn)品支出增速將遠低于2021年，整體設備支出減少了5%。

那么在2022年及將來(lái)，IT服務(wù)市場(chǎng)的增長(cháng)方向到底是什么，是何因素導致在疫情影響下持續萎縮的市場(chǎng)消費與流動(dòng)資金的前提下，IT服務(wù)市場(chǎng)不降反增？

硬件價(jià)格上漲和云服務(wù)的需求

三年持續的疫情和全球經(jīng)濟下滑影響，目前硬件價(jià)格上漲和交付的不確定性使得CIO和整個(gè)企業(yè)的購買(mǎi)偏好從所有權到服務(wù)的轉變正在加速。推動(dòng)云支出在2021年增長(cháng)18.4%，預計2022年還將增長(cháng)22.1%。云服務(wù)需求不僅重塑了IT行業(yè)服務(wù)，而且隨著(zhù)超大規模數據中心的建設，2022年服務(wù)器支出將增長(cháng)16.6%。數據中心系統的支出預計將在2022年實(shí)現11.1%的強勁增長(cháng)。云資訊和實(shí)施以及云托管服務(wù)預計將在2022年增長(cháng)17.2%。從2021年的2170億美元增長(cháng)到2022年的2550億美元，這有助于推動(dòng)整個(gè)IT服務(wù)行業(yè)在2022年增長(cháng)6.2%。

總額從2012年的835.8億美元增長(cháng)至2019年的2324.3億美元。增長(cháng)了178.09%，預計2025年將達到3688億美元左右，從宏觀(guān)上看，IT服務(wù)市場(chǎng)是一個(gè)非常龐大且有前景的市場(chǎng)。

專(zhuān)業(yè)IT人才緊縮

到2023年底，隨著(zhù)企業(yè)完成數字化轉型的動(dòng)力放緩，并且對現有員工進(jìn)行技能提升和再培訓，預計到2025年底，全球IT技能的短缺現象將有所緩解。但是在短期內CIO將被迫采取行動(dòng)來(lái)平衡IT需求的提高和專(zhuān)業(yè)IT人員數量的減少。

IT勞動(dòng)力市場(chǎng)持續收緊，難以吸引和留住人才，Gartner在2022年第一季度對近18000名員工進(jìn)行的全球勞動(dòng)力市場(chǎng)調查顯示，薪酬是吸引和留住IT人才的第一大驅動(dòng)力。技術(shù)服務(wù)提供商正在提高IT服務(wù)價(jià)格以提供具有競爭力的薪酬。預計2022年全球軟件支出將增長(cháng)9.6%，達到8068億美元。

新的需求與新的IT服務(wù)行業(yè)模式

目前，國內“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”項目以及各類(lèi)相關(guān)落地項目已達到3100+，隨著(zhù)人工智能、5G、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)在各行業(yè)的不斷落地，新技術(shù)的應用與新形勢的變化正在給IT服務(wù)帶來(lái)新的改變，作為底層支撐的IT服務(wù)也將會(huì )迎來(lái)又一輪新的市場(chǎng)爆發(fā)，再一次證明未來(lái)IT服務(wù)市場(chǎng)規模與潛力，

我國以發(fā)展數字經(jīng)濟作為重點(diǎn)領(lǐng)域，IT服務(wù)行業(yè)也應抓住數字經(jīng)濟的先機，搶占IT服務(wù)市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)。傳統IT服務(wù)行業(yè)模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現在IT服務(wù)市場(chǎng)的高速發(fā)展與成本上漲，革新傳統行業(yè)模式、利用互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)平臺，打造適應數字經(jīng)濟的短時(shí)性、應急性、指數性、多點(diǎn)并發(fā)性需求的IT服務(wù)行業(yè)模式。

神州邦邦一家專(zhuān)注于專(zhuān)業(yè)IT服務(wù)的雙向平臺

IT服務(wù)平臺的優(yōu)勢在于將分散的IT資源匯集起來(lái)為客戶(hù)提供統一、標準的IT服務(wù)，基于平臺服務(wù)，通過(guò)合作伙伴、分布在各地的工程師以及團隊組成生態(tài)服務(wù)系統。而神州邦邦，就是其中的佼佼者與集大成者。

神州邦邦以IT服務(wù)組織協(xié)同為產(chǎn)品核心，致力與構建社會(huì )化IT協(xié)作平臺，保障IT人才與科技更高效的服務(wù)與產(chǎn)業(yè)，堅持將發(fā)展和創(chuàng )新放在首位，堅持以AIOT服務(wù)組織協(xié)同為內核，專(zhuān)注打造高效IT協(xié)同雙向服務(wù)平臺。

神州邦邦App是邦邦旗下獨立的第三方IT服務(wù)平臺，匯集需求發(fā)布、工程師與服務(wù)商在線(xiàn)投標、商機獲取、備品備件、標品服務(wù)等資源，并通過(guò)BangCloud AI云快速解析用戶(hù)的需求與人才數據庫。建立需求模型，對應匹配符合需求的各類(lèi)技能人才。配合平臺自研的Saas系統對服務(wù)標準、服務(wù)經(jīng)驗、服務(wù)效率、交付體系，交付流程、驗收體系、資金安全、售后保障等環(huán)節進(jìn)行全流程、多方位的智能監管管控，最終實(shí)現上游用戶(hù)需求的平臺化服務(wù)交付滿(mǎn)足與下游人才的保障服務(wù)。

神州邦邦可以做到

首先，將IT服務(wù)商引進(jìn)來(lái)，把服務(wù)做標準化、平臺化、協(xié)作化，形成廣覆蓋、多局點(diǎn)、高并發(fā)；其次，將需求拉進(jìn)來(lái)，將需求切片、拆分，每一個(gè)具體的需求都拆分成各個(gè)維度的數據磚塊，通過(guò)配置與優(yōu)化后，將這些數據重新組合搭建，并通過(guò)平臺服務(wù)最終交給最優(yōu)解的服務(wù)商來(lái)完成第一部分實(shí)質(zhì)的IT服務(wù)需求。最后，通過(guò)深度介入剖析市場(chǎng)，通過(guò)品類(lèi)、行業(yè)、地域、人才分布、科技資源等，以技術(shù)力來(lái)組織協(xié)作工具與方式，最大化的幫助企業(yè)與工程師提供服務(wù)能力與效率?？邕^(guò)銷(xiāo)售、對接、談判的過(guò)程，最大限度的降低企業(yè)IT服務(wù)需求與產(chǎn)出成本。讓專(zhuān)業(yè)的事更精于專(zhuān)業(yè)。

經(jīng)過(guò)三年多的持續發(fā)展，神州邦邦平臺匯聚全國150000+認證專(zhuān)業(yè)工程師，26000+平臺專(zhuān)屬高精工程師，4000+合作IT生態(tài)服務(wù)商，覆蓋全國334個(gè)地級市，輻射覆蓋2862個(gè)區縣，垂直細分230+細分技術(shù)方向。神州邦邦平臺將IT服務(wù)資源化，成為兼顧企業(yè)與個(gè)人需求的專(zhuān)業(yè)IT服務(wù)平臺。與傳統的IT服務(wù)構成相比，神州邦邦平臺覆蓋到哪里，服務(wù)就能到達哪里，互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)通到哪里，平臺就能覆蓋到哪里。及時(shí)響應，全程監管。

通過(guò)平臺模式，完美地解決了企業(yè)在全國各地資源分配不均，專(zhuān)業(yè)人才成本過(guò)高，地域分散用人需求的問(wèn)題，吸引了眾多成熟企業(yè)的入住，神州邦邦在發(fā)展的過(guò)程中為中國聯(lián)通、平安銀行、招商銀行、華為、新華三、銳捷網(wǎng)絡(luò )等大型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為傳統IT服務(wù)行業(yè)帶來(lái)了新的變革。

多局點(diǎn) 高并發(fā) 全領(lǐng)域

依托多年IT領(lǐng)域的服務(wù)經(jīng)驗，采取人+平臺+工具的資源整合模式，神州邦邦通過(guò)數字化平臺運營(yíng)、項目管理體系和大數據服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系組成全新的雙向IT服務(wù)模式，為眾多大型企業(yè)、廠(chǎng)商設備商、平臺服務(wù)商提供服務(wù)。2020年，神州邦邦為某大型企業(yè)進(jìn)行全國門(mén)店xx服務(wù)，覆蓋全國209個(gè)市縣，6000+門(mén)店，涉及硬件安裝、軟件調試、系統改造等多個(gè)方面。在三個(gè)月內，依托平臺覆蓋全國的工程師資源，與透明、標準化的實(shí)施交付流程、專(zhuān)業(yè)的項目管理團隊，向客戶(hù)提交了一份完美的答卷。

專(zhuān)業(yè) 高效 標準化

在IT服務(wù)實(shí)施過(guò)程中，經(jīng)常存在因為技術(shù)能力、信息不對稱(chēng)、實(shí)施標準不統一等方面因素，項目經(jīng)理無(wú)法及時(shí)監督工程師的實(shí)施進(jìn)度以及質(zhì)量，這也使得很多企業(yè)只能花大價(jià)錢(qián)，通過(guò)反反復復投入，培訓培養、制定流程以達到實(shí)施標準。但除了成本之外，人員的流失變動(dòng)、不同項目、區域的標準不同，讓完全通過(guò)培養自己的工程師來(lái)滿(mǎn)足變得極不現實(shí)。

那么平臺能否解決這個(gè)問(wèn)題？神州邦邦不僅從工程師的技能標簽入手，除了成為平臺認證工程師需要有專(zhuān)業(yè)可追溯的各類(lèi)資格認證證書(shū)外，工程師的溝通、交付現場(chǎng)檢驗、歷史服務(wù)詳情、技術(shù)能力、及時(shí)響應率等，都會(huì )通過(guò)客戶(hù)端與saas平臺等形成可視化數據，經(jīng)由平臺處理拆封成各項指標數據，再與工程師個(gè)人融合形成完整的個(gè)人畫(huà)像，保證每一個(gè)實(shí)施的過(guò)程有跡可循。

除此之外，神州邦邦就平臺工程師的匹配和管理，創(chuàng )造出一套平臺級的服務(wù)流程標準化體系（FSOP），獨創(chuàng )性的開(kāi)啟由系統進(jìn)行智能輔助作業(yè)的時(shí)代。將人的作業(yè)行為進(jìn)行最全面、最深入、超精度的計算，建立最優(yōu)輔助模式，設計轉化成最優(yōu)方案，將合適的人放在合適的位置，發(fā)揮人力資源最大的優(yōu)勢。

神州邦邦通過(guò)將不同技能的人或企業(yè)連接在一起形成整體服務(wù)能力。雖然單個(gè)的人是不能共享，但知識與技能是可以打破地域、時(shí)間局限，形成一個(gè)巨大的、有強大生命力、不斷學(xué)習進(jìn)化的服務(wù)實(shí)體。

同時(shí)，人力資源的調配、專(zhuān)業(yè)人才的培養與流失、多個(gè)并發(fā)分散項目間的協(xié)調與資源調配等，都可以通過(guò)平臺這張巨大立體的網(wǎng)絡(luò )來(lái)打包解決。

實(shí)時(shí)監管 數據化 可視化

邦邦平臺最近上線(xiàn)了自研的saas監管系統平臺，將需求、溝通、實(shí)施、售后等全流程轉化為數據與可視化報表，不僅可以讓平臺方與需求方可以實(shí)時(shí)監管記錄實(shí)施過(guò)程與質(zhì)量，也為實(shí)施方提供了諸如實(shí)時(shí)溝通、三方監管、資金結算、法律保障等方面的功能。真正的實(shí)現服務(wù)雙方，公開(kāi)透明。

以平臺推動(dòng)市場(chǎng)

經(jīng)過(guò)不停的迭代發(fā)展，將零散、分布的服務(wù)變?yōu)榻y一調配、標準實(shí)施的聚合產(chǎn)品，除了更好地提供供需兩端整體服務(wù)效率和質(zhì)量外，神州邦邦對于IT服務(wù)的產(chǎn)品化也在不斷地升級，匹配更多的行業(yè)與場(chǎng)景，滿(mǎn)足更多的差異化需求。

未來(lái)，神州邦邦依舊會(huì )將創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，平臺化實(shí)施標準，高效整合科技創(chuàng )新資源的理念貫徹到底。將構建全新的社會(huì )化IT協(xié)作平臺，推動(dòng)技術(shù)與市場(chǎng)標準發(fā)展，服務(wù)大眾生產(chǎn)和生活的使命銘記于心，成為用心做產(chǎn)品，貼心做服務(wù)，做有價(jià)值的第三方平臺。神州邦邦始終相信，致力于做好每一位用戶(hù)的需求，客戶(hù)滿(mǎn)意，邦邦就滿(mǎn)意！

免責聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據。