2022年芯片行業(yè)薪水漲幅超50%

近年來(lái)的“芯片荒”，讓芯片人才需求越來(lái)越緊俏。據《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版》測算：預計到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達到76.65萬(wàn)人左右，其中人才缺口將達到20萬(wàn)。

人才解決方案公司翰德（Hudson）今年年初發(fā)布的《2022人才趨勢報告》顯示，2022年芯片行業(yè)薪水漲幅將居首位，超過(guò)了50%。

據紅星資本局報道，招聘人員稱(chēng)，“芯片人才的培養周期長(cháng)，技術(shù)迭代快，造成市場(chǎng)人才供不應求。只要人才愿意動(dòng)，每個(gè)公司都可以給出非常高的薪酬?！?/p>

一位數字IC設計的從業(yè)者透露，2021年的芯片設計就業(yè)市場(chǎng)“應屆生普遍都是30萬(wàn)年薪，2年工作經(jīng)驗的40萬(wàn)起步，3年的可以到50萬(wàn)?！?/p>

其實(shí)，國內高校的芯片專(zhuān)業(yè)長(cháng)期以來(lái)是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，所謂高薪，僅僅是近兩年的現象。

據《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版）》數據，2020年，我國集成電路相關(guān)畢業(yè)生規模在21萬(wàn)左右，其中只有13.77%的集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生選擇進(jìn)入本行業(yè)從業(yè)，八成以上都在轉行。

主要原因在于，半導體行業(yè)產(chǎn)品周期長(cháng)，從短期看回報率并不高，又因為多年來(lái)的低薪環(huán)境，導致大部分集成電路專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生更愿意去互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件、IT服務(wù)和房地產(chǎn)等行業(yè)。